ｆｅａｔの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全80件）

【良い点】
以前の基本理念の影響か在籍社員は全体を通して気さくで話しかけやすい人が多く別チームの方でも頼りやすい環境が出来ている。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い事と基本的に案件によっては長期で業務を行う為、キャリアアップ•スキルアップに繋げにくい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社内制度が変更され副業が可能になった為、自身のスキルに自信がある人は副業をし年収の上昇、さらなるスキルアップが可能となった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
資格手当は上限はあるものの
指定資格を取得すると毎月支給される
為、個人の努力次第では月給を上げることは可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

【良い点】
これも案件によって変わると思うが有給等は取得しやすく
基本的には土日祝は問題無く休めるので不満はない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
教育資料の配布や毎月支給される資格手当、希望者向けの研修等。
自身にやる気があれば
知識面でのスキルアップはしやすい。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体の意識が低い人が多く、活気がない。自分の担当しているプロジェクトで精一杯で周りのことに手が回る人がいないです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
炎上している案件が多く、人として扱ってくれません。
長時間労働、休日出勤は当たり前で、休日出勤した振替は取らせて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職ですが相談にはよく乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談をしても話を聞いて終わることが多い。
結局のところ何か...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年俸制でボーナスはないため毎月の手取りは他社より多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によってはほぼ年収は上が...続きを読む(全145文字)

【良い点】
配属先によって変わってくる。
全く残業がない現場もあれば炎上している現場で月40時間以上働かされることもある。
有給は比較的取りやすいが、営...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社員の意思を尊重してくれる
今の現場で自分のやりたい方向にすすんでいるか一緒に考えてくれる
やる気があり、結果を出してる人にはリーダーになる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年間の給与をボーナス無しの形でもらえるので、予定はたてやすいと感じる
年に1回上司と査定面談があり、1年の給料が決定される
【気になること・...続きを読む(全168文字)

【良い点】
管理職者や、役職者ともコミュニケーションが取りやすい。話しやすい雰囲気が、ある
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員同士の交流...続きを読む(全96文字)

【良い点】
大手メーカー先で働く事が多く、休みが多いのがとても良かった。また、有給も取得しやすく、早退や欠勤も比較的自由にできるので、とても良かった
【...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休みが思ったより多かった。残業が多い会社だと年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐になるので、仲間と一緒にわ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
やりたいことは応援してくれる、と感じる。どうなりたいかを一緒に考えてくれるし、バックアップはしてくれそうだった続きを読む(全61文字)

【良い点】
客先での評価が社内の評価になるため、普段の仕事を積極的にこなせば高い評価を貰えそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員同士...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格手当が年に一回の昇給額より高いことがままあるので、資格手当をモチベーションにできる人なら資格をとることでスキルアップが可能。
セミナーの...続きを読む(全247文字)

【良い点】
客先常駐や請負以外のサービスを立ち上げようとしていたので、将来的には派遣業のみの会社ではできない仕事にあたれるかもしれない。
【気になること...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ボーナスはないが、昇給のタイミングで来期の年収がわかるため収入・支出の計画が立てやすい。
雇用期間中に資格を取ると月収に上乗せで手当がつく。...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員増加で売上が上がり成長はしていると感じるのは管理側で技術側は個人が色々な経験をして個人としての成長を感じるし...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術の会社と言いながら現場任せの体制で会社一丸となってという感じはない、人員増加ばかりに重きを置いて人員定着に力...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回面談はあるが中間の面談は管理側が状況を把握するくらいで面談とは呼べる内容ではない、もう1回の査定面談も3...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社にノウハウがない、現場に配属されたメンバーで培うしかないので経験の少ないメンバーはハードルが高く、相当の覚悟...続きを読む(全150文字)