この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は取得しやすい。また時間有休もあり、半休を使うほどでもない時や、体調不良などで遅刻、早退したい時に使用できるので便利。続きを読む(全67文字)
株式会社EPファーマライン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EPファーマラインのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社EPファーマラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は取得しやすい。また時間有休もあり、半休を使うほどでもない時や、体調不良などで遅刻、早退したい時に使用できるので便利。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自宅に仕事を持ち帰ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、土日出勤もある。またイレギュラー対応を強いられること...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
土日祝はしっかりと休めました。残業もほぼないので、ワークライフバランスは抜群によかったです。定時にみんな帰るので、遠慮もいらず快適でした。
【...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
定時退社が基本。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給シフトについては、早い者勝ちと感じる部分があった。上司に相談は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配属されたチームにもよりますが、ほとんどが定時で終わります。残業だったとしても長くて1時間程度です。そのためアフターファイブが非常に充実してお...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
仕事と家庭の両立はしやすい。休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に余裕を持たせているので暇な時間が多い。ガツガツ働...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休日出勤はほぼない。
部署によるが、残業は少ないほうだと思う。
休みも取りたいときに取れるので、みんな休日のプライベートは満喫している様子。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
配属プロジェクトに同じコントラクトMRがいるので、励まし合いながら仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトを...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
皆、有給をきちんと取得できている。
有給を使って長期旅行でインドやブルガリアなど毎年海外旅行に行っていた。
有給のない入社してからの半年間もフ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
チームによって異なるかもしれないが、一般社員の残業はほぼない。残業代も始めから給与に含まれているので追加で出ることはないため、定時であがるよう...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
コールセンターは窓口が閉まると必然的に電話は入ってこないため、残業は発生しにくい業態だと思われる。ただしプロジェクトによっては残業もあると聞く。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターという特性上よっぽどのことがなければ残業はほぼなく退勤後の予定が立て易い。年末年始等もしっかり休みが取れたので、プライベートを重...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本的にクライアントに合わせた形でお休みになっており、基本は土日祝日はお休みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はコロ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コントラクトMRについては配属先次第で良くも悪くも決まってしまう。
内勤の方はしっかりと勤務時間も決まっており、恵まれた環境に思える。
綺麗...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
所属部署やプロジェクトによっては休み希望を出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
こコロナ禍、妊娠等のためテレワークを希望しても...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給は自分が休みたい時に好きにとることができる。繁忙期でなければほぼ定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍において、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当たり前だけど土日祝休みで休日出勤がないのは良いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だと遅い時間にアポイントで訪問しな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
コミュニケーターは定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部や管理本部などは毎日残業が当たり前。ベンチャー気質なのでバリ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業が基準を越えそうな場合にはアラートがある。そのため、残業を削減する取り組みはされている。コールセンターは残業はなさそうです。人事や経理はと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
オフィスで働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーセンターの職種です。プロジェクトによってしんどさがかなり異なると思われ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
感染症が流行してからだいぶ時間がたってから在宅勤務制度が整った。現在は在宅勤務の希望を出すことは可能であり、プロジェクトによって交代で出勤した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、時短勤務なども柔軟に取り入れている。休みたいときに休める雰囲気なので、気を遣わずプライベートを充実させることができる。
プロ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業はとても少ないです。なので、勤務後の予定を組みやすいところはとても評価できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業はなく、ワークライフバランス重視で入社したい人にはお勧めできる。休みは、事前に申請すれば問題なくとれる。
ただし、責任感のある独身者は休み...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
医療系相談窓口やBPOでは、業界内でも大手である。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質の良さを売りにしてきたが、同業他社も品質向上し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
働いているメンバーはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
CSV以上に関しては、マネジメントできる人材がいない。なぜ役職付い...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、どれだけ頑張っても評価者の好き嫌いで評価される。業務量や目標達成率より、評価者に気に入られているか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休明けで時短勤務で働いている人も多く、お子さんの急な体調不良でも休める体制が整っていて、家庭がある女性は働きやすいのではないかと感じた。コー...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署にもよるが、外部と接点があればやりがいは感じることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
無にならないとできない業務もある。
ク...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
テレワークであれば社内との関わりも少なく退職せず粛々とやっていけるかもしれない。ただし昇給を望まず割り切りが必要。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
賞与はないと思った方が良い。社長の気まぐれのように出ることもあるが国が出す補助金程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の匙加減で...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業はほぼ発生しないことはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の仕事内容と違う部署に配属されました。採用時の部署に異動...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は半休や時間休が取れますが、契約社員は半休や時間休がとれません。また、契約社員は数日有給日数が少ないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
定時で帰れることはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールに縛り付けられ、思考が停止している社員が多く、やりがいがないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立がしやすい。勤務時間も長すぎず、フレックスも使用できる。在宅勤務も選べるため割と自由に働くことができる。
休みも比較的...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
配属先によってはフルリモートなので、すごくいいが、やることがない日々も続き、関係会社との関係性も大切だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
忙しくない時に携帯いじってたいなら良い会社。(赤坂)
【気になること・改善したほうがいい点】
そこに勤務するデスク以外は全てが個人事業主の様に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
土日以外の希望休は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制です。連休はほぼなく、夏季の繁忙期は休みもギリギリのラインです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休日出勤や、残業が新人はない点が良かった所
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、責任者は休みの日でも電話がかかってくるため休日で...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的に時間外勤務、残業は発生する事は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の退社等、勤務先の管理室の人員が不足する事が日常茶飯...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
土日祝は必ず休みだったため、ワークライフバランスは取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって、残業が多かっ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によりとてつもなく残業をしているエンジニアの人もいました。その仕事が好きではないと続かないなと思いました。まして...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよりますが、基本的に24時間勤務です。非番の日が日勤や研修になることもあります。また、イベント警備や臨時...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業等そんなに多くないので平日のプライベートな時間は確保できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーの方に合わせた休...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社EPファーマライン |
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フリガナ | イーピーファーマライン |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,474人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 池田佳奈美 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目27番12号 |
電話番号 | 03-5979-8128 |
URL | https://www.eppharmaline.co.jp/ |
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