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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
航空会社なので当たり前ですが、空席があり予約ができれば国内線はかなりお安く乗ることができます。
またホテルなども系列、ホテルであればお安くな...続きを読む(全279文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本航空株式会社(JAL)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
航空会社なので当たり前ですが、空席があり予約ができれば国内線はかなりお安く乗ることができます。
またホテルなども系列、ホテルであればお安くな...続きを読む(全279文字)
有給もしっかりと取ることができ、ほとんどの福利厚生や手当は充実していると思う。しかし、家賃手当は低いと感じた。続きを読む(全55文字)
社会保険・通勤手当・定期健康診断・カフェテリア型福利厚生など基本制度が充実しています。グループ全体でDEI(多様性尊重)の取り組みも進めており、多様なバッ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的に充実しており、安心して長く働ける環境だと感じています。
各種社会保険はもちろん、休暇制度や育児・介護に関するサポートも整っ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
大手らしくとても充実していると思います。空席があった場合に限られますが、飛行機を破格で利用できる点は本当にありがたいです。続きを読む(全67文字)
通勤支援や休暇制度などが整備されていて就労環境は良い。一方で、特に運航、客室、現場系などでは勤務形態が宿泊、夜勤を伴うため、就労環境は部門による。続きを読む(全73文字)
3割負担で済むことができる社宅制度がある。また、親族も使える特典旅行がある。続きを読む(全38文字)
インターンで社員の方が、休暇制度や住宅補助など福利厚生が充実し、働きやすい環境だと話していた。続きを読む(全47文字)
結婚・出産・介護などのライフイベントに応じた休暇制度があるため良い。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
国内であれば無料のチケットが回数上限はあるが利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人が国内の無料チケットを使っていること...続きを読む(全94文字)
やはり,国内最大手として,多くの福利厚生はそろっている.続きを読む(全28文字)
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【良い点】
スタッフチケットが使えること。
気軽に飛行機を乗って旅行ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフチケットは空席がないと使...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
フライト手当は十分にいただける
ステイ先でも観光など楽しめた
福利厚生はいうことなし
【気になること・改善したほうがいい点】
2025年時点...続きを読む(全108文字)
航空券割引制度などある。大手である事から福利厚生は手厚い。続きを読む(全29文字)
新卒は寮も用意されていて、大手である事から手厚い。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
体験搭乗制度にまさる福利厚生はないと思ってる。あまりにも安い価格で航空券が買えるので非常に良い。いろんな国に行きまくれるし、旅行先にとっては...続きを読む(全82文字)
出産・育児に関する休暇が充実している。また、社員の家族であればかなりの割引率でJALの航空券を買うこともできる点が優れている。続きを読む(全63文字)
就労環境としては一概には言えない。グランドスタッフやCAによって就労環境は異なるし育休中の深夜免除の方や国際線を飛ばない人もいるからだ。しかし、福利厚生に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
住宅補助などの福利厚生は期待しない方が良い。経営再建時に辣腕を振るった稲森さん時代に手当は給与の中に含むということになったと聞いている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
通勤手当や託児所、育休3年などの支援制度もあり、旅行好きや子育て世帯にはたすかります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生を目的に入社をする人が多いと思います。国内線と国際線の航空券について割引を受けることができます。ただし当日空席があれば乗れるという制...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
福利厚生面はすごく整っていたと思います。個人的には利用する余裕がありませんでしたが、人によっては上手く活用して充実させている方々もいらっしゃ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
安く飛行機にのれる点はよいし団体保険なども安く充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ飛行機は空席がないと乗れないので近...続きを読む(全145文字)
社会保険はもちろんのこと自社便の優待搭乗制度は旅行好きにはたまらない大きな魅力です。
その他住宅関連の補助、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護支援制度など...続きを読む(全143文字)
ほとんどの確率で東京から移動することになってしまう。仕事内容を踏まえれば当たり前のことかもしれませんが…続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、常に良くなっているイメージで、制度などは多くある。客室乗務員として働くなら、他社より良いところも多い。制度を利用して、長...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
上司や先輩社員への気遣いに疲れてしまい、退職をきめました。上司へ退職の旨報告すると意外と優しく話を聞いてくださったので安心しました。スムーズ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
完全シフト制です。平日休みになることが多いので、人が少ない中外出できたり、病院や役所へいけたりすることがとても便利でした。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事で様々な国や地域に行くことができます。また、毎回「はじめまして」のかたがたと働き、一便の仕事が終われば解散なので残業などもほぼありません...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
客室乗務員はグループで働いているが常に一緒ではなく、仕事が休みの日にはほぼ関わりなく過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性が多い為、産休・育休を取る制度は整っているし、取って復帰するのが当たり前な風土が醸成されていると思う。
また本人が希望して才能があれば、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
平等に昇格の機会は与えられている気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
世間のイメージより年収は低い気がします。そして客室乗務員に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
色々な才能やバックボーンを持った人がたくさんいて刺激になる。
基本的に向上心とプライドの高い人が多いが、それを見せない聡明な人が多い。
出世...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休・育休制度は非常に浸透しており、誰が取得しているのか分からないほど当たり前の制度として機能しています。制度利用への心理的ハードルは低く、...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
特にない、
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいいのは、社員一人一人に対し、仕事の量とか、給料面までが見合ってない。その...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
最近福利厚生サイトや社員寮を利用できるようになり、制度が整えられてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や社宅、カフェ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
無料航空券がある為、地方出身の方でスカイマークが就航している地域であれば無料で帰れる。有給取得も容易。
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【良い点】
福利厚生は非常にいいと思います。大手なこともあり、充実しています。有給取得取得も理由不要のため、気持ち的にも取りやすいです。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
さすがANAグループ充実していると思う。
なにより自社便の優待は大きいです。
ボーナス、住宅手当も遠くから来てる人はある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フライトチケットは国際線、国内線ともに、金額やシステムに違いはありますが空席があれば利用できる制度があり、家族まで使えます。福利厚生は充実し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
在籍期間によりますが、自社便に無料搭乗できるところです。プライベートでの旅行にもオススメです。皆んよく利用されていました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なんかない。独自の福利厚生もあるわけない。今後もおそらく作られない。
退職金は責任が大きい分あるとは思う...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が実質的に廃止された点については、正直理解できません。その分を賞与に反映すると説明されていましたが、直後...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は一般企業と比較して充実している。具体的にはカフェテリアプランや、食事補助等もあり、助かります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給休暇は、すごく取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休以外使ったことないです。
住宅手当とかあったら尚嬉しいです。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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