ギャップジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全134件） 2ページ目

【良い点】
ボーナスは無いですが、アパレルの中では年収は悪くない方だと思います。
評価も、頑張ってる人はきちんと評価されるし、頑張って無い人はそれなりの評...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与は年俸制。毎年昇給はある。残業手当て、深夜手当ては分単位でしっかりつく。みなし残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自身の年間でしてきたことが評価される。
年度末に自身でまとめ上司にプレゼンする。
なので、年間で取り組んできたことを常にまとめておく必要がある...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給与はとてもいいです。年俸制なので月は高いですが、ボーナスはないです。店舗で売り上げ達成するとプラスでボーナスもらえます。評価制度も毎年あり店...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給与はそれぞれのグレードで細かく設定してあり、やったらやった分公平にジャッジをしてくれます。
人をとても大切にしてくれるので困ったことでもすぐ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
一般的なアパレルに比べると高い水準と言われている。特に店長クラスは割と高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足でアルバイトから...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎年の査定で昇給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に雇用になった際の最初の年収の設定が低すぎる。そこから本当に本当に頑張って...続きを読む(全221文字)

【良い点】
評価はしっかりしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
時給自体かなり低かった。
その割に勤務中は革靴のみで、スニーカーは禁止だった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外資系のため、給与は年俸制でボーナスは無し。
評価制度は年に一回、業務の取り組みを上司へ自らプレゼン。それを基に上司がエリアマネージャーへプレ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
契約社員で時給制であった為、残業した分は丸々給与に反映されます。
年に1回昇給制度があるのでそれをモチベーションとし常に店舗やお客様のことを思...続きを読む(全214文字)

【良い点】
休みは契約社員の場合比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なすぎる点と会社として決まったことがコロコロ変わり何を...続きを読む(全205文字)

【良い点】
大手外資なので新卒でも基本給が27万円と他のアパレル企業よりも給与水準が高く、残業代もフルで出ていました。ただし、年俸制なのでボーナスはありま...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一年に一度評価があり、10円だけでも時給があがる。
コロナウイルスで休業の際、アルバイトも給与の保証があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員の平均給与が高い。とくにマネージャークラスはだいたい一千万くらいもらっている人が多かった。平社員でも五百万以下はいなかったと思う。大体七、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分でやったことをまとめて、アピールをすれば評価してもらえる非常に外資的な評価制度です。一方的な評価だけではないので、多少の納得感はあります。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年間の評価をきちんと半期、四半期、通期にて上長と行うと習慣があり、そのフィードバックも内容のあるものだった。外資系アパレルのため、オープンで誠...続きを読む(全168文字)

【良い点】
所属店長のみの評価にならないように、他の店舗の店長も集まり会議をして、平等に評価されるようにしている。
年収は、ランクによってレートが、決まっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分のやる気次第で、評価を上げてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価などは実績に関わらず上司の好みなどが大きく関わり、適正な...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価については点数もきちんと明確で納得のできる評価を行っている。上司との面談の機会も定期的にあり話を聞いてくれる機会はほどほどにある。
ただし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業等はほぼなく時間通りに働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に割り当てられる時間数などが限られてるので契約社員だと給料に...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルということで、年収は低い。評価基準も曖昧。なんだかんだいって、力のある方に気に入られなければ、上にはいけな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年度末に自身の評価を上司にプレゼンできる機会がある。
外資系企業なので結果の数字が評価のウェイトを占める。
が、数字上では分からないことも自身...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年に一回査定がある。査定は三段階で評価され自身の成長とお店の貢献にどう取り組んだかを評価される。
評価自体はしっかりと評価してくれて評価の結果...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一部の正規より非正規の年収が高い。
昇給も正規より非正規のほうが高くなる傾向にあり、残業と夜勤の手当次第。
どちらかというと上司の好き嫌いで評...続きを読む(全197文字)

【良い点】
完全実力主義。実力のある人から優先的にシフトにいれてもらえる。ストックやビジュアルといった販売以外の業務を与えてもらえば必然的に労働時間は増え...続きを読む(全188文字)