この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1度人事考課があり、それによって次年度の年収が大きく変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと年俸制であったこともあり、...続きを読む(全91文字)
株式会社EPファーマライン 報酬UP
株式会社EPファーマラインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜4009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EPファーマラインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社EPファーマラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
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専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年に1度人事考課があり、それによって次年度の年収が大きく変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと年俸制であったこともあり、...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に行っている業務内容については本社は具体的に知らないので、評価の内容はこちらの主張が通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全310文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
患者さんのためになる仕事なので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量のわりに給料が安いです。昇給は上司との距離...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
昇給賞与に関しては雇用形態によって結構変わる印象だが、コロナ禍以降に基本給がアップした人もいる。
物価高についての補助があったこともあるらしい...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、どれだけ頑張っても評価者の好き嫌いで評価される。業務量や目標達成率より、評価者に気に入られているか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与はないと思った方が良い。社長の気まぐれのように出ることもあるが国が出す補助金程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の匙加減で...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
業績がいいとお小遣いとして数万円貰えることがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。一人暮らしだと貯金ができない状況でした続きを読む(全80文字)
薬剤師職なら新卒の初任給は30万円、病院より収入が高く、エリア限定のドラッグストアと同じくらいの初任給なので給料面ではとても良い方だと思いました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
等級の基準がはっきりしている。等級を上げるにはどのようなスキルが必要か、明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィ...続きを読む(全122文字)
企業として悪いと言うわけではありません。薬剤師として悪いという意味になります。薬剤師の初年度年収の中では低めの分類です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
能力があれば上げてくれる。しっかり見ていてくれるので安心もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により評価が全く異なるので上がり...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
評価は年に一回、目標達成度と等級を当てはめておこなわれる。実績があればそれに応じた評価をしてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で賞与はありません。給与にはみなし残業30時間が含められており、普通の新卒、中途入社の社員は基本給が低いです...続きを読む(全619文字)
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【良い点】
評価者と被評価者双方向の確認があるので、一方的ではない。
一応、評価に対するフィードバックもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年俸制。残念ながら昇給はありませんでした。日当もありません。
講演会に出た際はきちんと残業代は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員なので基本的に昇給はないが、退職する前提で交渉したら少しだけ時給を上げてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価次第では基本給があがる。基本的にボーナスはないが、会社の業績がよければ臨時賞与が出る場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなかなかない。デスクワークで定時退勤できるため、ワークライフバランスはよい。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後年収はほぼ上がらない。基本給の昇給が僅かであるため、評価によっては前年より下がることもある。中途入社が多い企...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明確。プロジェクトによって体制がかなり変わるため、定時に帰れる仕事と残業が蔓延している仕事とわかれて...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため、まずボーナスがない。ただでさえ基本給があまり高くないのに30時間の見込み残業まで含まれている。一応決...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスの多い職場に全く見合わない年収。
年俸制と体良くいうが、ボーナスなし。
年俸は2-...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給料に関してはコントラクトMRは期待しない方が良いと思います。別業界の営業よりはマシくらいに考えて下さい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明されていたほど給与は上がらない。社内の資格試験があり、合格すれば給与に反映されるがそれもスズメの涙ほど...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
人の出入りが多いためか、強引な引き留めはないと思われる。円満に退職できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種への興味があっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コールセンターは終了時刻が決められているため、特段至急の案件がなければ定時で退社可能。残業もほぼないため、ワークライフバランスはとても良い。チ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社後に1週間程度の全体研修がある。基礎的な知識から電話対応のデモンストレーションまで丁寧に教えてくれる。その後は各チームに配属となり、研修は...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長はあまりできないと感じた。製薬企業ごとのチームに配属されるため、担当の製薬企業で販売されている製品や病態につい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
デスクワーク希望であったため、体調が悪い時は大変助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属のチームによって、難易度も忙しさも変わ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社長自身も女性であり、ワークライフバランスがよいためか女性社員が多いため、女性も働きやすい環境であると思う。時間有給も取得可能で、子供のイベン...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若い女性の薬剤師多く、産休を取得したり時短で業務を行っている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けは、だいたい異なるプロ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
IT健保であることは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが異なると顔も合わさず、10年以上所属していても社内で知っている...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
以前のプロジェクトではワークライフバランスはとれていました。ほとんどのプロジェクトでは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
製薬会社の学術担当として、医療従事者から感謝されたり自身の知識が向上することについてはとても楽しくやりがいもある。電話の相手も薬剤師や医師とい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はこの業界の中では多かった。自由に生活できる範囲のかせにはありましま。良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年勤続年数に応じてきちんと給与は上がっていきます。
しっかり成果を出せば昇給には反映されます。
上司との個人面談を行うので誤解することももめ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最大でも3000円程のため、1年頑張ったとしても業務に見合った給与が出ないのでモチベーションが無いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収に関しては基本的に他の会社さんよりも基本給は高く、年々増加していく。
プラスインセンティブや表彰の賞金も多くあるので数字を追いかけることが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度は初日から有給付与され、毎年4月に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方の能力により当たり外れがかなりある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば評価されます。
正社員であればそこそこの給与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の忖度が激しく、正当な...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社EPファーマライン |
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フリガナ | イーピーファーマライン |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,474人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 池田佳奈美 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目27番12号 |
電話番号 | 03-5979-8128 |
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