ラクラスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
社員の方は、誕生日休暇などあり。
自分は社員ではないので良くはわからない。健康保険はIT健保？とのこと。続きを読む(全58文字)

【良い点】
繁忙期には休めないが、サイクルが決まっているので予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に休日出勤あり(年に1、2...続きを読む(全80文字)

【良い点】
フルリモートで働ける。(出社は週に一回くらい)
社員は親切ですが忙しそうで、あまり話をする機会がない。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャットでのやり取りが多い。先輩も忙しくしており、わからないことを確認するのに時間がかかり苦労する。
eラーニン...続きを読む(全109文字)

【良い点】
派遣としては、時給が良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方が、良い意味でも悪い意味でも、給与に反映されないと言っていた続きを読む(全78文字)

【良い点】
毎月同じことを繰り返す感じの仕事。慣れれば問題なく仕事ができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが多く、初めは混...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性管理職が多く、家庭の事情にも理解がある。
男性少なめで、社内の年齢層は若め(20代、30代が多い)。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
11月ごろから1月ごろまでの繁忙期に残業時間が多い。
リモートワークで同僚との会話がなく、同じチームの人のことも...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人事労務、給与、社会保険の実務経験を様々な企業で携われるので、実務経験をまず積みたい場合は選択肢として悪くはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
持株会、企業年金、団体保険への加入が出来るため、企業の規模の割には充実している印象がある。残業代もきちんと支払われるので、この点はブラックで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業自体の存在価値は高い。
本来なら大企業の業務に携わる、レベルの高いサービスを提供していくポジションにある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務知識については人事側で整備をしているため、一般的なことは教えているよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質管理やプロセスマネ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業自体の社会的な必要性は高いと言える。人事給与の実務習得が出来、大企業の業務に関わるチャンスもある。
労働時間は一時期酷かったが、最近は時...続きを読む(全190文字)

【良い点】
時短や育休明けの方が多く働いていた。
時短の方にはそれなりの仕事をしてもらい、残業などしないように調整されていた。
男性、女性の差別は全くな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上下関係があまりなくとてもフランクな社風。
服装が自由なためデニムやTシャツでの出勤可能。
ネイルも自由なため、新卒であってもすぐに個性的？...続きを読む(全203文字)

【良い点】
事前に申請しておけば長期の有給はとりやすい。
お子さんがいる方で急な病気などで休むことも可能なため、有給の消化率はよいのではないかと思う。
...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システムすへてが連携しておらず、ベンチャーといいつつアナログ。ヒューマンエラーのおこる仕組み。深夜まで残業、休日...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休・育休者には、時間の融通もしてくれるし、復職もしやすいと思います。
フレックスも使えるし、業務的にも楽な部署への異動も可能。
ただ独身者...続きを読む(全186文字)

【良い点】
服装が自由
勤怠も割りと緩め
飲み会など社員間の交流は、ある人とない人の差が激しい。

【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの本...続きを読む(全221文字)

【良い点】
仕事ができない人にはよい会社かもしれない。ミドルエージでも仕事上の責任を果たすことなく毎日定時で退社し、休みもしっかり取得できる。繁忙期でも...続きを読む(全176文字)

評価制度は一応あるものの機能していない。
評価者の資質にも問題があるが、そもそも昇給させる原資が不足しているように思われる。
入社後の年収アップは殆ど...続きを読む(全179文字)

働きやすいかどうかは配属先のチームによりますが、
社風として勤怠はゆるく感じます。
フレックスを使ってる人がほとんとです。
産休育休を取られている方...続きを読む(全169文字)

人事BPOを主な生業としますが、給与計算などのプロセスを構成するオペレーションを行う「作業」でしかなく、この会社の仕事を通じて人事や労務のスキルが身に付...続きを読む(全374文字)

・この会社は社員のモチベーションをあげる取り組みをしていません。基本的にこの会社はペイロールのアウトソーサーですが、この業界は精神的にキツいのが特徴で特...続きを読む(全153文字)

・給与計算に関する知識は身に付くと思いますが、基本的に給与計算に知識のない
方は採用されません。OJTといいつつも、基本的には仕事が出来なければ放置さ...続きを読む(全157文字)