この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社ではあまりやっていない、土日祝日や夜間のコールセンター対応を請け負うことができる点はこの会社の強みであると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)
株式会社EPファーマライン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
他社ではあまりやっていない、土日祝日や夜間のコールセンター対応を請け負うことができる点はこの会社の強みであると思う。
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【良い点】
社内の資格試験に合格すると、小額だがお給料が上乗せされる。
ただしあくまで社内試験であり、転職時などに利用できるような資格ではない。またこの資...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
問い合わせ窓口対応については、最終的な責任は委託元である製薬メーカーになるので、その点は心の負担が軽い。
また製品知識や製薬業界に対する知識は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
薬局や病院などで働いていた時のように立ち仕事ではなくなり、夜勤や土日出勤もないため肉体的にはかなり楽になった。有給も取りやすくプライベートとの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
現場で働く社員はみんないい人です。子供を育てるママさんが多いので、急な休みなども、お互い様という感じでみんなで協力しあえる雰囲気があります。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
妊娠出産に対しては、女性社員屋ママさん社員が多いため対応がスムーズです。例えば産休育休に関しても嫌な顔をされることは全くありません。そういった...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
出産、育児といったライブイベントに対応しやすい会社です。
業務負担は軽く、残業は非常に少ない傾向です。半休、時間休もあり、急な呼び出しにも対応...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給与がほとんど向上しないため。会社としては現場のスタッフに対しては基本的に使い捨ての感覚であると思われ、全く大切にされているとは感じられない。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
所属部署やプロジェクトによっては休み希望を出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
こコロナ禍、妊娠等のためテレワークを希望しても...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明されていたほど給与は上がらない。社内の資格試験があり、合格すれば給与に反映されるがそれもスズメの涙ほど...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休、育休制度は整っている。時短制度もあり、子供が10歳になるまでは時短勤務可能。
また有休は一時間単位での取得が可能であり、突発的に必要とな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与は多くはないが、労働時間など条件を鑑みれば妥当な額とおもわれる。
無理なくプライベート重視で残業なしで働きたいのであれば非常に良い環境と思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休明けの方でしたら時短の制度があるので、社会復帰しやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の方が同じ部署...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
チーム内で、自分の仕事をさえ終われば割と有給とかを取れやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取れるように上の人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司との面談の場を設けられて、年に二回ほど評価についての面談ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準が不明確である。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分のペースで働けること。勉強の時間もたくさんとれるため、薬局時代よりも知識は増やせると思います。
みんな優しく、変な人がいない。
【気になる...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社EPファーマライン |
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フリガナ | イーピーファーマライン |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,474人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 池田佳奈美 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目27番12号 |
電話番号 | 03-5979-8128 |
URL | https://www.eppharmaline.co.jp/ |
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