この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後に1週間程度の全体研修がある。基礎的な知識から電話対応のデモンストレーションまで丁寧に教えてくれる。その後は各チームに配属となり、研修...続きを読む(全107文字)
株式会社EPファーマライン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EPファーマラインのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社EPファーマラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後に1週間程度の全体研修がある。基礎的な知識から電話対応のデモンストレーションまで丁寧に教えてくれる。その後は各チームに配属となり、研修...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署によっては入社時の研修以降定期的な勉強会があるところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションチェンジが頻繁に行われる印象続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途入社社員も含め、電話応対の研修をしてもらえるのはよかったです。また、一人一人に改善点などを伝えてくれるので参考になりました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあまりなく、若手には物足りない環境だったと思います。時々ある研修はなぜか土曜日とかで、場所も会社以外で...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルアップのために、MC能力検定というものが年に1度開催されます。難易度は比較的高く、筆記試験と実技試験の両方があります。フィードバックも...続きを読む(全131文字)
キャリアはほぼないというのをぼやかしてお話しされていました。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
社内の資格試験に合格すると、小額だがお給料が上乗せされる。
ただしあくまで社内試験であり、転職時などに利用できるような資格ではない。またこの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
毎月決まった研修時間が設けてあり、学術情報も学習できる。
e-learningでコアな学習もできるのは魅力的。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
医療系に関する研修は豊富。
事務に関しての研修はほぼなし。
業務時間中にOAスキル習得のための勉強してもOK。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1か月ほど動画で薬の知識や病気について研修があり、
その後1か月間業務内容について動画研修があった。
し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社後すぐに電話応対マナーやDI業務について一通りの研修があるので、未経験だったがプロジェクト配属後も特に大きな不安を感じることなくアサイン...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分の対応記録をもとに、改善点を指摘してくれる研修はおもしろかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降はこれといった研修は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コールセンターの一次対応者になる場合は、入社後1-2週間ほどの基本的な電話応対の研修があり、プロジェクトによってはその後製品についての研修が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
医療業界未経験者向には入社後にテストがあるため、入社前にテキストを渡されて自主学習をする必要がある。基本的には業界の流れなどを学習するが、医...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
コントラクトなので転籍こそがスキルアップの道。MR導入研修は短期で詰め込む。研修メンバーはいい人が多かった。毎日テストテストで厳しいが勉強に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社時研修は2週間、DI業務の詳細をしっかりと学べます。派遣先の企業でも、担当する製品の情報を1製品ずつ細かく勉強し、十分な研修をして頂けま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修がある 義務に関してはOJTで実践的に覚える事になる。初めのうちはしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
メーカー転籍希望を目的とした入社であれば転籍前提のプロジェクトも多い為いいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いい意味で任せきりという事です。
人それぞれだと思いますが、クライアント先で、しっかりコミュニケーションを取って自分で考えて行動出来る方は良...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
管理部の研修制度は特になく自分で学んでいくしかない。
上司の資質も部署により異なり、社内ルールもままならず
日々向上心が無いと成長するのは難...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他の派遣先の人とも集合して研修があるので、何でも話せる同期ができたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー出身の方が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
派遣先メーカーによりますが、教育水準は高いと思います。半期に一度、本社に集まり、他PJメンバーと合同で営業スキルトレーニングを行い、良い刺激...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
勤務地を選べる、またはプロジェクトを選べるので今後自分がどうして行きたいのか、何を重要視するのかで選択できるのはいいことだと思う。未経験者で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
プロジェクト営業に関する研修は定期的にあり教育面は充実している。
主にリーダーシップ研修やプレゼン、ロープレ、ディスカッションなど。
キャリ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
副業は会社に申請すれば可能と言われた。もちろん何でもOKではないと思うが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金の観点...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
様々な理由で医療現場を去った人が行き着く企業だと思う。調剤薬局でしばしば遭遇する高圧的な人はおらず、穏やかで優しい人が多い。
採用面接でも人...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
役職なしでDI業務に従事する社員であれば残業はほぼない点が良い。
また、1時間単位で取得できる時間有休制度が秀逸。通院、ちょっとした用事を済...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長はあまりできないと感じた。製薬企業ごとのチームに配属されるため、担当の製薬企業で販売されている製品や病態につ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社長自身も女性であり、ワークライフバランスがよいためか女性社員が多いため、女性も働きやすい環境であると思う。時間有給も取得可能で、子供のイベ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
デスクワーク希望であったため、体調が悪い時は大変助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属のチームによって、難易度も忙しさも変...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人の出入りが多いためか、強引な引き留めはないと思われる。円満に退職できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種への興味があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コールセンターは終了時刻が決められているため、特段至急の案件がなければ定時で退社可能。残業もほぼないため、ワークライフバランスはとても良い。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年に1度人事考課があり、それによって次年度の年収が大きく変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと年俸制であったこともあり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
製薬会社の学術担当として、医療従事者から感謝されたり自身の知識が向上することについてはとても楽しくやりがいもある。電話の相手も薬剤師や医師と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一応施工管理の職にジョブチェンジできるとうたっている。派遣先に関してある程度は相談に乗ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事に対して、何もいい事がないので学ぶ事が何一つありません。学ぼうとも思いません。研修から楽しくありません。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に新しいスキルを社員に身につけさせるためのスキル教育に力を入れているようには感じられない。これといったサポ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎週勉強会が設定されているため、新しい商材のインプットはしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会への出席回数がKPIとな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本的な研修はやっていると思う。新卒は宿泊の研修もやっていたんじゃないかなと。中途入社社員にはどこまで教育してくれるのかはあまり分からない続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人に合わせた研修プランがあるとうたっているが、実際は存在しない。職種によって取得した方が良い資格を紹介され、そ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
どんどん任せてもらえる風土ではある。頑張り次第では自分のできることも増えていくので、頑張れる人はいいと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の業務に限った話でいうと何のスキルも身につかない。
ハードな仕事だったので、体力は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
分からないことがあれば、すぐに管理者が教えてくれるので躊躇わずに質問できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整ってお...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
配属先が良ければ、どんどんコーディングできてスキルアップに繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が悪いと、コーディン...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社EPファーマライン |
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フリガナ | イーピーファーマライン |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,474人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 池田佳奈美 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目27番12号 |
電話番号 | 03-5979-8128 |
URL | https://www.eppharmaline.co.jp/ |
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