京西テクノスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
技術的な挑戦や創造的な解決策の開発、チームワーク、そして社会への貢献など、多くの面でやりがいを見出すことができるかと思います。特に、複雑な問題...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新しい技術や業界に挑戦したいという思いで退職を決意しました。自社でエンジニアとして専門的に働く楽しさを見出すことができたので、専門家として次の...続きを読む(全109文字)

【良い点】
上司や先輩は新人にも気さくに話しかけ、分からないことがあれば丁寧に教えてくれます。ミスをしてしまった場合には、原因究明や再発防止に厳しく直面す...続きを読む(全229文字)

【良い点】
中途入社でもしっかりとした研修が行われ、知識を身に着けることができるという点が魅力です。入社後のスキルアップ研修として、「階層別教育」がありま...続きを読む(全253文字)

【良い点】
自己管理を重視しているメンバーが多いです。自分のキャリアを真剣に考え、ワークライフバランスの自己管理を徹底することが重要だと考えているからです...続きを読む(全191文字)

【良い点】
メンバー一人ひとりが能動的に働いており、個々の責任感と主体性が高いと感じています。他人からの指示を待つのではなく、自分から進んで仕事を見つけ、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
どんなに難しい問題もクリエイティブな解決策で乗り越える上司がいて、すごく頼りになります。
しかもただのアイデアマンじゃなくて、その提案を実行に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
フレックスタイム制度の活用が進んでいる点が大きいと思っています。
納期など業務の状況にもよりますが、全体として残業が生じないようコントロールさ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
IT業界は常に変化し続けており、新たな技術やベストプラクティスが次々に出てきます。それに対応するためには、常に学び続けて自己研鑽を積み重ねるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
この業界の厳しさはある程度知っていたつもりだったので入社する前は激務を想像していました。でも実際は全然違って、メンタルヘルスにもすごく気を使っ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
昇給などが正社員出なくてもあり明確にラインが設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が同じでも、時短勤務者の賃金は安い。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
他のアウトソーシング企業と比較すると、低い方ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、委託や請負の場合...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一般的なアルバイトよりかは月給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初や募集要項には昇給ありと説明されたが、実際は役職につかな...続きを読む(全149文字)

【良い点】
バリューアップ・アカデミー: エンジニアの評価を「グレード」という形で数値化し、経験したプロジェクト、研修の修了、資格取得などによって単位が与...続きを読む(全392文字)

【良い点】
毎年目標を設定して、その達成度合いで来年度の昇給額がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわずか。賞与は基本ない。業績によって...続きを読む(全98文字)

【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
30種類以上の商品やサービスがあり、多くの情報量とノウハウを保有している御社で営業職として最前線で活躍していきたい思いがあるため。
私は営業マ...続きを読む(全687文字)

【良い点】
月額ではもらってる方だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は売り上げを出さないと全くもらえない。
一年目は1ヶ月の保証がある...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収というか時給だが、特段評価や売り上げによって変わるといったことはない。お盆やゴールデンウィークなど特に来客が増えるタイミングで一時的に上が...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はコロナの影響もあり、社員や社歴の長い人でもボーナスはほとんどなく、年収はかなり低い方だったと思います。続きを読む(全75文字)