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株式会社富士テクノソリューションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士テクノソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全16件)

株式会社富士テクノソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士テクノソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士テクノソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士テクノソリューションズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

富士テクノソリューションズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

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富士テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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2.8
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退職理由
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富士テクノソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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富士テクノソリューションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、営業のさじ加減なので気に入られたらそれなりの評価を頂けると思います。
正直評価基準は公開されていないのでわ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は申請し易かったです。
    就業先の会社カレンダーによるものの、休日も多く、プライベートは充実出来ていました。
    営業の方のフォローもいいでし...続きを読む(全193文字)

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    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員の方は残業代も満額でます。仮に派遣先でサービス残業があった場合、担当営業に伝えることで36協定を口実に改善するよう派遣先に働きかけて...続きを読む(全222文字)

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    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は並ですが、手当面がほぼないです。
    住宅手当:面接時に説明なしで2年で打ち切り、支給額月1万円
    家族手当、扶養手当等ありません。
    賞与...続きを読む(全205文字)

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    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与に関しては基本給は世間一般と比べてそこまで悪くないと思う、ただし昇級に関してはかなり少なくクラスがあがらないとほとんど無いに等しい。クラスアップも基...続きを読む(全168文字)

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    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    半年に1回目標を設定し、上司が評価するという形式です。
    が、目標設定以外にも日々自分の実績をアピール出来ると昇給・昇進が出来る感じがします。
    賞与は...続きを読む(全153文字)

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    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    賞与は1ヶ月でした。基本給以外には手当てはなく結婚しても子供がいても変わりはありません。残業代は全額支給されていました。遠隔地転勤後は2年間の住宅補助が...続きを読む(全208文字)

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    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上司にしっかり自分のやってきた点をアピールしました
    昇給は上記のアピール力と実績でそれ相応に対応してもらえました
    昇進についてはなりたい!とアピール...続きを読む(全184文字)

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    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    中途採用者の給与水準は低く、また昇進など望めない環境です。古参社員と社長の好き嫌いで生き残った、ぶら下がり社員が役職に就いており、赤字経営のままでした。...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    世間的相場から考えるとCマイナスからDセンターぐらいの給与基準です。
    キャリア評価は、社内は幹部に気に入られたら評価を上方修正してくれるのでイエスマン...続きを読む(全248文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    年始など、社長自ら公約した(まぁ目標額でしょうが)月数を出した試しがない。
    また、昇給ベースがかなり悪い。
    (当時、評価トップレベルだったそうですが...続きを読む(全198文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正社員で派遣先企業で勤務しています。派遣に出ていても客先単価は関係無く基本給と残業代しかもらえないので全く満足できません。賞与は2回あり、派遣先での評価...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 16年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・給与に関しては、派遣先企業様との調整だったので、それほど高くはなかったですが、派遣者の中では一番多かったと思います。
    ・途中から、平等評価と言うもの...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価制度ですが賞与の評価基準がわかりやすく示されており、どの項目がどの程度の比重になっているかなど知ることができます。半期ごとに面談があるので何を目標に...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正社員については目標制度を実施しており
    期初に自身の目標について上司と面談して決めます。
    契約社員は仕事の取り組みと仕事の成果だけですが
    その分、...続きを読む(全175文字)

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    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年1月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 社員クラス 正社員

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    数年勤務しても収入は増えることはありませんでした。収入は派遣先からもらえる金額と会社の取り分で決まります。増やしたいと思うと残業するか転職するしか基本的...続きを読む(全287文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    富士テクノソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 WEBデザイナー 非正社員 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも年功序列、給与はあまり上がらず、入社時に設定したものがそのまま適用されるような形。
    社外常駐組はほと...続きを読む(全172文字)

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    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業がとても多すぎます…
    会社側は減らす意欲が全くないので、月80~100時...続きを読む(全181文字)

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    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく営業の態度が悪すぎる。
    社会人以前に人間としていろいろおかしな発言、行為が多す...続きを読む(全191文字)

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    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 CAD(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    会社内の人間関係は非常によく思う。
    上司に相談をすれば客先にすぐに働きかけてくれる。
    逆になにも言わないと大丈夫だと思われあまり連絡はこない...続きを読む(全181文字)

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    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ハイエンドなソフトウェアに触れられるので、この先の基盤と捉えればなかなか良いです。
    社長なんかもいろんな企業に羽ばたいていけと言っていたので...続きを読む(全180文字)

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    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    就業先によるが、有名企業の内情がよく分かるようになります。
    次に転職する時の参考となるので、色々な企業に就業させてもらうといいかもしれません...続きを読む(全181文字)

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    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休は取りやすく、社内の女性に対する扱いは非常に良いです。また、女性の役職者もおり、女性が活躍出来る場としては非常に良いと思います。
    ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣会社としては比較的自由な社風だと思う。ほかの派遣会社のような厳しい研修などは皆無だった。派遣先を変えたいときには営業担当の方に親身に相談...続きを読む(全195文字)

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    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年11月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 12年前 その他人材関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    社内の風通しが非常によく、同僚、上司とも非常にスムーズにコミュニケーションをとることができます。技術的な相談はもちろん、チャレンジしたいこと...続きを読む(全265文字)

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    株式会社富士テクノソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼ定時退社でき、有給休暇もとても取りやすい環境でした。たまに土曜出勤で求職者への会社説明会などありましたが、しっかりと代休も取れました。ま...続きを読む(全197文字)

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    IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人がどんどん辞めるので半年もいればすぐSVになれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ブラックすぎて管理職が飛ぶ
    ある人突然いなくなる。、続きを読む(全79文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プレイヤー年次ではある程度の収入が得られている。評価制度も変更が出てきておりこの辺りの部分はしっかりと成果が評価に紐付けられている。
    【気に...続きを読む(全170文字)

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    公益財団法人日本道路交通情報センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 団体職員 その他 正社員

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    【良い点】
    公益財団法人ということもあり、年収(昇給・賞与など含む)面は安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給や昇進は年功序列で行...続きを読む(全114文字)

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    株式会社クオリティライフ・コンシェルジュの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    積極的に行動する社員は賞与も見込めると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分からかなりアピールしたり、評価を高くしないとなか...続きを読む(全116文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    有給は非常に取りやすい。福利厚生がしっかりしている。
    企業のネームバリューはさすがにある。その点については◎
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    規模の大きな企業のため、大枠の給与テーブルは存在している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テーブルは存在していても、「結局どのよう...続きを読む(全100文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 研究員、リサーチャー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    評価基準が明確。仕事を頑張れば多額のボーナス取得が可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国に拠点があり、エリアによって仕事がし易...続きを読む(全84文字)

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    株式会社TKCの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    初任給としては標準的だが、20代後半、30代以降の年収は高い。続きを読む(全31文字)

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    株式会社プレステージ・インターナショナルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は低いわりに、仕事はきつい、電話がかかってくる度鬱。出だしから「早く来て!」と怒鳴られることとかもある。賞与もあってないようなもの
    【気...続きを読む(全96文字)

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    株式会社インターネットイニシアティブの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    40歳で850万円くらい。地方なら良い方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社のエンジニアは優秀なので
    、東京ならもっ...続きを読む(全118文字)

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    富士テクノソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社富士テクノソリューションズ
    フリガナ フジテクノソリューションズ
    設立日 1976年1月
    資本金 9004万6000円
    従業員数 260人
    売上高 15億円
    決算月 3月
    代表者 山口雅数
    本社所在地 〒243-0018 神奈川県厚木市中町4丁目10番8号
    電話番号 046-294-1061
    URL https://www.fjtsc.co.jp/
    富士テクノソリューションズは1976年1月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は260人で、売上高は15億円になります。
    NOKIZAL ID: 1578029

    富士テクノソリューションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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