この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りにくく、プライベートが確保できないので、お子さんのいる方には両立が難しそうです。時短の社員の方も残業が常...続きを読む(全108文字)
株式会社EPファーマライン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EPファーマラインの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社EPファーマラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りにくく、プライベートが確保できないので、お子さんのいる方には両立が難しそうです。時短の社員の方も残業が常...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が女性ということもあり、女性は特に働きやすいように思う。
子どもを持つ女性も多く、突発的な遅刻や休みなどに理解がある。
年齢層は幅広いよう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休明けで時短勤務で働いている人も多く、お子さんの急な体調不良でも休める体制が整っていて、家庭がある女性は働きやすいのではないかと感じた。コー...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休から復帰して働く人が多くいました。女性比率が非常に高く、働きやすい環境です。人事も女性が多く相談しやすかったです。続きを読む(全65文字)
今まで現場の薬剤師として働いていた人がワークライフバランスを考えてこの企業に転職することも多いと聞いた。女性社員がほとんどなので産休育休のサポートが充実し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性にとっては働きやすい環境であると思う。ライフイベントによって昇格を妨げられることはないと感じる。女性の管理職も多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
1時間単位で有給を取得できたりと子育てをしやすい環境にあると思います。うまく有給を使って妊娠中も出産後も働きやすいと言っている社員が多くいます。続きを読む(全78文字)
パート勤務など含めて、いろいろなライフイベントに合わせて働けるのはポイントだと思います。薬剤師、看護師栄養士などの女性が多い職場である、かつ、社長の女性の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多いのでとても働きやすい。小さい子への理解もある。介護休暇もあるので入院した時もとても助かった。管理職も女性が多くなってきた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性が多く働いているため、子育てしながらでも優遇してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後に役職を下されることがあるら...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時短や時間休暇が使えるので、子持ちにはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の期間が短い。
2年生からフルタイム勤務になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
契約社員でも何年か働いた実績があると産休、育休が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性休暇やベビーシッター補助券などの他社が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産育休を取得しやすい会社です。
復帰されている方はかなり多いと思いました。
復帰後は同じポジションとは限りませんが、その後も時短勤務取得や子の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は低いが休暇が取りやすく、小さい子供のいる母親が働きやすい部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に病んで出社できなく...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、チームで行う業務の場合には周囲の理解が大きく、急な休みも取りやすい環境だと思う。
残業が少ないプロジェクトに配属さ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が多く産休育休制度も整っている。時短勤務者も多く、急なお迎えなどでの早退についても理解のある雰囲気がある。
また女性のSVや管理職も多く、...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
妊娠出産に対しては、女性社員屋ママさん社員が多いため対応がスムーズです。例えば産休育休に関しても嫌な顔をされることは全くありません。そういった...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ママさん社員にとっては働きやすい環境。
休みやすい。
月収制の社員には時間有給制度がある。
給与アップより現物支給。
イベント好き。
研修制度...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本社やコールセンター部門は女性が多く、働きやすい。
休憩スペース等でも仲良く談笑している様子が伺える。
キャリアとしても女性管理職も多くチャ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休、育休制度は整っている。時短制度もあり、子供が10歳になるまでは時短勤務可能。
また有休は一時間単位での取得が可能であり、突発的に必要とな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
CMR以外にコールセンターやPMS業務などの委託業務にシフトできる点。
給料は下げるがライフワークバランスはCMR時代より保てると思う。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
トップや役付に気に入られれば女性も出世できる。なので飲みに付き合うこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
出産、育児休暇は問題なく取得できる。女性が多い職場ということもあり、ライフイベントに対応する制度は充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第ですが、私の場合、休みはほとんどとれませんでした。体調不良のときだけ強制的に休みました。多少熱があ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、現場で問題が起こっても見て見ぬふりです。プロジェクトが遅延したときも、現場に責任を押しつけて何もしてくれ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
患者さんのためになる仕事なので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量のわりに給料が安いです。昇給は上司との距離...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全く整備さらていませんでした。そのため、入社しても直ぐにやめていく人、休みがちになる人がほとんどでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
誕生日に会社からプレゼントがもらえました。3つくらい選択肢があり、選べます。また、忘年会など、社内のイベントが豪華でした。お金をかけるところは...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが原因で退社をしました。異動したばかりでプロジェクトの内容もまともに説明されないまま業務をスタートさせられ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
中途入社でも研修があり、不明点が聞きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
企業として様々な取り組みをしているらしいがいまいちよく分か...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
相談はしやすく、話も聞いてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けやすい環境だがスキルアップに関しては望めないと感じたため。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給賞与に関しては雇用形態によって結構変わる印象だが、コロナ禍以降に基本給がアップした人もいる。
物価高についての補助があったこともあるらしい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休暇が取りやすく、融通が利きやすい。
残業も多くなく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの設備が不足しているように思...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の管理職も多い。
女性の割合がかなり高い。
子育て中の女性も多いため自然と助け合いになることがある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分が働いていたところには女性はいなかったですが、他の拠点にはけっこういたみたいなので、働きやすいんだとおもいます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休育休も取りやすく、
子育てと両立している社員が多いように感じた。
なかには両立しながら、
マネージャー職などに携わっている方もいた。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
むしろ9割女性チームで構成されている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の症状に対してあまり理解が得られない。それなのに介護関係...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
役職のある人は基本男性しかいなかったが、リーダーレベルだと女性の方が多かった印象。育児休暇や休職なども問題なくできそうな環境だと思った。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の多い職場のため、妊娠・出産や育児のための時短勤務・土日休みなどへの理解があると思いました。実際に出産などでお休みしてまた復帰されている方...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
女性管理職が多い
昇格に関して男女の差はないように感じる
男性の育休もとりやすく、
男女問わず育休からの復帰もしやすい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が沢山活躍しています。男女の差別とかは一切ありません。多分半分くらいが女性講師かな?
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
20代が多い会社のため実績としては少ないですが、産休・育休を取得されている女性の先輩はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
昔ながらの男社会といった感じです。
事務の方がいますが現場にはいないので女性のかたの働きやすさに関しましては余りいいとは言えないと思います。
...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社EPファーマライン |
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フリガナ | イーピーファーマライン |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,474人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 池田佳奈美 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目27番12号 |
電話番号 | 03-5979-8128 |
URL | https://www.eppharmaline.co.jp/ |
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