菊水ホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
製造業としてはワークライフバランスはかなりいい方だと思います。
繁忙期には残業が必要だが、それも45h/月に収まる範囲内です。
部署によって...続きを読む(全296文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は特筆すべき点がなく、良くもなければ悪くもないです。強いて言えば、お昼にお弁当を注文することができるので、自分でお弁当を作...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特に女性の労働を阻害するような要素は見受けられませんでした。設計・開発でも活躍する女性は数名いました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
基本的には自由度が高く、エンジニアとしてはかなり楽しい環境かと思います。業務に必要なセミナーであれば積極的に参加させてもらえます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
管理職との距離が近く、会議の場では意見交換がしやすい。

結局人によるし権威主義的な面もあるが、表面的には風通しは良い。
【気になること・改...続きを読む(全262文字)

【良い点】
仕事が人について回り、メインの業務以外にも様々な業務や調査、調整等を行える。やる気さえあれば仕事の幅をきかせる事ができるので、ある意味そこで...続きを読む(全250文字)

【良い点】
上司によっては、売上だけでなく調査や顧客開拓に対しても一定の評価を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や売上に対しての歩...続きを読む(全185文字)

【良い点】
電気を使用する、ありとあらゆる分野のお客様と接する事ができ、各分野の先端技術のお手伝いができる。

法人営業として、研究開発、生産技術...続きを読む(全448文字)

【良い点】
営業職でありましたが、まず定時帰宅は不可能でした。しかし、夜遅くなることも無く、常識の範囲内で帰宅は出来たと思います。過酷な競争に晒されるこ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
代理店営業になります。とはいっても代理店だけに営業するのではなく、顧客に営業に行きます。常に新しいことに触れることが出来ます。楽しいですけど...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年間休日は多く、有給も取得しやすいです。
また住宅手当が家賃の半分出るので助かります。ただ上限がありますのでご注意ください。
【気になること...続きを読む(全186文字)

各自が何となく業務をこなしているだけの繰り返しである印象が強かった。そのため、スキルアップにつながる期待が持てるような社員や管理職はいないと感じた。また...続きを読む(全155文字)

メーカーであるにも関わらず教育制度は満足出来ないという印象でした。
また、自社製品の勉強会は行われるようだが、電気に関する基礎知識があることが大前提と...続きを読む(全151文字)

上場企業のため、ある程度の財務力があることを期待したが、経費削減に対する意識が尋常ではなく、自身のポケットマネーを犠牲にすることが多かった。
携帯電話...続きを読む(全201文字)

決定打は待遇でした。
採用決定時の賃金説明において、残業手当の全額支給を説明されていたにも関わらず、入社初日に残業代は支給しないとの一蹴する説明を受け...続きを読む(全188文字)

「いまさら」の中国市場への注力。しかも末端を赴任させておきながら本人は国内に留まる支社長。これでは成功はおぼつかない。
既存事業についてのブラッシュ...続きを読む(全220文字)

残念ながら、スキルを身に付けることは難しい。入社までに身に付けたスキルを一方的に放出する事を求められ、それが枯渇すると駆逐される様に感じる。研修はほとん...続きを読む(全216文字)

受注が極端に減少している中、新製品も開発が趣味で作ったような製品が一つ二つしかなく、
どう見ても売り上げを会社全体であげようとしているとは思えないよう...続きを読む(全160文字)

特定の代理店を中心に事業展開を考えているので、その代理店の方向性如何により、自らの事業も変化してしまうという難しい運営をされています。やはり、単価の小さ...続きを読む(全171文字)

食事補助、住宅補助はあり、新幹線通勤をしている方等もいるくらい通勤手当が充実していました。残業は毎日、1-2時間程度。サービス残業はとくになし。社内の雰...続きを読む(全155文字)

小さな会社なので仕事が人について回っている。たとえ部署が変わっても同じ仕事を引きずって持ち続けているケースが多く、ある分野について知識を深めることができ...続きを読む(全151文字)

私の在籍当時は新社屋の建設に伴い旧社屋から仮社屋へ引っ越し、そして仮社屋から新社屋へ引っ越し、そして新社屋の増築とめまぐるしい環境の変化がありました。そ...続きを読む(全151文字)

自分の担当した製品が世の中に出て評価されたときやりがいと面白みを感じた。上司が適切に仕事を評価してくれて人間関係が良い時代はとてもよかったがよそから来た...続きを読む(全152文字)

創業一族が牛耳っている超ワンマン経営でイエスマンしか残れない。正論を言っても上司やその上の管理者に遮られ意見が通って行かない。人事評価が部署によりさまざ...続きを読む(全158文字)

研修は管理者研修の通信などがあった。上司を通じては当時は上司より自分の方がスキルが自分のほうがあったのであまり参考にならない。技術的なスキルなら製造業の...続きを読む(全155文字)