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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康保険組合の保養所は多くあり、充実していると思います。また、医療費の付加給付なども他の保険組合よりも手厚く充実していると思います。続きを読む(全72文字)
株式会社EPファーマライン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EPファーマラインの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社EPファーマラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
健康保険組合の保養所は多くあり、充実していると思います。また、医療費の付加給付なども他の保険組合よりも手厚く充実していると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
普通の福利厚生です。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々アプリの登録とかが多すぎて面倒です。設定も面倒。
会社規模が大きいので、仕...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
副業は本業に支障をきたさない範囲であれば許可されている。社内割引で提携先のホテルが安く泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
創業日休暇など、会社独自の休みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほぼない。副業は自分が入社した時は可能で採用ページで...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
本社勤務の人には充実の施設。休憩室も、本社と別館にあり、各フロアに自動販売機完備。また、社内保育園や、社内利用可能なマッサージ屋さんも。
昔...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
副業は会社に申請すれば可能と言われた。もちろん何でもOKではないと思うが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金の観点...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
IT健保であることは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが異なると顔も合わさず、10年以上所属していても社内で知ってい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
誕生日に会社からプレゼントがもらえました。3つくらい選択肢があり、選べます。また、忘年会など、社内のイベントが豪華でした。お金をかけるところ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
中途入社でも研修があり、不明点が聞きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
企業として様々な取り組みをしているらしいがいまいちよく分...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は半休や時間休が取れますが、契約社員は半休や時間休がとれません。また、契約社員は数日有給日数が少ないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
薬が安くで買えたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ制度があったみたいですが、よくわかってない社員が多かったので、...続きを読む(全98文字)
製薬企業の本部に配属されるため、東京か新大阪のオフィスで働くことになります。社宅はないと聞きました。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
有給消化し易い環境である。福利厚生は充実していると感じる。時間休や半休が使用できるため、送り迎えや通院に行きやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
近くにランチができるお店がたくさんあるので、お昼ご飯に困る事はありません。交通費は全て出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全128文字)
池袋のオフィスで働けるので、場所も良くて良いと思います。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないです。講演会に参加している時間分全部残業代の対象になるのは良いです。やはり4.5時間は費やし家に帰るのも12時近くになりま...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
Benefitという福利厚生のシステムを導入しているので、スポーツジム、映画、買い物などお得になることが多くて助かった。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入しているため福利厚生は充実している。最近ベネフィットステーションも使用できるようになった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
トイレ、休憩室等含め社内はとても綺麗。部署によってはスマートフォンは預けなければならないが、インターネット環境は充実していたので仕事に支障は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア組合の健康保険の加入であったので、関東在住であればレストランや旅館やディズニーチケットなど多彩な補助が受けられた。有給の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣先に派遣されているときも、派遣が終了しても数か月は給与が支払わる点は評価するべきだと思います。ですが卵を産まなくなった鶏には対応が変わる...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
IT健保に入っている。使った事は無いが保養施設なども割引で泊まれるらしい。
誕生日月にちょっとしたプレゼント(ボールペンや社名入りポーチなど...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
チーム内で、自分の仕事をさえ終われば割と有給とかを取れやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取れるように上の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時の年齢としては比較的若手で役職業務に就かせていただいていたため、キャリアアップとして別会社に行った場合に、また1からやり直すという感覚が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署によるが残業はあまりない
営業部にいたため月20時間前後の残業はあったがコールセンターはほぼ定時退勤していた印象。
休みも比較的取りやす...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
多忙が極まっている状況で、余り研修や教育制度は整っていなかった。あくまで自分が所属していた部署しかわからないため、一概には言えない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
あまり仕事の頑張りと比例しない。業務が多忙な事も有り、評価者が余り現場を見れていない。一応自己評価等はあるがあくまで形骸的になってしまってい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
BPO事業の為、クライアントの言いなりで、余り面白味は感じなかった。だがクライアントの要望に応えられ、やり切った時には非常にやりがいを感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
引っ越しに伴う転職の為。
【気になること・改善したほうがいい点】
引っ越しで通い辛くなってしまったが、現状のままだと引き続き従事するほどでは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多い会社の為、働きやすかったのではないかと思う。男性も特に委縮する等は無く、自由に働いていたように見える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと感じた。当日の欠勤にも寛容で余り怒られることは無く、出社時に心配してくださるほどだった。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
経営層に女性も多く、また管理職にも非常に女性が多いです。
女性だから、男性だからと言う垣根はありません。
シフト制で業務を行う部署や、完全在...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社全体が医療に携わるお仕事のため、どの業務においても社会の役に立っているという感覚はあります。
コールセンター業務では、製品の不具合から製...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
福利厚生は平均的な企業くらい。社員紹介して報酬金を結構もらえる制度があったように思う。プロジェクトで評価されて表彰される、みたいなのもあった...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本的なもの以外なし。
リモートワーク手当があるが、1日200円程度。住宅手当などもなく、金銭的には余...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は家賃補助が出ることや親会社の株を割安で買う事ができる事が大きい。
しかし家賃補助の金額は親会社に比べてとてもひもじいと感じる事が多...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし、福利厚生もなし、寮を貸して頂けるが、家賃補助もありません。家賃補助ぐらいいただけるとありがたいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅手当、子供手当、赴任手当など各種手当あり。カフェテリアプランなど福利厚生も充実していると思われる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅手当が支給されており、若手社員にとっては生活面の負担軽減につながっている。退職金制度も整備されており、長期的に働くうえで安心感がある。資...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
派遣社員として必要最低限の福利厚生は整っていると感じました。
社会保険や有給休暇など基本的な制度は利用でき、安心して働くことができます。
派...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックスタイムなどの制度がありほとんどの社員が利用できる環境がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクトップ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休憩室にはソファ席やテレビが置いてある。使用したことはないが、マッサージチェアも置いてありました。自動販売機や、アイスの、自動販売機、お弁当...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生はないです。住宅補助などもなく、忌引き休暇もないため有休で対応です。もう少しなんとかして欲しい。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社EPファーマライン |
|---|---|
| フリガナ | イーピーファーマライン |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,474人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 池田佳奈美 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目27番12号 |
| 電話番号 | 03-5979-8128 |
| URL | https://www.eppharmaline.co.jp/ |
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