トレノケートの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
家庭都合に合わせた業務、配置の配慮や、勤務調整も相談に乗ってくれる。課題解決のためにできることを最短最速で行う方法を一緒に考えてくれた。
【気...続きを読む(全139文字)

【良い点】
受講者や同僚から、自分の業務に関して感謝されると、やってよかったなと素直に喜べました。人当たりが柔らかく、明るすぎない普通のかんじの人が多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自社開催の研修に（空きがあれば）参加できたり、eラーニングの講座が受け放題だったり、やる気さえあれば学ぶ機会はあったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
子供の保育園送迎などの都合に合わせて、早退や勤務時間の変更に対応してくださったことを感謝しています。他部署の方も、業務内容にもよると思いますが...続きを読む(全276文字)

【良い点】
当時はIT、コミュニケーションスキルのトレーニングを提供することに特化した会社だけに特にインストラクターを育成するプロセスは充実していたと思う...続きを読む(全156文字)

【良い点】
独立系教育ベンダーとして様々なトレーニングメニューがあり、指名度が高いインストラクターのコースは人気があったし、インストラクターは全般的に非常...続きを読む(全177文字)

独立系ベンダーとしてIT関連技術、ヒューマンスキル教育について実績のある会社で優秀な講師が多い印象でした。インストラクターはただ単に既存のトレーニングコー...続きを読む(全142文字)

独立系のITトレーニング会社で、IT技術系、人材育成系等多様なトレーニングコースを提供している。個々のトレーナーは男女関係なくプロ意識がとても高く、常日頃...続きを読む(全195文字)

在籍当時は、ITバブルもありとても忙しく給料もよかったです。講師の数も足りずたくさんの人を採用していました。
私が退職した2000年当時は、教育業界では...続きを読む(全300文字)

会社として、ワークライフバランスの取り組みは特にありませんが、登壇のとき以外の時間は自己管理なので、比較的自由になります。研修を提供している会社なので、シ...続きを読む(全152文字)

担当する専門領域については、最終的に登壇を求められるので、確実に身につけられると思います。研修を提供してる会社ですが、社員が自由に受講できるわけではありま...続きを読む(全151文字)

成果は見えやすいと思いますが、給与水準は基本的に高くないと思います。入社したときの契約条件でその後の収入が確定します。昇給の機会もあまりないので、給与が上...続きを読む(全160文字)

産休あけの場合は時短勤務など、育児と仕事の両立ができるように対応してくれている。インストラクタの場合は、朝早く夜遅くなることもあるため、子供が小さい間は登...続きを読む(全178文字)

当時は入社後インストラクターとしての教育および専門分野のコースの受講をした後、インストラクターの前での模擬講義を経て、登壇することができるという流れだった...続きを読む(全287文字)

自分の職務に関して割と自由に仕事をさせてもらえました。
営業と研修講師と職種が大きく分かれますが、講師は自分の専門分野を追及することで、モチベーションが...続きを読む(全186文字)

年棒制で賞与はありませんでした。給与レベルはまずまずだったと思います。人事評価制度は営業は少なからず業績に反映しますが、管理部門については、評価基準が特に...続きを読む(全155文字)

IT教育のコンテンツがコモディティ化しているので、競合が厳しいと思います。シスコやマイクロソフトの認定資格のための、集合研修も一定レベルの売り上げは維持で...続きを読む(全185文字)

元々日本法人であった同社がMBO(マネジメントバイアウト)により、当時の経営陣が実質のオーナーとして独立した際、所属部署のトップが外部から招へいされました...続きを読む(全560文字)

IT人材教育の会社として知名度は高い。社員同士は各分野のスペシャリストで、職人肌の人が多かったです。一方、当時の社長は完全なワンマンのトップダウン型で、理...続きを読む(全183文字)

ワークライフバランスはほとんどありませんでした。たくさん仕事がしたい人がたくさんがんばっています。でもそれほどな人でそれほどの働きという人も居ましたので、...続きを読む(全157文字)

男女の差はほとんどなく、むしろ女性のほうが徹夜・長時間残業などこなしていました。仕事がしたい女性は大いに働けると思います。出産・育児している女性はあまりい...続きを読む(全167文字)

現在は経営破たん状態にあり、大リストラをしています。
130名ほどいた社員を70名程度まで減らそうとしています。
講師以外で給与の高い人が解雇の対象に...続きを読む(全154文字)

給与は比較的高かったですが、現在は経営不振のため落ちてしまいました。
昇給・キャリアパスについては年に1度の査定で決まります。
しかし、あまり明確でな...続きを読む(全169文字)

常にお客様とコミュニケーションしながらの仕事です。
講師として登壇するときはお客様とお話をしながら研修内容をカスタマイズします。
そのぐらい勉強してお...続きを読む(全196文字)

顧客の事業戦略にあった人材育成提案ができ、人材育成を通じて顧客の企業競争力の維持に貢献ができ、且つ人材育成責任者の昇格に貢献できたことがやる気度(モチベー...続きを読む(全158文字)