富士テクノソリューションズの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
会社内の人間関係は非常によく思う。
上司に相談をすれば客先にすぐに働きかけてくれる。
逆になにも言わないと大丈夫だと思われあまり連絡はこないで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ハイエンドなソフトウェアに触れられるので、この先の基盤と捉えればなかなか良いです。
社長なんかもいろんな企業に羽ばたいていけと言っていたので、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
就業先によるが、有名企業の内情がよく分かるようになります。
次に転職する時の参考となるので、色々な企業に就業させてもらうといいかもしれません。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は申請し易かったです。
就業先の会社カレンダーによるものの、休日も多く、プライベートは充実出来ていました。
営業の方のフォローもいいでしょ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
派遣社員の方は残業代も満額でます。仮に派遣先でサービス残業があった場合、担当営業に伝えることで36協定を口実に改善するよう派遣先に働きかけてく...続きを読む(全222文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすく、社内の女性に対する扱いは非常に良いです。また、女性の役職者もおり、女性が活躍出来る場としては非常に良いと思います。
ま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほぼ定時退社でき、有給休暇もとても取りやすい環境でした。たまに土曜出勤で求職者への会社説明会などありましたが、しっかりと代休も取れました。また...続きを読む(全197文字)

【良い点】
定時で上がれることがほとんどなので、プライベートの時間は有意義に使えます。
繁忙期は請負先、派遣先の企業によります。
多い時でも残業は４５前後...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスを示すような制度自体がありませんでした。OJT中心の教育しかなく、入社後、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本給は並ですが、手当面がほぼないです。
住宅手当：面接時に説明なしで2年で打ち切り、支給額月1万円
家族手当、扶養手当等ありません。
賞与は...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業の方が積極的で、新しい就業先の開拓に勤めていた。また派遣先が上場企業だったが、そこからの信頼もあつく、人員の追加もお願いされていた。そうい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等の制度は無く、また会社の社風として人を育てようという雰囲気はありませんでした。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性役員の権限が強く、色々な取り組みはしている。様々な役職並びにパートまでを含め、人材派遣会社と承知の上利用するにはいいと思います。一方、将来...続きを読む(全194文字)

【良い点】
そこそこの企業にアサインできる。
一流企業にアサインされた場合は、そこで継続して仕事できるように必死でやると気に入られるケースが多かった。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特定派遣のため、良くも悪くもいろいろなところにいける。
派遣先に気に入られて転職することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特定派遣業務を主としています。派遣先の業務規定に従事します。そのため、良し悪しは派遣先に左右されます。私の場合は、一部上場企業に派遣され、通...続きを読む(全180文字)

有給休暇は取りやすい消化率が良いと謳っているが、出来る人やリーダー以上となると、休むとチーム員の仕事が回らなくなるため、有給をほぼ使い切る人と全く使わない...続きを読む(全166文字)

転勤が多く一つのところにとどまって業務を行う事が出来なかった。引っ越し費用と業者の手配は会社がやってくれたがタイミングによっては準備が大変。転勤する人間は...続きを読む(全154文字)

設計で専門的な分野の業務をできると歌っているが多くはモデリングやデータ整理などの雑務が多く、設計と言いにくい。派遣で外に出ればチャンスはあるかもしれないが...続きを読む(全150文字)

給与に関しては基本給は世間一般と比べてそこまで悪くないと思う、ただし昇級に関してはかなり少なくクラスがあがらないとほとんど無いに等しい。クラスアップも基本...続きを読む(全168文字)

基本的に派遣で他社にでて働く会社ですので、どうしても派遣先によって仕事が違います。
人によっては全国各地に異動があったりしますので引っ越し対応も大変です...続きを読む(全170文字)

評価制度ですが賞与の評価基準がわかりやすく示されており、どの項目がどの程度の比重になっているかなど知ることができます。半期ごとに面談があるので何を目標にす...続きを読む(全155文字)

入社後には社員研修で社会人のマナーやCADの教育などが実施されました。
その後は契約先企業で学びながら働いています。一般的な技術と契約先企業に特化した知...続きを読む(全156文字)

休暇等は技術者の場合は常駐先の企業などにも拠る所があるので、多寡についてはなんとも言えませんが概ね標準的な日数だと思います。
住宅補助は単身者で2万円支...続きを読む(全153文字)

管理職や上司の方々とは連絡が取れる環境であり、話を聞いてもらえます。それだけ、気さくな方々が多いと思います。今後の不安なことや、今の仕事に対する不満など様...続きを読む(全150文字)