この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルということで、年収は低い。評価基準も曖昧。なんだかんだいって、力のある方に気に入られなければ、上にはいけな...続きを読む(全192文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜5508万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルということで、年収は低い。評価基準も曖昧。なんだかんだいって、力のある方に気に入られなければ、上にはいけな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年度末に自身の評価を上司にプレゼンできる機会がある。
外資系企業なので結果の数字が評価のウェイトを占める。
が、数字上では分からないことも自身...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年に一回査定がある。査定は三段階で評価され自身の成長とお店の貢献にどう取り組んだかを評価される。
評価自体はしっかりと評価してくれて評価の結果...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一部の正規より非正規の年収が高い。
昇給も正規より非正規のほうが高くなる傾向にあり、残業と夜勤の手当次第。
どちらかというと上司の好き嫌いで評...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
完全実力主義。実力のある人から優先的にシフトにいれてもらえる。ストックやビジュアルといった販売以外の業務を与えてもらえば必然的に労働時間は増え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
定時を過ぎても1分単位で残業が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の昇級額が低すぎる。時給100円上がるのに個人差はあるが5...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤続年数、年齢問わずグレードによった明確な給与設定があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の深刻な業績悪化の影響で、給与の見...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
とくにない。880円って低すぎる。給料明細もください。って言っても貰えた試しがない。とにかく社会で生活できる給料は貰えない。社会保険も出ないし...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
半年に一度くらい、評価により時給が上がっていったと思います。自分への評価は、一部の上司に偏ってなされるものでなく、そのストア内の共通の認識だっ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
アパレル業界で考えたら良いほう。仕事内容をみると普通かと・・・
店長になると結構上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
店舗の売り上げに応じ、社員の年俸レンジが確定する。
売上マイナスでも給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々のパフォーマン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は他業種に比べ良いとおもいます。年俸制なので月収にすると高く感じます。インセンティブ制度があり売り上げに応じてプラスアルファがあります。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一年ごとに目標を立て、それをマイルストーンとして、自身の成長に裏付ける。
4半期ごとに、上長と進捗を確認し、最終的な評価をくだされる。
会...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
まだまだ日本市場の中ではトップの状況だったので将来性ややり甲斐も得られるような状況だった。急に発生するイベントの変更などの週のタスクは予測不能...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私はアルバイトとして入ったので時給制でしたが、時給も高く仕事内容に見合った金額でした。時給が低ければバイトの子たちがやる気にならないので当たり...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給与水準は他アパレルより高い。また、よほど評価が悪くない限りは毎年必ず昇給するため(微々たるものではあるが)給与も一つのモチベーションに繋がる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他のアパレルと比べると給与は高く、休みもしっかりしており働きやすさは抜群に高い。ほとんどの店舗で店長が率先して休むため、部下も休みやすい。
【...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
パートでも責任あるジョブに就かせてくれるし、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が一円単位での評価、なかなか他に見な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頑張り次第で給料は上がるし、やる気次第で様々仕事をさせてもらえる。また研修も充実していて、定期的なトレーニングがあり、モチベーション維持にもつ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では非常に高水準であったと思います。
就職3年目でこの基本年収がこの額、そしてストアで予算を達成するとインセンティブが至急され...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
外資なので給与が良い。みんな仲が良く、休日にも遊びに行く様な関係が築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来具合に関わらず、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
服を安く購入することができる。外資や企業なので、売り方にかなり自由がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は激務の割に給料がや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与水準は高い。毎年の昇級も必ずある。休みも多くワークライフバランスもしっかりしている。評価制度も比較的しっかりしている。年に2回ほどパフォー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは完全週休二日で有給もしっかり消化できる。平均年齢が若く風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でもSVというポジ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
マーケットのなかでは非常に高い水準。また年一回昇給がある。結果、成果を出せば直接給与につながることが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人が多く、男女での区別はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部力仕事があったので、改善出来るので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しくす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員さんで残業時間がとても多い人がいたので、働き方は改善して欲しかった。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
長期で働いた人は長い休みをとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化などは推奨はされていなかったので、自分から申請しない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
優秀な人が多く、学生であれば凄くいい経験になると思うのでオススメしたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間については緩く、全部...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
オシャレなイメージがあったが、一度入ってしまうと慣れてしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服は社割ではあるが買取だったの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一時期はブームなどもあってオシャレな感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ではフラッグショップなどが閉鎖しており、今後が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新しい商品をいち早く見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤か夜勤かによってやる仕事が全然違うので、入る前によく考えたほうが良い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
相談した時に上司はとても親身に聞いてくれた。どのようにするのがいいのか一緒に考え、自分のためにも会社にも1番いい方法を取ってくれたと思う。
本...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしているので結果を出せば賞与に反映され販売業でも年収は悪くないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
大卒で年収300万円時代で普通かなと思ってました。昇級がほぼ無かったけど
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサービス残業ばかりで、...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって昇給基準がバラバラ。上司に気に入られた者勝ちで、真面目にやっているスタッフの頑張りは基本評価されない。
...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても良い。成果に基づき適正な評価をして頂ける。やりたいことにはチャレンジさせてもらえる風潮がありやりがいも感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中ではかなり低く、昇給も多くは望めない。また評価制度に関しても評価基準が非常に不透明な点。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
岐阜県下の企業としてはそこそこ悪くない額ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して初めての給料で、給与明細とともに会長から...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
学閥なく実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭
上司に気に入られるかどうかだけ
明確な基準値が有れば目標設定して頑張れる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
時給制であった
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はあまり高いとは言えなかったが、仕事内容と照らし合わせれば妥当な面もあったが、頑張...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は低かった・当時は3年働くと退職金がもらえたがほとんどが3年以内で離職した。5年残っているのは5人ほど。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
好きな服が着れるところ
接客楽しい
接客の基本が学べる
しっかりとしたロールプレイが学べる
店舗清掃とか地味に大事なところ学べる
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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