共立メンテナンスのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私はこれまで管理栄養士として、高齢者施設の厨房において食材の検品、調理補助、盛り付け、衛生管理など幅広い業務に携...続きを読む(全523文字)

【良い点】
頑張る人は、れそなりに評価される。とても優しく指導していただき大変感謝しております。
やりがいを持ってキャリアアップ出来る環境や分からない事...続きを読む(全240文字)

とても大変なお仕事でした。
ホテル業の為残業は覚悟したほうが良さそうです。また年収も若いうちは期待できません 。
しかしながら福利厚生がしっかりして...続きを読む(全117文字)

近年、社内の教育制度・研修は非常に多くなってきています。
部署間の関係性を強め、若手を育てていく教育体制を作りたいという人事部の意識が感じられます。
し...続きを読む(全206文字)

人によってワークライフバランスはマチマチだが、全社的に無駄な費用の削減に努める空気が出来てきており、早く帰ることで白眼視されたりはしない。
ただ、年々...続きを読む(全208文字)

バックオフィス職について適切に評価し育成する体制がまったくなかった。
事務系でも男性社員は役職もついて出世していたが、女性社員は若いうちに辞めていくか...続きを読む(全248文字)

抜群に頭の切れる人や知的な人はいませんので、そういう意味では魅力にかけます。かといって豪放磊落であったり人情家といった風の社員もおらず、泥臭さを持ち味と...続きを読む(全155文字)

社員のモチベーションを高めるような施策はなにもなかったです。モチベーションを保てず辞めていく社員がたくさんいました。
私は管理部門だったのですが管理部...続きを読む(全189文字)

一部上場企業といいつつ実態は中小企業然としていました。例えばオフィスでタバコをプカプカ平気でふかすような昭和の感性のおじさん達(おじさんでなくても)が一...続きを読む(全172文字)

会社としてキャリア開発へのまとまった取り組みはなく教育体制はなにもありませんでした。したがって仕事はOJTで憶えるしかなかったのですが、上司や先輩も教育...続きを読む(全230文字)

ジョブローテーションなどの社内制度についてはゼロでした。福利厚生は非常に貧しくないに等しかったです。長年務めた社員には永年表彰があり社員旅行(永年表彰社...続きを読む(全177文字)

あくまで男社会です。女性はたくさんいますが管理職に女性はほとんどいません。社員を大事にする会社ではありませんが、私のいた頃は露骨な肩たたきはなかったと思...続きを読む(全153文字)

職種ごとのキャリアパスが確立されておらず、評価基準も曖昧で何をどれだけやれば、どれだけ評価されるのかという指標を示されることもなく、ろくなマネジメントも...続きを読む(全190文字)