菊水ホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
家賃補助が充実している。非常にアットホームでのんびりしている会社。離職率が低い。競争的ではなくほのぼのした方達が多い家族経営。
女性がお茶汲...続きを読む(全180文字)

各自が何となく業務をこなしているだけの繰り返しである印象が強かった。そのため、スキルアップにつながる期待が持てるような社員や管理職はいないと感じた。また...続きを読む(全155文字)

メーカーであるにも関わらず教育制度は満足出来ないという印象でした。
また、自社製品の勉強会は行われるようだが、電気に関する基礎知識があることが大前提と...続きを読む(全151文字)

上場企業のため、ある程度の財務力があることを期待したが、経費削減に対する意識が尋常ではなく、自身のポケットマネーを犠牲にすることが多かった。
携帯電話...続きを読む(全201文字)

決定打は待遇でした。
採用決定時の賃金説明において、残業手当の全額支給を説明されていたにも関わらず、入社初日に残業代は支給しないとの一蹴する説明を受け...続きを読む(全188文字)

小さな会社なので仕事が人について回っている。たとえ部署が変わっても同じ仕事を引きずって持ち続けているケースが多く、ある分野について知識を深めることができ...続きを読む(全151文字)

発展性が乏しい。
目標売り上げに満たないが省エネなど節約により利益を出せたと発表しているが、残業規制が景気がもっとも悪い時期の制度のままでサービス残業...続きを読む(全161文字)

現状維持が精一杯か?
今年度は、競合に比べて比較的景気は良かったようだが、どうしてよかったのかの明確な回答を誰も持っていない。
新規事業で株価を上げ...続きを読む(全210文字)

以前に比べたら課長クラスが育てようとする意識は高くなったようだ。
ただし、残業代をなかなか出しにくい雰囲気が漂っており定時後でのスキルアップは人それぞ...続きを読む(全160文字)