ＥＰファーマラインの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
会社全体が医療に携わるお仕事のため、どの業務においても社会の役に立っているという感覚はあります。
コールセンター業務では、製品の不具合から製...続きを読む(全382文字)

【良い点】
皆がお互いに敬語で話します。上下関係なく、「〜さん」とはなします。フラットな関係で悪くないと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
チーム内での上司を交えたコミュニケーションが活発で業務上での相談もしやすく風通しが良い職場だと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
様々な理由で医療現場を去った人が行き着く企業だと思う。調剤薬局でしばしば遭遇する高圧的な人はおらず、穏やかで優しい人が多い。
採用面接でも人...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、現場で問題が起こっても見て見ぬふりです。プロジェクトが遅延したときも、現場に責任を押しつけて何もしてく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
働いているメンバーはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
CSV以上に関しては、マネジメントできる人材がいない。なぜ役職付...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いがゆえに人間関係が少し大変で、もめ事もありました。周りはめんどくさいことに巻き込まれたくないという感じ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性の比率が多いですが、お人柄の良さを重点にされておりますのでギスギスしていることは全くないです。
一般社員から役職のある方まで関係なく”○...続きを読む(全300文字)

【良い点】
現場で働く社員はみんないい人です。子供を育てるママさんが多いので、急な休みなども、お互い様という感じでみんなで協力しあえる雰囲気があります。...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担は大きそうであるため、なりたいと思わない。続きを読む(全47文字)

【良い点】
役員との距離がいい意味でも悪い意味でも近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄に問題のない役員も一時期いたが、すぐ辞めてしまった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とにかく管理職の方が皆さん優しかった。管理職の方と面接をした際に、この人の下でなら働きたいと思ったほど。もちろん、管理職以外の方も気さくで優...続きを読む(全161文字)

【良い点】
コントラクトMRの場合、特別管理はされません。
某大手CSOは毎月スカイプ面談、提出を求められますが当社では自由です。

よってクライアント...続きを読む(全183文字)

【良い点】
他業界出身の気鋭の若手上司だと、製薬メーカーの犬になれかのごとく強くハッパをかけられる。製薬メーカーで酸いも甘いも経験したベテラン層に当たれ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
研修部の方々は、人柄、知識ともに当社で一番優秀な人材が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門の権限が強すぎて、採用か...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ほぼなし。しいていえば同期がいれば勉強している為、一体感は生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内が人の入れ替わりが非常には...続きを読む(全177文字)

有資格者特に薬剤師・MRは優遇され、入社すぐにマネージャー・部長職となるが、未経験者はもとよりコールセンター経験者、看護師、権利栄養士といった資格でも社...続きを読む(全157文字)

月に一回提出する月次報告書の意見が反映されることは皆無である。ゆえに、現場の意見は管理部署の方には反映されにくい。
現場の社員は勉強熱心でまじめな人が...続きを読む(全184文字)

プロジェクトマネージャーは基本、コントラクトMRの不満のはけ口になっている。ある程度の要望であれば聞いてくれる。ただ、派遣先には強く出れないので、要望は...続きを読む(全168文字)

直属の上司とは距離が近く、話しやすい環境である事は間違いないと思う。その上司は外資を渡り歩いてきただけあって、質問に的確に答えてくれ、頼りにしていた。時...続きを読む(全150文字)

管理職としては、コントラクトなのでマネージャーが目につくが、基本外部からの寄せ集め。特に企業内で育てて今後プロジェクトをいくつかやった後にプロジェクトの...続きを読む(全162文字)

プロジェクトマネージャーとプロジェクト先の上司と複数の上司を満足される必要があります。「コントラクトMRにとって真の顧客とは誰か?」「それは派遣先のプロ...続きを読む(全211文字)