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京西テクノス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京西テクノスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全19件)

京西テクノス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜820万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京西テクノス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京西テクノス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京西テクノスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京西テクノスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

京西テクノスの 社員・元社員による会社の評価

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年収・評価
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退職理由
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京西テクノスの 学生による会社の評価

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年収・評価
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京西テクノスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

京西テクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職位ごとの給与テーブルも開示されているので、自分がどの程度昇進すればいくらもらえるのかが事前にわかる。
ボーナスも毎年夏も冬も支給されていた...続きを読む(全227文字)

この投稿でわかること
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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在の日本の平均年収より高いです。年に1回の昇給と年2回の賞与でシステム的には一般的だと思います。目標管理制度を導入しているので、個人の目標...続きを読む(全198文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は一定水準で安定していたが、評価があまり明確ではなく、昇給の幅も小さいと感じた。ボーナスは大きかったが営業職としてはインセンティブの分を...続きを読む(全96文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は業界平均か少し上だが賞与額が大きい。
    評価が給与に大きく反映されるわけではなく、年功序列的な給与体系である。続きを読む(全63文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の成果が結構給料に反映されます。役員全員で一人一人の評価とか、取り組みを確認して給料を決めてると聞いてます。だから目立つ人は得かもしれま...続きを読む(全217文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は実力主義ですね。やるべきプロセスをしっか取り組んで、実績を残せば残すほど給料は上がるし、昇格もできます。
    ボーナスも実績次第。給料...続きを読む(全136文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    うちは、グレード制に基づく給与体系で、そのグレードに応じ、また普段の実績評価が昇給や賞与に反映されます。
    技術力だけでなく、お客様との関係...続きを読む(全142文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年ごとに目標を立てて、それに向かってどれだけ努力できたか、また成果はどうだったかをしっかり見てもらえる制度です。
    上司との面談で目標を決め...続きを読む(全141文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度がわかりやすくて自分のキャリアパスを明確に描きやすいです。どういうパフォーマンスが求められているのか、何を改善すればいいのかがハッキ...続きを読む(全144文字)

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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価が社員にも明確になっている点が良い点だと思います。上司の気分などで左右されないので、毎回の昇給・ボーナス時の評価には満足しています。どう...続きを読む(全152文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場企業並みを目指しているため
    公平に評価しようとはしている
    上司の評価は大きくは間違っていない
    新卒者は、丁寧に育てられてるし順調にいけば...続きを読む(全299文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長やその取り巻きに気に入られると上がる点は分かり易かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    町工場を大きくしたような形態の業務...続きを読む(全276文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度があり、期初に立てた目標の達成度によって評価される。
    評価は年2回なので、その辺はいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員として外に出された方が、残業もつけられて収入は上がる。
    社内にいると残業してもつけられないことの方が多い。
    【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与、賞与はこのクラスの会社ならば平均か。
    ただ、決して高くはありません。
    キャリアパスは、あってないようなもの。いい加減ですね。
    評価制度は年功序列...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社は成長していますと言っているのに、社員の給料を下げる方向性を打ち出してきました。社員のモチベーションを上げるのが目的と言っておきながら、全く逆のこと...続きを読む(全217文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に年棒制。
    いわゆる客先常駐が主で、自分は2年間の在籍中、3社経験。
    労働時間は派遣先に準じます。
    当時は残業代は一切つきませんでした。
    ...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    給与は業界より低めだが、年功序列制度があると聞いたことがある。
    昇給は一般的。
    賞与は1.5ヵ月未満(特別賞与を貰っていた方もいる)
    またその年の...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与に関しては高くはないと思います。
    しかしながら、この会社での経験を活かして大手企業、上場企業に転職した人がたくさんいます。それを加味すれば、安くも...続きを読む(全168文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京西テクノスの 他のカテゴリの口コミ

    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職検討理由としては、単純に給料を上げたかったため。
    現在は当時に比べて大分年収はアップしているが、その分ワークライフバランスが取りにくくな...続きを読む(全105文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    請け負っている業務にもよるが、徹夜作業などはほぼなかった。
    休日出勤もそこまで多くもないので、ワークライフバランスはそれなりに取れていた。
    ...続きを読む(全191文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職に限らず、この会社の社員は非常に高い技術力を持ち合わせており、日々の業務に役立ている。
    高い技術力を社内でも共有しようとする行動もある...続きを読む(全156文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実際に開発したシステムが、実際の医療現場やそれ以外でもスケジュール監視システムとして運用され、多くの利用者の業務効率化や利便性の向上に繋がっ...続きを読む(全235文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    要件定義からシステム設計の実装や運用のためのテストなど一貫した内容を経験し、多くの技術を学んでこと。
    その中でクラウド技術やデータベース技術...続きを読む(全106文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員と管理職関係なくとても明るく元気な印象があり、社員同士の挨拶やコミュケーションも活発に行われています。コミュケーションがしやすい環境なの...続きを読む(全198文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実際の患者の命に関わる機器やシステム関係を取り扱うため、会社への貢献はもちろんですが、医療を通して医者とは違う立場で患者を支えることのできる...続きを読む(全176文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間は月20時間未満に収まっており、家庭や趣味との両立がしやすい職場だった。休日も年末年始や夏季休暇などしっかり取ることができて、有給も...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    折角営業の仕事をするのなら実績とスキルを活かしてインセンティブ割合の大きい企業の方が高収入を得られるのではないかと考え退職した。働きやすさや...続きを読む(全96文字)

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      実際の働き方
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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術系の社員が多く、真面目に仕事に取り組む雰囲気だった。上司・部下とも同年代とも親しく接することができ、社内イベントで喋る機会も設けられてい...続きを読む(全100文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社アミークスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果を出せば正当に評価をされる。
    業務内容からして年収は納得です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量的からして年収に見合っていない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ワーサルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 テレマーケティング 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給にかんしてはキャリアで時給UPのテストを受けてそれが反映されるかでみるとちゃんと反映される。通信のキャリアでどこに入るのかによってことな...続きを読む(全183文字)

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    株式会社明電舎の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同年代にしては給料は高い方だとは思う。また若手がおおく、活気はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量に見合っているかはその人...続きを読む(全108文字)

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    シーデーピージャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    真面目にやっていれば、順当に評価してくれる。営業さんは売上に応じて、しっかり評価されていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界的...続きを読む(全159文字)

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    EGテスティングサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は1分単位で出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与水準は低く、昇給はほぼ見込めません。年に一度の昇給機会はありますが、上が...続きを読む(全210文字)

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    株式会社グリーンテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職につけば年収500はいける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直言って内容に見合ってない。
    当時、時給換算してみたら時間あたりは...続きを読む(全94文字)

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    SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手取りは平均25万ほどです。
    クリニックが目標金額を達成するとプラスされ30万弱になる月もありました。

    評価は売上だけでなく業務態度も評価...続きを読む(全180文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全未経験でも比較的高収入。コールセンターだったので他の企業と比べて時給が高い。研修やマニュアルがあり機械音痴な私でも大丈夫だった。
    【気に...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価は頑張ったら評価されると思う。ただ、それは昇給に繋がらない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与がない、基本給が少ないただ、配属...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ラクスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均程度の給料
    評価制度が明確
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)

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    京西テクノスの 会社情報

    基本データ
    会社名 京西テクノス株式会社
    フリガナ キョウサイテクノス
    設立日 2002年2月
    資本金 8000万円
    従業員数 300人
    決算月 9月
    代表者 臼井努
    本社所在地 〒206-0041 東京都多摩市愛宕4丁目25番地2
    電話番号 042-303-0888
    URL https://www.kyosaitec.co.jp/
    京西テクノスは2002年2月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は300人です。
    NOKIZAL ID: 1217743

    京西テクノスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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