ギャップジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全149件） 3ページ目

【良い点】
休みは契約社員の場合比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なすぎる点と会社として決まったことがコロコロ変わり何...続きを読む(全205文字)

【良い点】
大手外資なので新卒でも基本給が27万円と他のアパレル企業よりも給与水準が高く、残業代もフルで出ていました。ただし、年俸制なのでボーナスはあり...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一年に一度評価があり、10円だけでも時給があがる。
コロナウイルスで休業の際、アルバイトも給与の保証があった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員の平均給与が高い。とくにマネージャークラスはだいたい一千万くらいもらっている人が多かった。平社員でも五百万以下はいなかったと思う。大体七...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分でやったことをまとめて、アピールをすれば評価してもらえる非常に外資的な評価制度です。一方的な評価だけではないので、多少の納得感はあります...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年間の評価をきちんと半期、四半期、通期にて上長と行うと習慣があり、そのフィードバックも内容のあるものだった。外資系アパレルのため、オープンで...続きを読む(全168文字)

【良い点】
所属店長のみの評価にならないように、他の店舗の店長も集まり会議をして、平等に評価されるようにしている。
年収は、ランクによってレートが、決ま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分のやる気次第で、評価を上げてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価などは実績に関わらず上司の好みなどが大きく関わり、適正...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価については点数もきちんと明確で納得のできる評価を行っている。上司との面談の機会も定期的にあり話を聞いてくれる機会はほどほどにある。
ただ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業等はほぼなく時間通りに働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に割り当てられる時間数などが限られてるので契約社員だと給料...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルということで、年収は低い。評価基準も曖昧。なんだかんだいって、力のある方に気に入られなければ、上にはいけ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年度末に自身の評価を上司にプレゼンできる機会がある。
外資系企業なので結果の数字が評価のウェイトを占める。
が、数字上では分からないことも自...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年に一回査定がある。査定は三段階で評価され自身の成長とお店の貢献にどう取り組んだかを評価される。
評価自体はしっかりと評価してくれて評価の結...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一部の正規より非正規の年収が高い。
昇給も正規より非正規のほうが高くなる傾向にあり、残業と夜勤の手当次第。
どちらかというと上司の好き嫌いで...続きを読む(全197文字)

【良い点】
完全実力主義。実力のある人から優先的にシフトにいれてもらえる。ストックやビジュアルといった販売以外の業務を与えてもらえば必然的に労働時間は増...続きを読む(全188文字)

【良い点】
定時を過ぎても1分単位で残業が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の昇級額が低すぎる。時給100円上がるのに個人差はあるが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤続年数、年齢問わずグレードによった明確な給与設定があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の深刻な業績悪化の影響で、給与の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
とくにない。880円って低すぎる。給料明細もください。って言っても貰えた試しがない。とにかく社会で生活できる給料は貰えない。社会保険も出ない...続きを読む(全246文字)

【良い点】
半年に一度くらい、評価により時給が上がっていったと思います。自分への評価は、一部の上司に偏ってなされるものでなく、そのストア内の共通の認識だ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
アパレル業界で考えたら良いほう。仕事内容をみると普通かと・・・
店長になると結構上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウト...続きを読む(全203文字)

【良い点】
店舗の売り上げに応じ、社員の年俸レンジが確定する。
売上マイナスでも給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々のパフォーマ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は他業種に比べ良いとおもいます。年俸制なので月収にすると高く感じます。インセンティブ制度があり売り上げに応じてプラスアルファがあります。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一年ごとに目標を立て、それをマイルストーンとして、自身の成長に裏付ける。

4半期ごとに、上長と進捗を確認し、最終的な評価をくだされる。

...続きを読む(全238文字)

【良い点】
まだまだ日本市場の中ではトップの状況だったので将来性ややり甲斐も得られるような状況だった。急に発生するイベントの変更などの週のタスクは予測不...続きを読む(全205文字)

【良い点】
私はアルバイトとして入ったので時給制でしたが、時給も高く仕事内容に見合った金額でした。時給が低ければバイトの子たちがやる気にならないので当た...続きを読む(全226文字)