菊水ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
基本的には自由度が高く、エンジニアとしてはかなり楽しい環境かと思います。業務に必要なセミナーであれば積極的に参加させてもらえます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特に女性の労働を阻害するような要素は見受けられませんでした。設計・開発でも活躍する女性は数名いました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
製造業としてはワークライフバランスはかなりいい方だと思います。
繁忙期には残業が必要だが、それも45h/月に収まる範囲内です。
部署によって...続きを読む(全296文字)

【良い点】
管理職との距離が近く、会議の場では意見交換がしやすい。

結局人によるし権威主義的な面もあるが、表面的には風通しは良い。
【気になること・改...続きを読む(全262文字)

【良い点】
仕事が人について回り、メインの業務以外にも様々な業務や調査、調整等を行える。やる気さえあれば仕事の幅をきかせる事ができるので、ある意味そこで...続きを読む(全250文字)

【良い点】
上司によっては、売上だけでなく調査や顧客開拓に対しても一定の評価を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や売上に対しての歩...続きを読む(全185文字)

【良い点】
電気を使用する、ありとあらゆる分野のお客様と接する事ができ、各分野の先端技術のお手伝いができる。

法人営業として、研究開発、生産技術...続きを読む(全448文字)

【良い点】
営業職でありましたが、まず定時帰宅は不可能でした。しかし、夜遅くなることも無く、常識の範囲内で帰宅は出来たと思います。過酷な競争に晒されるこ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
育児休暇取得実績がある（取得しやすい部署は限られている）。派遣社員と正社員の隔たりがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全193文字)

【良い点】
代理店営業になります。とはいっても代理店だけに営業するのではなく、顧客に営業に行きます。常に新しいことに触れることが出来ます。楽しいですけど...続きを読む(全195文字)

【良い点】
しっかりと残業代が出る。社宅制度や残業手当が充実していて働きやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業が多いイメージ続きを読む(全78文字)

【良い点】
受電（インバウンド）: 問い合わせ対応がメイン。スマートフォンの操作設定や料金プランの案内など、覚えることが多い案件もあります。
​事務・バ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
派遣社員ですが条件を満たすと、社会保険への加入もみとめられ、有給も付与されました。有給は全て使用出来ました、続きを読む(全60文字)

【良い点】
エン・ジャパン株式会社の福利厚生の良さは、社員一人ひとりの成長と働きやすさの両立を本気で支援している点にあります。まず、書籍購入補助や外部研...続きを読む(全721文字)

【良い点】
地域手当と資格手当があったのはよかった。とくに資格手当はモチベーションにつながった。社員であれば撮影料の割引等があり、よく利用する人にはとっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅ワーク推奨されている部分があり、在宅ワークをしている人が大半を締めています。出社する人もいますので、それぞれ選択が可能です。
退職金規定...続きを読む(全99文字)

【良い点】
旅行先や施設で割引になる独自の福利厚生があるのは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない点が希望する人には...続きを読む(全80文字)

【良い点】
そこまでパッとする福利厚生はなく、一応ある程度難関資格を突破できれば５０００円や１００００円と言った手当があります。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制としては、キャリア形成について分かりにくいことが改善点だと思います。
何を頑張れば、どうなれるのか、どう...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社から数ヶ月程度の方でもメンターになるチャンスがあり、部下を持つことができるのは良い制度だと思いますが、辞めたい気持ちが急に強くなった人を...続きを読む(全168文字)