この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅制度が充実しており、地域によって上限額が変わるものの、2割の自己負担で済む。また、企業型確定拠出型年金、自社株購入、リロクラブへの加入など...続きを読む(全176文字)
カーディナルヘルス株式会社 報酬UP
カーディナルヘルス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅制度が充実しており、地域によって上限額が変わるものの、2割の自己負担で済む。また、企業型確定拠出型年金、自社株購入、リロクラブへの加入など...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業職。商品群は非常に良い。他社と比較しても明らかにいい商品だと思う。給与水準も低くはない。営業に対しての教育もしっかりしている。
【気になる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
予算を達成すれば、賞与に反映される。成績によって、グレードが上がれば、年収が上がる。年に一回、成績優秀者には、ハワイ旅行に招待してもらえ、20...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
他社に比べてや業務改善勉強会の資料が多く、製品外のPRが可能
施設責任者から感謝される機会が多く、やりがいを感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界内ではそれほどでもないが、一般的な他業種と比べるとかなり良い。成果を出せば、若くても大台に突入出来る。特に目立つ成果ではなくても、成果を出...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ほぼ自分のペースで仕事を進める。
どのように考え、どうしたいか、思い描いていることを実践することが出来、仕事を進めるにあたっては、人間関係構築...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
やる気があれば、高収入が見込める会社である。年俸制を導入しており、インセンティブでの収入が多い為成績が悪くなると、収入が減る。事業部毎の連携を...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
サラリー、福利厚生は充実している。しかし業界としてお世辞にも先行きが明るく安定とは言えない。定年はまず無理。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生については業界内でも手厚い待遇を受けれる。住宅手当は東京で最大70,000円支給される。また、借上住宅制度が適用されれば妻帯者で11万...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
望めばやりがいのある仕事も任せてもらえます。システムがしっかりしていますので、経験の無い方でも、最低限の仕事は可能です。効率良く仕事することを...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
製品が多岐にわたり揃っており、ほぼ全ての診療科のDr.、看護部、臨床工学技士と商談できます。また、市場で1、2を争う製品が多く、やりがいは大き...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の勉強会があるなど、女性活用については割と肯定的だったし、本社は女性もキャリアを積んでいくことができていて、いいなと思った。
【気になるこ...続きを読む(全234文字)
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製品が多数あるので本人次第でいくらでもやりがいを見つけることは可能。医師、看護師、CE、代理店MSなどと様々な交流の機会がある。しかし近年の消耗品のコモデ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新製品が多く、製品力が高い。
会社としても女性は大事にしてもらえるが、あくまで男性社会。
成績さえ良ければ、ある程度自由にさせてもらえる...続きを読む(全224文字)
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約3年間営業として所属していました。
前任からの引き継ぎは皆無。他業種からの転職であったため当初はどうにもならない状況。
上層部に気に入られると必然的...続きを読む(全165文字)
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ボーナスは基本5ヶ月(夏2ヶ月、冬3ヶ月。数字の達成率により冬のボーナスがプラスマイナスする)。どんなに数字が悪くても冬のボーナスは1ヶ月程度はもらえるの...続きを読む(全162文字)
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数字が全て。数字さえ達成していればボーナスも+αされる。
人それぞれではあるが、やりがいとしては「数字達成すること」が一番ではないか?
基本のボーナス...続きを読む(全155文字)
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社長とは全く接点はない。そのため評価等もできない。
全社メールにて接点を図ろうとしているが、事業部毎の数字報告がメインであり、最後は「皆さん頑張りましょ...続きを読む(全156文字)
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育児や出産をされても、辞める方が少ないですね。
地元での付き合いも多く、休職してもプライベートで職場の情報が交換出来るから戻りやすいみたいです。
出産前...続きを読む(全153文字)
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良く言えば、仕事をコントロール出来、こなせる人、直ぐに行動に移せる方は、関係部署との仕事もスムーズに進められ、ある程度の裁量が与えられます。
悪く言えば、...続きを読む(全176文字)
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現場は、残業と休日出勤が多い傾向。
部署によって多少の差はあります。
有休は、自分で業務をコントロール出来ればある程度取ることは可能です。
地元から来て...続きを読む(全154文字)
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管理職は、コーチングトレーニングを受けているためか、部下に対しての動機付けの為と称して、色々な改善活動を行うように指示をします。
進捗確認で、定期的にミ...続きを読む(全173文字)
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女性の営業職が入社しても、長く勤務する方はほとんどいません。中途にしろ、新卒にしろ、早い時期に辞めてしまうか、他部署への異動を希望されています。そのため、...続きを読む(全187文字)
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基本給は40万くらい。夏に固定で2ヶ月の賞与があり、冬は業績に応じたボーナスが支給されます。業績連動のボーナスは、1ヶ月を切る事もあれば、6ヶ月近くもらう...続きを読む(全154文字)
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営業職は直行直帰。自身でスケジュール管理するので、プライベートの時間を調整する事は可能です。但し、業務量が多いので(報告書や社内処理、提案書作成など)、夜...続きを読む(全172文字)
会社名 | カーディナルヘルス株式会社 |
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フリガナ | カーディナルヘルス |
設立日 | 1973年2月 |
資本金 | 4億8500万円 |
従業員数 | 478人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 野田良 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
URL | https://www.cardinalhealth.jp/ja_jp/about-us.html |
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