東洋通信工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
昔からのお客を大切にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ICTというけれど具体的にどんなもので商売しているのか。
もう...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ある、上席からや、役員の方々から、声掛けがあった。ただし、それなりの成績を上げてきたからだと思います。成績の悪い人には一刻も早く辞めてほしい...続きを読む(全438文字)

【良い点】
役職の上下に関係なく、ストレートにものを聞けるまた、考えてもくれる。
人の紹介もしてくれる。ランチも行ってくれる。特に役員の方もどっぷりと...続きを読む(全242文字)

【良い点】
競業他社に勝って採用された時。お客様から、よいも悪いも指摘され、励まされた時。提案を評価していただいた時。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業として申請し認められれば支払ってくれる。多くは常識人が多く、場合によっては相談に乗ってくれる。年収、賞与などは、見合った分は出ます。評価...続きを読む(全818文字)

【良い点】
ここ、3年ぐらいはわかりません。時間が来れば終わりという部門については良しとしましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の...続きを読む(全149文字)

【良い点】
今迄の、ユーザーがとても有益で助けられてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
瞑想状態、核となるものがない。
今更クラウド、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
この規模の会社としては満足と言えます。新入社員も初期の初期から教えてもらえます。同様に中途社員もです。社内研修、メーカーの研修、教育会社の研...続きを読む(全344文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすいです。繁忙期は忙しいですが、それを過ぎたら自分の裁量である程度仕事をすることができ、プライベートの予定...続きを読む(全144文字)

【良い点】
スキルアップを望まず、長く働きたい方にとってはホワイト企業であると思います。また、キャリア形成を考えた社員教育はされていないので自分自身で開発...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)

【良い点】
在籍していた際には営業に女性は少なかったですが、パートで入っていた
女性の方々は働きやすそうだった。基本的に残業はなかったと思います。　また、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休を経たママさん社員も多く働いているため女性にとっても非常に働きやすい環境といえることは明らかである。続きを読む(全61文字)

【良い点】
私は結婚はしていないが、何か私が困った場合には社員の皆さんが助けてくれるし、健康診断などの健康についてのサポートと同じように助かっているのでは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性が少ない分、優しくしてくれる。また、全体的に良い人が多い業界、会社であるため、変ないやらしさやストレスは多くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事務職なら働きやすいでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性にはおすすめできません
体力仕事ですし、拘束時間が長いので子...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体男性社会なので、女性の昇進はほぼないと思います。
その点で女性の働き方をもう少し工夫した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては積極的に取り組んでいるように思う。部長職の女性は増えているが、役員レベルの女性はまだいない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境は揃っていると思う、女性が少ないので優しくもしてくれますし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問...続きを読む(全99文字)

【良い点】
周りがおじさんが多い為、可愛がられるが、そういうのが苦手な人は入社しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の仕事以外...続きを読む(全121文字)