京西テクノスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
退職検討理由としては、単純に給料を上げたかったため。
現在は当時に比べて大分年収はアップしているが、その分ワークライフバランスが取りにくくな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
請け負っている業務にもよるが、徹夜作業などはほぼなかった。
休日出勤もそこまで多くもないので、ワークライフバランスはそれなりに取れていた。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
職位ごとの給与テーブルも開示されているので、自分がどの程度昇進すればいくらもらえるのかが事前にわかる。
ボーナスも毎年夏も冬も支給されていた...続きを読む(全227文字)

【良い点】
管理職に限らず、この会社の社員は非常に高い技術力を持ち合わせており、日々の業務に役立ている。
高い技術力を社内でも共有しようとする行動もある...続きを読む(全156文字)

【良い点】
実際に開発したシステムが、実際の医療現場やそれ以外でもスケジュール監視システムとして運用され、多くの利用者の業務効率化や利便性の向上に繋がっ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
要件定義からシステム設計の実装や運用のためのテストなど一貫した内容を経験し、多くの技術を学んでこと。
その中でクラウド技術やデータベース技術...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員と管理職関係なくとても明るく元気な印象があり、社員同士の挨拶やコミュケーションも活発に行われています。コミュケーションがしやすい環境なの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
現在の日本の平均年収より高いです。年に1回の昇給と年2回の賞与でシステム的には一般的だと思います。目標管理制度を導入しているので、個人の目標...続きを読む(全198文字)

【良い点】
実際の患者の命に関わる機器やシステム関係を取り扱うため、会社への貢献はもちろんですが、医療を通して医者とは違う立場で患者を支えることのできる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
折角営業の仕事をするのなら実績とスキルを活かしてインセンティブ割合の大きい企業の方が高収入を得られるのではないかと考え退職した。働きやすさや...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく知識量が必要な仕事なため、初期研修の段階で覚えることが膨大にある。そこでつまずく新人をよく見かけた。また...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいです。
退職するスタッフもいますが、ヘルプで1ヶ月以上異動するスタッフもいました。
役職者...続きを読む(全136文字)

【良い点】
一人暮らしができるから。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣営業とかができると思っていたけど、そんなことなかった。入社前は半年...続きを読む(全97文字)

【良い点】
会社都合
【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的にゼロからやり直した方がいいのでは？
他の派遣会社は送迎バスも出して寮費も出勤率何割...続きを読む(全103文字)

【良い点】
全国展開をしている企業で、当時伸びが盛りと感じられ、企業の成長に期待したため。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのであまり良く...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には電話でアポを取得してから商談するのが
一日のメイン業務です。

そのため、電話している時間の方が正直長...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期は添乗員業務ではなく宿泊施設勤務となります。家からも通えず、寮生活となり、休みも月に6回ほどで連休もほぼあ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
人材派遣・紹介を通じて、幅広い業界・職種に関われる点に魅力を感じ入社しました。
特に、単なるマッチングではなく、求職者の背景や希望を丁寧に汲...続きを読む(全324文字)

【良い点】
公共性の高いイベントや施設運営に関われる点に魅力を感じ入社しました。面接時の説明と大きな相違はなく、現場ごとに裁量を持って動ける点は想像以上...続きを読む(全250文字)

【良い点】
株式会社スタッフサービスは給料がとても安く、将来性もないので非常につらいと言わざるをえないとおもいます。続きを読む(全58文字)