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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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電算システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電算システムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電算システムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電算システムの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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4.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
4.8
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
4.5
- 退職理由
-
3.5
電算システムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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電算システムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
新卒入社には年に5回ほど、他にも役職や在籍年数に応じて随時研修の機会がある。外部講師による研修で学ぶことが多かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんどないと感じた。社内システムに関してもマニュアル等もなくわかる人に都度自分から確認する。業務や仕...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
かなりきつい部署もありますが、我慢していられるならそこそこ大きな案件にも関われるのでスキルアップには繋がると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術的な内容のコンサルティング業務のため、クライアントへの紹介内容に含めることで、多種多様な研修を受けることができ、それに対する成果物を提出...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
熱意のある部署に配属されると大手並みな手厚い研修が受けられます。会社は安定企業の領域に成長しているのに、発言したい事も言いやすく、やってみた...続きを読む(全212文字)
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いい会社でした。地方中小企業で、良くも悪くものんびりとした社風。
事業部ごとの考え方に大きな違いがあり、当たり外れがある。
給与は水準以下と言わざる...続きを読む(全171文字)
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この会社はスキルアップという言葉は皆無です。会社は何もスキルアップの為にしてくれません。本当に何もないのでびっくりしたくらいです。だからスキルや技術力も...続きを読む(全151文字)
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・新人研修はマナー研修から基本技術研修まで一通り行われるが、実務に使えるレベルではなく、現場で技術を習得していくことになる。
・案件によっては何世代も...続きを読む(全169文字)
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上司にはあまり期待できないです。
仕事も一度配属されると、基本的にJOBローテーションはありません。
仕事や所属部署が変わるのは出来の悪い人間だけで...続きを読む(全190文字)
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電算システムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
岐阜県としては良い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社の社員もほぼ同水準だった。新卒は地元の岐阜に戻りたがる人もいた。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
有給休暇、病気休暇など全て消化してから退職させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ニートになってしまったため。年功序列で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
古い企業で新しいものを生み出す勢いはないと感じた。払込票のシェアは高いので、企業としてはもうしばらく保つだろう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
プライベートの時間をとても多く取ることができています。
もちろんプロジェクトごとに違いはあり、人によって長く残業されている方もいらっしゃいま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業界柄か女性が少ないため、どれほど働きやすいかは測りづらいですか、特別女性だからという理由で仕事が来なかったり来たりといったことはないです。...続きを読む(全118文字)
回答者：
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【良い点】
住宅手当など、オールドスタイルな給与体系ではあったので、年功序列的に長居すればするほど快適になる社風でした
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップ支援として、各種資格試験の受験費用は全額会社負担となっている。近年はクラウド技術の需要拡大を受け、クラウド関連スキルを積極的に取...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員への教育制度も充実しており、経営層などが若手に対するチャレンジの場を与えようという雰囲気が感じられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新人研修は丁寧でいいと思った。
資格よりも実務能力といった感じで、資格取れれば受験料だけはくれる制度。社員は全員Udemy使えるのはありがた...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現場によっては知識を高められる環境がある為、そこで学びながら知識を高める事ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がないの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務を通じてIT分野の基礎知識や業務改善の考え方、顧客対応に必要なコミュニケーション力など、幅広いスキルを身につけることができました。日々の...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
新卒への研修や教育制度はきっちりしている。面談も何年後かまで定期的に実施され、育成担当がきっちりと付く。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
書籍代は出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
機会があれば外部研修を受けることができる可能性はあるが、内部研修は一切ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
幅広い研修が展開されている。
制度で対象となる資格であれば、受験費用の支給があるため、受験費用の高い資格であってもチャレンジしやすい。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
研修は、テストもあり、自分の出来てないところの把握ができる。医療の知識系だけでなく、社会人としてのマナー研修も充実している。
【気になること...続きを読む(全174文字)
回答者：
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【良い点】
教育を含めた研修はたくさん受ける機会はあるが、身になるかと言われたら、微妙な感じがする。
キャリアパスは明確だが、自分が進みたい方向に行ける...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
電算システムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電算システム |
|---|---|
| フリガナ | デンサンシステム |
| 設立日 | 1967年3月 |
| 資本金 | 24億9614万円 |
| 従業員数 | 727人 ※単体/727名、連結/965名 |
| 売上高 | 534億7900万円 ※連結（2022年12月末） ※単体 470億2,700万円 |
| 代表者 | 高橋 譲太 |
| 本社所在地 | 〒501-6133 岐阜県岐阜市日置江1丁目58番地 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 596万円 |
| 電話番号 | 058-279-3456 |
| URL | https://www.densan-s.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133894
