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京西テクノス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京西テクノスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京西テクノス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に京西テクノス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京西テクノスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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退職理由
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京西テクノスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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京西テクノスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

京西テクノス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療機器メーカーのメンテナンスサービスをたくさん抱えているのと、校正機器やITサービスも対応できるので、将来性があると思った。いろんなメーカ...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当社への入社を決めたのは、技術者として成長できる環境と感じたから。特に、会社が提供する技術研修と実際のプロジェクトへの早期参加が魅力的だった...続きを読む(全328文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務の引き合いが思った以上に多いのでびっくりしてます。
    営業としてはうれしい状況ですが、取り扱うメーカーが増えれば増えるほどユーザーも多くな...続きを読む(全209文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実績によって昇給するシステムが透明性を持って機能しているので、想像していたよりも、自分の成長がダイレクトに収入に反映されるのを感じています。...続きを読む(全143文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この業界の厳しさはある程度知っていたつもりだったので入社する前は激務を想像していました。でも実際は全然違って、メンタルヘルスにもすごく気を使...続きを読む(全150文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転職を決めた理由は、前職では将来性に不安を感じていたからでした。
    ここでは事業の成長性が期待できると感じたし、自身のスキルアップもできると思...続きを読む(全151文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にギャップを感じることはなかったと思います。良いギャップとしては、思っていたよりも社員のみなさんが、おおらかな雰囲気で頼れる先輩が多かった...続きを読む(全154文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    機械やシステムを勉強するには良いと思う。
    いろんな装置の手伝いやサービスを提供しているので経験値にはなると思う。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    募集要項と違うことなどはありませんでした。残業代も出ますし、有給も取れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって待遇が異な...続きを読む(全193文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

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    【良い点】
    入社すると最初は研修があるので基礎的なことは教えてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が終わると現場になるが、現場といっ...続きを読む(全218文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 サーバ運用・保守 正社員

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    中途採用の面接を受けたのが、リーマンショック以前だったのですが、何か追い風を受けているような勢いを感じたので入社しました。感じたギャップとしてはまず、上...続きを読む(全251文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    どんな企業でもそうなのかもしれませんが、当社も当該時期は業界未経験者でも入社後の研修制度が充実しているため問題なしと謳っていたのですが、入社後の実務に関...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京西テクノスの 他のカテゴリの口コミ

    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職検討理由としては、単純に給料を上げたかったため。
    現在は当時に比べて大分年収はアップしているが、その分ワークライフバランスが取りにくくな...続きを読む(全105文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    請け負っている業務にもよるが、徹夜作業などはほぼなかった。
    休日出勤もそこまで多くもないので、ワークライフバランスはそれなりに取れていた。
    ...続きを読む(全191文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職位ごとの給与テーブルも開示されているので、自分がどの程度昇進すればいくらもらえるのかが事前にわかる。
    ボーナスも毎年夏も冬も支給されていた...続きを読む(全227文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職に限らず、この会社の社員は非常に高い技術力を持ち合わせており、日々の業務に役立ている。
    高い技術力を社内でも共有しようとする行動もある...続きを読む(全156文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実際に開発したシステムが、実際の医療現場やそれ以外でもスケジュール監視システムとして運用され、多くの利用者の業務効率化や利便性の向上に繋がっ...続きを読む(全235文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    要件定義からシステム設計の実装や運用のためのテストなど一貫した内容を経験し、多くの技術を学んでこと。
    その中でクラウド技術やデータベース技術...続きを読む(全106文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員と管理職関係なくとても明るく元気な印象があり、社員同士の挨拶やコミュケーションも活発に行われています。コミュケーションがしやすい環境なの...続きを読む(全198文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現在の日本の平均年収より高いです。年に1回の昇給と年2回の賞与でシステム的には一般的だと思います。目標管理制度を導入しているので、個人の目標...続きを読む(全198文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実際の患者の命に関わる機器やシステム関係を取り扱うため、会社への貢献はもちろんですが、医療を通して医者とは違う立場で患者を支えることのできる...続きを読む(全176文字)

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    京西テクノス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    折角営業の仕事をするのなら実績とスキルを活かしてインセンティブ割合の大きい企業の方が高収入を得られるのではないかと考え退職した。働きやすさや...続きを読む(全96文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ジュノー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    演出の会社ということもあり会社説明会からかなり派手で入社意欲が一気に跳ね上がる。それを自分の手で実現できるという点はかなり魅力的ではないかと思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社TBCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 エステティシャン 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    脱毛がメインであるため、エステティシャンになりたい人はギャップを感じると思います。また、目標をもって一人一人が営...続きを読む(全85文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社の決め手はフルリモートで働ける店です。ギャップなく、入社手続きなどもふくめ一度も自宅外で業務を行ったことはありません。
    また、リモートで...続きを読む(全177文字)

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    auコマース&ライフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のWEB関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    とにかく在宅が多く、ワークライフバランスはとりやすいこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅のためコミュニケーションがかなり取り...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    安定した大手企業であり、研修制度が整っている点に魅力を感じ入社しました。実際にマニュアルやサポート体制は充実していましたが、業務は想像以上に...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パーソルマーケティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他営業関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    定時退勤しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣社員ではなく、大手不動産企業のプロジェクトスタッフとして勤務していた。
    しかし...続きを読む(全496文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    意外と人間が優しかった。派遣先の人もかなり優しくしてくれて仕事がしやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり放任されるなと...続きを読む(全121文字)

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    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賢い人が沢山いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ## ① 「経営に近い」は思ったより遠い

    ### ピュアコンのイメージ

    ...続きを読む(全804文字)

    この投稿でわかること
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    ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    九州だと5本指に入るくらいの建設コンサルタントと知り入りました。実際安定して受注できているのでしばらくは潰れないと思います。
    【気になること...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国内外で多数のの技術者を擁し、大手企業を中心に多様なプロジェクトを経験できる点が魅力に思いました。
    幅広い技術領域に携われるため、多くの知見...続きを読む(全213文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京西テクノスの 会社情報

    基本データ
    会社名 京西テクノス株式会社
    フリガナ キョウサイテクノス
    設立日 2002年2月
    資本金 8000万円
    従業員数 300人
    決算月 9月
    代表者 臼井努
    本社所在地 〒206-0041 東京都多摩市愛宕4丁目25番地2
    電話番号 042-303-0888
    URL https://www.kyosaitec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1217743

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