日本ＮＣＲの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

給与は当時は足りないと思っていましたが、現在考えると良かったかもしれません。会社を辞める際には上司から給与を上げようかといってもらったため、今考えるとあげ...続きを読む(全174文字)

給与は年俸制でインセンティブが多くを占めており、営業職であれば目標金額を達成しなければ100%支給されず、雀の涙程のインセンティブとなり、一気に収入が下が...続きを読む(全172文字)

給与、賞与については昔はまあまあ良かった。ここ最近は凍結したせいであまり良くはない。
評価制度についてはグローバルで方法が決まっており、四半期に一度、上...続きを読む(全162文字)

給与水準は高い方と思います。
昇給は年俸制の場合昇給はありませんでした。(業績給にてカバー)
評価制度も年初にてプランを提出しておりましたが、評価に関...続きを読む(全185文字)

インセンティブは3割だった。100%を超えれば、100%以上は1.5倍のインセンティブが支給される。ただし、ノルマは見込み案件に応じてある程度平等に設定さ...続きを読む(全169文字)

SE職の場合、昇給に関しては、直属上司からの評価が大きいため、上司に評価されているか、信頼関係が築けているかがポイントとなっているように思います。
四半...続きを読む(全153文字)

日本に根付いた外資系とのことだが、あんまり外資系の雰囲気はない。
どちらかというと年齢層が高く日本的といえる。
仕事量は多く、365/24Hの呼び出しも...続きを読む(全169文字)

前職よりは50万ほどUPしたのだが、希望職種とは異なる配属だった。事前に配属先を教えてもらったのだが流通システム本部長付という本部長預かりみたいな立場だっ...続きを読む(全204文字)

・給与は安い。年俸制、裁量労働制であるため残業代が出ない。
住宅手当、家族手当など福利厚生も一切ない。
保険等加入すると、手取りはかなりすくなくなる。...続きを読む(全292文字)

給与面は、部署によって結構変わると思う。ボーナスが全て売上に応じての部署もあれば、固定の部署もあるので、そこで大きく違いが出てる。キャリアパスについて、4...続きを読む(全160文字)

なるべく客観的な評価制度に見えるよう、在職中何回か制度変更が行われました。職種・ランクがどんどん細分化され、それぞれのランクに必要とされるスキルが提示され...続きを読む(全187文字)

【給与】日本の平均所得よりは高いが、IT業界としてみれば決して高くはない。SEと営業は年棒制で平日の残業代は深夜割増手当以外一切出ない。営業はインセンティ...続きを読む(全374文字)

外資なので実力で……などと考えたら大間違いです。
海外の本部はあくまで数字さえ上がればいいので、評価等の人事のことは日本法人に任せきりなのですが、ここで...続きを読む(全172文字)

完全年俸制なので、同期入社でもかなり収入に差がある。
年俸に納得できず、退社する人間も多い。
ただ、一応マネージャーと何度でも年俸の交渉はできたし、ど...続きを読む(全151文字)

当時はキャリアパスなどは余り明確に提示されていなかった印象が強く、各々のプロジェクトにアサインされ。プロジェクトが終わるとその次にアサインされるという形態...続きを読む(全190文字)

ここ10年完全に米国子会社化が進み、全て米国本社の指示で動くような日本法人としての経営・意思決定がなされていない。
給与は比較的高めであったがここ6年は...続きを読む(全164文字)

非正社員でしたので、サービス残業などはなく、残業代に関してはきちんと支払ってもらえましたので、満足しています。ただ賞与などはわかりません。また、社員の方に...続きを読む(全151文字)

給与は少ないと感じるほど低くはなかったので満足している
昇進昇給は大きな変化はないがジョジョに増えていった感があるのでそこも不安は少ないと思う。全体的に...続きを読む(全155文字)

新卒にしては高い方だと思います。残業代は出ないので、残業があまりない新卒のうちはお得感がありますが、徐々に仕事が増えていって、残業するようになると割に合わ...続きを読む(全156文字)

過去に在籍時の話なのでその点に御留意していただきコメントします。
アットホームな会社、でも給料は他の外資系に比べて安いです。給料を取るか、社風を取るかで...続きを読む(全248文字)

・給与、賞与について
働いているころは、同業他社に比べて高いという印象はなかったが、少なくとも平均点はクリアしていると思われる。
(ただし、現在は不明...続きを読む(全173文字)

外資系というと比較的年収が高いと考えるが、全体的に普通の企業と変わらないと思う。
しかし、営業職は成績に応じてインセンティブボーナスが支給される。
営...続きを読む(全204文字)

給与や賞与は比較的いいと思います。昇進に関しての基準が非常にあいまいです。
優秀な人はいっぱいいるのですが、なかなか昇進しません。
若手を抜擢している...続きを読む(全158文字)

年俸制の為、毎年決められた目標を上回らないと、目標額に達しない。
40歳以後では、このご時世では昇給はほぼ無い。昇進しても目標額の
比重が高く微増止ま...続きを読む(全170文字)

給与、賞与は決して高くはないが、さりとて低くはない。中の上か上の下ぐらいではないかと思う。
給与の額と求められる成果とのバランスは結構甘々で、いわゆる「ぬ...続きを読む(全231文字)