東芝テックソリューションサービスの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プロパーは定期的に全国各地から集合研修をしたり、同期の絆はできやすい。
スキルアップや能力開発は自主性が求められる。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 7年前
• その他営業関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳で月給が税込30万円を超えるのがやっとだった。残業も月30時間を超えた部分はカット。休日出...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 4年前
• 一般事務
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ぎりぎりの人数で大量の仕事をこなすため残業早出が当たり前の風潮がある。一部女子事務員はばりばり仕事をこなして必ず定...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
グローバルコミニケーションや仮想デスクトップなど取り入れて、時代の流れには乗っています。Temas主体のワークスタイルが好みの方は、向いている...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
幹部と一般社員の距離が近く、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
複合機ビジネスを続けることに対して将来性が無いように考え...続きを読む(全149文字)