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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に何回か社内イベントが開催され、社員同士で食事などを楽しむことができる。
その他の福利厚生はよくあるものだが、必要なものは揃っている。続きを読む(全74文字)
京西テクノス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京西テクノス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に京西テクノス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年に何回か社内イベントが開催され、社員同士で食事などを楽しむことができる。
その他の福利厚生はよくあるものだが、必要なものは揃っている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
パソコン、ユニフォームの貸与が準備されています
全社合同イベントが定期的に開催されています
イベントでは著名人(スポーツ選手など)を招いた講...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
福利厚生は豊富で、オフィスがきれいで設備が充実しているのはもちろんのこと、通勤手当や住宅補助が出る。
社内制度は整えられていて、今後も意見を...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
通勤手当や住宅手当は出るので安心。これといった変わった制度はないものの、よくある福利厚生の部分はしっかり押さえている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社行事で年4回全体会議があります。そこでは社長による業績報告や今後の方針などが話されますが、それだけではなく著名人の講演会(近年では、林家...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助として月8000円が支給される。家族手当なども存在するが、自分から主張しないと一切もらえないし指摘しても...続きを読む(全176文字)
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半年に一度社員同士での飲み会に補助が出る(全額ではない)
社員同士のコミュニケーションを取るのに役立っています。
普段なかなかコミュニケーションをとる...続きを読む(全169文字)
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当社も労働時間の管理や、残業手当が良くなかった時代がありましたがそれは昔の話で、今はわりとしっかりしています。ただ残業はちゃんと手当てが出るのですが、あ...続きを読む(全158文字)
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年4回、全体会議が第3土曜日に開催される。
1月・4月・7月・10月に行われていた。
全体会議は、各支部の所属長が営業成績や、今後の見通しについて報...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
実際に開発したシステムが、実際の医療現場やそれ以外でもスケジュール監視システムとして運用され、多くの利用者の業務効率化や利便性の向上に繋がっ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
管理職に限らず、この会社の社員は非常に高い技術力を持ち合わせており、日々の業務に役立ている。
高い技術力を社内でも共有しようとする行動もある...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
要件定義からシステム設計の実装や運用のためのテストなど一貫した内容を経験し、多くの技術を学んでこと。
その中でクラウド技術やデータベース技術...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
現在の日本の平均年収より高いです。年に1回の昇給と年2回の賞与でシステム的には一般的だと思います。目標管理制度を導入しているので、個人の目標...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
実際の患者の命に関わる機器やシステム関係を取り扱うため、会社への貢献はもちろんですが、医療を通して医者とは違う立場で患者を支えることのできる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員と管理職関係なくとても明るく元気な印象があり、社員同士の挨拶やコミュケーションも活発に行われています。コミュケーションがしやすい環境なの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業時間は月20時間未満に収まっており、家庭や趣味との両立がしやすい職場だった。休日も年末年始や夏季休暇などしっかり取ることができて、有給も...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
技術系の専門知識とコミュニケーション能力の両方を活かせる仕事である。社内外の折衝のような立ち回りが求められることも多く、相手にいかに伝えるか...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与は一定水準で安定していたが、評価があまり明確ではなく、昇給の幅も小さいと感じた。ボーナスは大きかったが営業職としてはインセンティブの分を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
技術系の社員が多く、真面目に仕事に取り組む雰囲気だった。上司・部下とも同年代とも親しく接することができ、社内イベントで喋る機会も設けられてい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
最近どうですか?って話を聞いてくれる人がいる。メンタルケアに関しては対応してくれる会社だと思う。
相談したら部署異動なども一緒に考えてくれる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員が多いためか健康保険組合の制度は充実していた。高額療養費制度は大企業並みに充実していた印象がある続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社して数年は借り上げ社宅として会社が家賃の7割を補助してくれる。また、タイミングによっては引越し補助もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属院から近いと家賃手当の支給があったが、かなり条件が厳しいのでないのと同じと思った方が無難だった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日報、勤怠票、現場のシフトなどの提出、交通費などの申請がややこしい。
ただでさえ現場のルールなど覚えなくてはいけ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
副業が入ってから1年後であれば可能な点
年末調整もマンパワーの方から出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は抽選ではなく、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的なものは保証されている。
交通費や作業現場等で必要になった資材等の経費は落としてくれる。会社都合で、転勤等が発生した場合は、期間によっ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
近年は育休を取得する男性も多く、仕事と家庭を両立しやすい制度が整っている。
また、始業前や昼休みは取引先からの電話がつながらないようになって...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
育児休暇は確かあったと思いますが福利厚生は無いに等しいのであまり期待はしない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと福...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内に食堂があったり、1階がコンビニになっている等、食べ物には困らない点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
立地が悪すぎる。...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 京西テクノス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウサイテクノス |
| 設立日 | 2002年2月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 臼井努 |
| 本社所在地 | 〒206-0041 東京都多摩市愛宕4丁目25番地2 |
| 電話番号 | 042-303-0888 |
| URL | https://www.kyosaitec.co.jp/ |
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