ザッパラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
若いうちから裁量権の大きい仕事を任せてもらえる。面倒見の良い社員が多い。
業務上やらなければならないことが多い点は慣れるまで大変。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社長が代わったタイミングで、大きな給与や業務に関する制度変更があったため、退職を決断しました。退職に関しては、引き留めていただきましたが、決...続きを読む(全133文字)

【良い点】
入社年次に関係なく、意見を言いやすく、自分のアイデアが採用されやすい環境でした。また、社内イベントも多く、和気あいあいとした社風のため、仕事...続きを読む(全167文字)

【良い点】
むしろ男性よりも女性が働きやすいくらい性別に関係なく、実力で評価される会社。女性の管理職も多く、産休などの制度も充実していました。社内の風通...続きを読む(全134文字)

【良い点】
良くも悪くもチームメンバーのことをよく気に掛ける文化が根付いているため、一人で頭を悩ませているときも後ろからさりげなく声を掛けてくれるような...続きを読む(全190文字)

【良い点】
占いに興味があってアルバイトを募集していたので応募し入社した。
総合的に見るといい環境だったと感じる。研修制度やOJTも充実していて、当時の...続きを読む(全327文字)

【良い点】
自分のチームには良い人が多かった。上司も心配してくれる人で、仕事についても尊敬できる人で、人間関係で不満はなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人間関係は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時プロジェクトがなくなると人員の移動が人件費をどこにつけるかの関係なのかすぐで...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社前はスキルを磨き、社員同士が教え合う協力的な環境を期待していましたが、実際はさまざまな立場の人が個々に活躍する職場で、チームワークという...続きを読む(全207文字)

【良い点】
未経験で採用いただいた割にはそれなりの給与をいただけていたと思います。評価制度も特に気になりませんでした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社時に研修があって、きちんと教えてくれた。それで同期と仲良くなれたし、つながりができたので良かった。エクセルを扱う部署だったので、勉強にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力が求められます。業務が理解出来なかった場合、「なんで分かんねえんだよ」「お前今まで何やっ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新卒社員は1年ほど会社の事業内容やITスキルを身に着けるトレーニング期間があります。また、中途社員でも若手の方については先輩社員からトレーニ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社前後でネットワークに関する基礎的な教育があり、完全未経験者も多く未経験者でもフォローできる環境はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)

【良い点】
ない。
人によっては教えることが好きな人がいる。
その人に当たれば少し成長できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育体制は制度としては整っているが、肝心の現場レベルでは教えられる人が忙しすぎて手が回っていない
裁量権は大きいがそれを教えて貰っていないの...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は昔から強くありません。自分で身に着けていくしかないので、町の姿勢だと難しいかと思います。特段研修制度も...続きを読む(全100文字)