菊水ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的には自由度が高く、エンジニアとしてはかなり楽しい環境かと思います。業務に必要なセミナーであれば積極的に参加させてもらえます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特に女性の労働を阻害するような要素は見受けられませんでした。設計・開発でも活躍する女性は数名いました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は特筆すべき点がなく、良くもなければ悪くもないです。強いて言えば、お昼にお弁当を注文することができるので、自分でお弁当を作...続きを読む(全112文字)

【良い点】
製造業としてはワークライフバランスはかなりいい方だと思います。
繁忙期には残業が必要だが、それも45h/月に収まる範囲内です。
部署によって...続きを読む(全296文字)

【良い点】
管理職との距離が近く、会議の場では意見交換がしやすい。

結局人によるし権威主義的な面もあるが、表面的には風通しは良い。
【気になること・改...続きを読む(全262文字)

【良い点】
仕事が人について回り、メインの業務以外にも様々な業務や調査、調整等を行える。やる気さえあれば仕事の幅をきかせる事ができるので、ある意味そこで...続きを読む(全250文字)

【良い点】
上司によっては、売上だけでなく調査や顧客開拓に対しても一定の評価を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や売上に対しての歩...続きを読む(全185文字)

【良い点】
電気を使用する、ありとあらゆる分野のお客様と接する事ができ、各分野の先端技術のお手伝いができる。

法人営業として、研究開発、生産技術...続きを読む(全448文字)

【良い点】
家賃補助が充実している。非常にアットホームでのんびりしている会社。離職率が低い。競争的ではなくほのぼのした方達が多い家族経営。
女性がお茶汲...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業職でありましたが、まず定時帰宅は不可能でした。しかし、夜遅くなることも無く、常識の範囲内で帰宅は出来たと思います。過酷な競争に晒されるこ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
保険会社の子会社ということもあり、
福利厚生は最低限のものはしっかりついていたので悪くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
残り物などを食べることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより忙しくて大変でだったから、もうこの業界には行かないと思った続きを読む(全77文字)

【良い点】
きぼうがあればいろんなぎょうしゅにチャレンジできるところですかね
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないところにたらい回しにされる続きを読む(全77文字)

【良い点】
未経験でも出来るところから始められるのでそこは良いかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、希望がほぼ通らず常駐先...続きを読む(全109文字)

【良い点】
上層部を除いてになるが、やはり人間が良いところが1番。

あとは意外とコンプラ意識が高くそこはうっとうしいと感じながらも会社としては素晴らし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
15分単位の残業から1分単位に変わった。
制度が整っているのでDXの導入など時代の変化に対応している。
また、大幅な変更には説明会が必ずある...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人のよさはイメージどおりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新設の部署だったので思いのほか難しさと忙しさがあり、そこでギャップ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を物扱いしており、マネージャーはいる意味がなく、プロジェクトの上司に社内のコンプライアンス違反を強要され、問題...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに昇給できる！みたいなことを聞いたんですが、そんなこともなく。
大半の人は泊級の中働いていますね。続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業担当の対応がとても真摯で、こちらの希望や不安を丁寧に聞いてくれる点が好印象でした。条件面の説明も誠実で、無理な押し付けがなく、安心して相...続きを読む(全194文字)