ＥＰファーマラインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全83件）

【良い点】
年に１度人事考課があり、それによって次年度の年収が大きく変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと年俸制であったこともあり...

【良い点】
実際に行っている業務内容については本社は具体的に知らないので、評価の内容はこちらの主張が通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...

【良い点】
患者さんのためになる仕事なので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量のわりに給料が安いです。昇給は上司との距...

【良い点】
昇給賞与に関しては雇用形態によって結構変わる印象だが、コロナ禍以降に基本給がアップした人もいる。
物価高についての補助があったこともあるらし...

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、どれだけ頑張っても評価者の好き嫌いで評価される。業務量や目標達成率より、評価者に気に入られている...

【良い点】
賞与はないと思った方が良い。社長の気まぐれのように出ることもあるが国が出す補助金程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の匙加減...

【良い点】
業績がいいとお小遣いとして数万円貰えることがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。一人暮らしだと貯金ができない状...

【良い点】
等級の基準がはっきりしている。等級を上げるにはどのようなスキルが必要か、明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフ...

【良い点】
能力があれば上げてくれる。しっかり見ていてくれるので安心もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により評価が全く異なるので上が...

【良い点】
評価は年に一回、目標達成度と等級を当てはめておこなわれる。実績があればそれに応じた評価をしてもらえると思う。
【気になること・改善したほうが...

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で賞与はありません。給与にはみなし残業30時間が含められており、普通の新卒、中途入社の社員は基本給が低いで...

【良い点】
評価者と被評価者双方向の確認があるので、一方的ではない。
一応、評価に対するフィードバックもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...

【良い点】
年俸制。残念ながら昇給はありませんでした。日当もありません。
講演会に出た際はきちんと残業代は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点...

【良い点】
派遣社員なので基本的に昇給はないが、退職する前提で交渉したら少しだけ時給を上げてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に...

【良い点】
年間休日を考えると妥当だと思う。

【良い点】
評価次第では基本給があがる。基本的にボーナスはないが、会社の業績がよければ臨時賞与が出る場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなかなかない。デスクワークで定時退勤できるため、ワークライフバランスはよい。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後年収はほぼ上がらない。基本給の昇給が僅かであるため、評価によっては前年より下がることもある。中途入社が多い...

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明確。プロジェクトによって体制がかなり変わるため、定時に帰れる仕事と残業が蔓延している仕事とわかれ...

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため、まずボーナスがない。ただでさえ基本給があまり高くないのに30時間の見込み残業まで含まれている。一応...

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスの多い職場に全く見合わない年収。
年俸制と体良くいうが、ボーナスなし。
年俸は2...

【良い点】
給料に関してはコントラクトMRは期待しない方が良いと思います。別業界の営業よりはマシくらいに考えて下さい。
【気になること・改善したほうがい...

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明されていたほど給与は上がらない。社内の資格試験があり、合格すれば給与に反映されるがそれもスズメの涙ほ...