ＥＰファーマラインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
中途入社社員も含め、電話応対の研修をしてもらえるのはよかったです。また、一人一人に改善点などを伝えてくれるので参考になりました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあまりなく、若手には物足りない環境だったと思います。時々ある研修はなぜか土曜日とかで、場所も会社以外で不...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スキルアップのために、MC能力検定というものが年に1度開催されます。難易度は比較的高く、筆記試験と実技試験の両方があります。フィードバックも丁...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社内の資格試験に合格すると、小額だがお給料が上乗せされる。
ただしあくまで社内試験であり、転職時などに利用できるような資格ではない。またこの資...続きを読む(全111文字)

【良い点】
毎月決まった研修時間が設けてあり、学術情報も学習できる。
e-learningでコアな学習もできるのは魅力的。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
医療系に関する研修は豊富。
事務に関しての研修はほぼなし。
業務時間中にOAスキル習得のための勉強してもOK。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1か月ほど動画で薬の知識や病気について研修があり、
その後1か月間業務内容について動画研修があった。
しか...続きを読む(全135文字)

【良い点】
入社後すぐに電話応対マナーやDI業務について一通りの研修があるので、未経験だったがプロジェクト配属後も特に大きな不安を感じることなくアサインで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分の対応記録をもとに、改善点を指摘してくれる研修はおもしろかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降はこれといった研修はし...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり望めない。続きを読む(全35文字)

【良い点】
コールセンターの一次対応者になる場合は、入社後1-2週間ほどの基本的な電話応対の研修があり、プロジェクトによってはその後製品についての研修があ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
医療業界未経験者向には入社後にテストがあるため、入社前にテキストを渡されて自主学習をする必要がある。基本的には業界の流れなどを学習するが、医療...続きを読む(全162文字)

【良い点】
コントラクトなので転籍こそがスキルアップの道。MR導入研修は短期で詰め込む。研修メンバーはいい人が多かった。毎日テストテストで厳しいが勉強にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社時研修は２週間、DI業務の詳細をしっかりと学べます。派遣先の企業でも、担当する製品の情報を１製品ずつ細かく勉強し、十分な研修をして頂けます...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修がある 義務に関してはOJTで実践的に覚える事になる。初めのうちはしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
メーカー転籍希望を目的とした入社であれば転籍前提のプロジェクトも多い為いいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップに...続きを読む(全187文字)

【良い点】
いい意味で任せきりという事です。
人それぞれだと思いますが、クライアント先で、しっかりコミュニケーションを取って自分で考えて行動出来る方は良い...続きを読む(全221文字)

【良い点】
管理部の研修制度は特になく自分で学んでいくしかない。
上司の資質も部署により異なり、社内ルールもままならず
日々向上心が無いと成長するのは難し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他の派遣先の人とも集合して研修があるので、何でも話せる同期ができたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー出身の方が研...続きを読む(全201文字)

【良い点】
派遣先メーカーによりますが、教育水準は高いと思います。半期に一度、本社に集まり、他PJメンバーと合同で営業スキルトレーニングを行い、良い刺激を...続きを読む(全176文字)

【良い点】
勤務地を選べる、またはプロジェクトを選べるので今後自分がどうして行きたいのか、何を重要視するのかで選択できるのはいいことだと思う。未経験者でも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
プロジェクト営業に関する研修は定期的にあり教育面は充実している。
主にリーダーシップ研修やプレゼン、ロープレ、ディスカッションなど。
キャリア...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修部のメンバーは、人格、スキル共にバランスの取れた人が多く、研修体制も素晴らしく知識向上を図ることができる。職場でスキル上の悩みがあれば、研...続きを読む(全239文字)

数か月に1度営業スキルや学術知識向上のための研修が東京、大阪などの主要都市で行われる。内容は面白いときもあれば、社員同士の顔合わせとしての意味が強いときも...続きを読む(全156文字)