京西テクノスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
技術的な挑戦や創造的な解決策の開発、チームワーク、そして社会への貢献など、多くの面でやりがいを見出すことができるかと思います。特に、複雑な問題...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新しい技術や業界に挑戦したいという思いで退職を決意しました。自社でエンジニアとして専門的に働く楽しさを見出すことができたので、専門家として次の...続きを読む(全109文字)

【良い点】
中途入社でもしっかりとした研修が行われ、知識を身に着けることができるという点が魅力です。入社後のスキルアップ研修として、「階層別教育」がありま...続きを読む(全253文字)

【良い点】
自己管理を重視しているメンバーが多いです。自分のキャリアを真剣に考え、ワークライフバランスの自己管理を徹底することが重要だと考えているからです...続きを読む(全191文字)

【良い点】
半年ごとに目標を立てて、それに向かってどれだけ努力できたか、また成果はどうだったかをしっかり見てもらえる制度です。
上司との面談で目標を決める...続きを読む(全141文字)

【良い点】
フレックスタイム制度の活用が進んでいる点が大きいと思っています。
納期など業務の状況にもよりますが、全体として残業が生じないようコントロールさ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
この業界の厳しさはある程度知っていたつもりだったので入社する前は激務を想像していました。でも実際は全然違って、メンタルヘルスにもすごく気を使っ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
IT業界は常に変化し続けており、新たな技術やベストプラクティスが次々に出てきます。それに対応するためには、常に学び続けて自己研鑽を積み重ねるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価制度がわかりやすくて自分のキャリアパスを明確に描きやすいです。どういうパフォーマンスが求められているのか、何を改善すればいいのかがハッキリ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
もともと朝型人間で早起きしてすぐに仕事を始めたいタイプなので、フレックス制度はありがたいです。
この制度のおかげで、上司との相談によってプライ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
拠点によって色が出ます。良いところは本当にいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートで顔も知らない人とやって行く時、難し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
繁忙期などは過去の経験からの注意点や業務を進めるコツなどを先回って指南してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
やや厳しい指導の面が...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
警察関係からの天下り先となっており、偉そうなだけで何を話しているのかわからない人間が支店長として入ってきて、上司となる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
困ったこと、悩み事があって上司に話を聞いて貰いたくても 人数不足で面談の予定が組めないと言われ話...続きを読む(全169文字)

【良い点】
派遣社員なので気楽ではある
派遣先の会議など　でなくて良いものは多数あるのでそういったところはメリット
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司になればなるほど負担が増える印象、特に災害時などですぐに呼び出しをくらう。
休みのはす...続きを読む(全111文字)

【良い点】
コンビニやスーパーのアルバイトよりは時給がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員より時給が低い、有給休暇も少ない
ボーナス・退職...続きを読む(全191文字)

【良い点】
風通しがよく、否定したりする発言もありません。
のびのびと仕事できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
安心安全居心地がいいの施設運営方針に基づき、来館者をワクワクさせる、消費に満足させる仕事なので形はないが、夢のある仕事だと思う。社員、管理職と...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスまで行くとかなり熱い思想を持っていますが現場に近いマネージャークラスは現場に任せきり、真剣に相談しても次...続きを読む(全328文字)