この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社年齢が若いので、上司との年も近いかたが多いです。 福利厚生もしっかりしており非常に働きやすい環境です。 部署の移動もありますが、歓送迎会なども開催して...続きを読む(全150文字)
株式会社ザッパラス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ザッパラスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ザッパラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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会社年齢が若いので、上司との年も近いかたが多いです。 福利厚生もしっかりしており非常に働きやすい環境です。 部署の移動もありますが、歓送迎会なども開催して...続きを読む(全150文字)
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風通しがよく、働きやすい雰囲気でした。
非正規というかほぼアルバイトだったので、時給はまぁまぁよかったかなと思いますが、
正規の社員の方に聞くと、給料...続きを読む(全175文字)
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コンテンツの企画のポジションであれば、何と言っても自分が企画したものが世の中にでて、エンドユーザーのリアクションがダイレクトに感じられる点。自分の企画が指...続きを読む(全185文字)
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裁量が多く様々な業務を任せてもらえる。特に数字分析の面においては他社から重宝されるほど、人材として成長できると思う。
上の人たちのスキルも非常に高いので...続きを読む(全164文字)
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従業員の平均年齢が若ったため、雰囲気がよくとても働きやすい環境でした。また、未経験の私の提案でも比較的採用されることが多く、モチベーション高く働くことがで...続きを読む(全180文字)
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社員の平均年齢が低く、学生の延長というような雰囲気があり
同年代が多くて上下関係も厳しくない為、仕事がやりやすく意見も言いやすい社風です。
しかし女性...続きを読む(全155文字)
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時代の流れや携帯電話の進化に合わせて、いかにコンテンツを充実させられるのか、個人もしくはチームで開発する上で、アイディア次第では、やりたいことが形になる職...続きを読む(全167文字)
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自分で考えた企画などは、内容が良く、うまくプレゼンを行えれば実際に採用されます。
とにかくチャレンジをさせてもらえる機会が多いので、面白い事や、人に喜ん...続きを読む(全155文字)
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成長企業なので、仕事としては面白みは十分にあります。占いコンテンツ以外の取り組みもありますし、自分の意見をしっかり持っている人であれば、どんどん戦力になっ...続きを読む(全182文字)
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正社員・契約・派遣関係なく、仕事が割り振られたり会議に参加することできます。
売り上げ結果が数字でダイレクトに分かるので、仕事のやりがいは大きいです。
...続きを読む(全156文字)
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モバイル開発の頃にいました。ベンチャー会社ですが1人でできなくても、フォローアップしてもらえる制度があったのでスキルに不安がありましたが大丈夫でした。ただ...続きを読む(全150文字)
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仕事の過程をしっかりと勉強できたのは非常にありがたく思っている。 企業として社員のモチベーションを高めることを行っていなかったように思える。 また、業務の...続きを読む(全157文字)
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小規模チーム単位で1サイトを運営していた。正社員・アルバイト関係なく、ミーティング同席で数値を確認できるなど、積極的に運営に関る風土があった。業務内容とし...続きを読む(全179文字)
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自分たちで考えたコンテンツを実際に形作り、リリースして
多くのユーザーに利用してもらえるというのは面白く、
完成した時の達成感はとても大きいと思うが、...続きを読む(全166文字)
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与えられる仕事半分、自分のやりたい事が半分。そんな感じ。
サイト企画からコーディングまで関わる事が出来るので幅広く学びたい人には合っていると思う。
ジ...続きを読む(全153文字)
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占いサービスがメインの会社です。
占いが好きな人には楽しいけど、そうじゃない人には辛いかもしれません。
基本占い以外のサービスはやりにくいです。
も...続きを読む(全171文字)
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数万人の会員のいるコンテンツを運営することもあるので、ひとつひとつの施策が売り上げに影響してきます。数時間考えた企画が月数百万、年間で何億…ということにも...続きを読む(全178文字)
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仲良くなるための社内イベントが多いです。七夕に浴衣を着るイベントは和気あいあいとやってました。
それ以外には、軽い研修、勉強会は社内で行なっているようで...続きを読む(全186文字)
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携帯コンテンツという性質上、お客様の顔が見えなかったり、
直接感想を聞けないという弱みはありますが、
企画に対するユーザーの反応が数字で返ってくるので...続きを読む(全167文字)
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年齢層が若いため、遠慮なく積極的に提案や意見等を言いやすく、また話し合いの機会も多いので実行にも移しやすいです。
自分自身のやりたいことや意思がきちんと...続きを読む(全152文字)
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担当サイトの会員が増えたときにやりがいを感じますが、基本的に仕事はルーチン+αでした。新しいことにどんどんチャレンジしたい!という方よりも、チャレンジはそ...続きを読む(全158文字)
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会社側からモチベーションをあげるための施策を行ったりすることはほぼ無い。
会社に何かを期待するのではなく、個人で目的を持って仕事をしないと、
モチベー...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
コロナ禍で人々が不安な気持ちに陥った時に占いに駆け込み需要があり、業績が伸びたと聞かされた。複雑な思いもあるが、どんな形であっても役に立ってい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自己評価→評価者との話し合いという流れでしたが、新規事業のみを扱う会社としては良い点が見いだせません。なぜなら評価軸自体が策定されておらず、評...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
デジタルコンテンツ企業としての先行者利益(キャッシュの豊富さ)を維持できている部分
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックの扱い方が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コロナワクチン接種後の体調不良が重かったので、ワクチン接種休暇はありがたかった。
申請すれば副業も可。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社長の上場企業とはどのようなものか興味があり入社したが、「女性社長だから●●」といった特別なことはなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
評価制度が無いこと。人事評価シートを記入し面談して…という無駄な業務がなく効率的。社長にアピールできればいい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層が少なく、一般社員のマネジメントは手厚いとは言えない。相談・依頼があれば、部下からこまめにコミュニケーショ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
上司は東京にいて、現場には派遣社員のリーダーくらいしかいません。皆さん優しいので、働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
私のいたところは個性豊かなメンバーだったため、コミュニケーション能力はついたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた事業所は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
それなりに技術等に詳しい方がいるので、そういった人々と知り合いになったり、共同で作業やプロジェクトを実施することができるのは、良い点である。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
凡事徹底が重要である。きっちりと仕事をして業務影響を出さないということが重要で、それが意義となっている、
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事が難しすぎず、簡単すぎずちょうど良い。しかし、入電数が少ない時はかなり暇な時間がある。 入社して半年経てば、業務内容に慣れてきて、仕事内容...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
イベントの企画運営の業務を担当していたが、大体1年くらいで全体像が把握でき徐々に一人立ちしていく流れで、どんな上司かによって自分の負担がかなり...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
やる気と度胸があれば仕事を任せてもらえる。自分の力での仕上がりたい人にはいい環境かも
【気になること・改善したほうがいい点】
中間社員が少ない...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの変更は気軽にお申しつけ下さいと言っていたのにも関わらず実際に変更をお願いしたら、年齢のことを言われた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
モニターにコール数、成約数を多く架電している人のトップ10が出るのでそれを見て負けず嫌いな人は刺激される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
お客様から、感謝されると、やはり嬉しい。電話対応に慣れてくると対応時間も短縮され、対応件数が増加し楽しかった。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社ザッパラス |
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フリガナ | ザッパラス |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 14億7634万円 |
従業員数 | 98人 |
売上高 | 43億7500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 溝上雅俊 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目51番7号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 521万円 |
電話番号 | 03-5656-2758 |
URL | https://www.zappallas.com/ |
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