回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多忙が極まっている状況で、余り研修や教育制度は整っていなかった。あくまで自分が所属していた部署しかわからないため、一概には言えない。続きを読む(全72文字)
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株式会社EPファーマライン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EPファーマラインのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社EPファーマラインで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
多忙が極まっている状況で、余り研修や教育制度は整っていなかった。あくまで自分が所属していた部署しかわからないため、一概には言えない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかりしており、初歩的なビジネスマナーから、コールセンターの基礎知識等を学ぶことができました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研修制度はとても手厚いと思います。入社後すぐに5日間の新人集合研修があり、コールセンターでの心得や全般的な医学知識を習得出来ます。また、配属...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
コールセンター業務のため、まず最初に電話応対の基本的な研修を受け、その後、配属となるプロジェクト毎の製品に関する研修を受けます。どのプロジェ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしにくい環境だと思います。役職も、上に人がいる限り上がれないです。上の人が辞めない限りほとんど給料は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定期的にE-ラーニングでの研修を実施しているため、セキュリティに関するリテラシーは高められると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
表向きは規律正しくクリーンな印象の会社。オンサイトの業務でなければ転勤がなく、本社は駅近で便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
委...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
コールセンターの仕事が好きなら潰しがきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れればルーチンワークに近いので、スキルアップしたいなら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後に1週間程度の全体研修がある。基礎的な知識から電話対応のデモンストレーションまで丁寧に教えてくれる。その後は各チームに配属となり、研修...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署によっては入社時の研修以降定期的な勉強会があるところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションチェンジが頻繁に行われる印象続きを読む(全77文字)
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【良い点】
中途入社社員も含め、電話応対の研修をしてもらえるのはよかったです。また、一人一人に改善点などを伝えてくれるので参考になりました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあまりなく、若手には物足りない環境だったと思います。時々ある研修はなぜか土曜日とかで、場所も会社以外で...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルアップのために、MC能力検定というものが年に1度開催されます。難易度は比較的高く、筆記試験と実技試験の両方があります。フィードバックも...続きを読む(全131文字)
キャリアはほぼないというのをぼやかしてお話しされていました。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
社内の資格試験に合格すると、小額だがお給料が上乗せされる。
ただしあくまで社内試験であり、転職時などに利用できるような資格ではない。またこの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
毎月決まった研修時間が設けてあり、学術情報も学習できる。
e-learningでコアな学習もできるのは魅力的。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
医療系に関する研修は豊富。
事務に関しての研修はほぼなし。
業務時間中にOAスキル習得のための勉強してもOK。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1か月ほど動画で薬の知識や病気について研修があり、
その後1か月間業務内容について動画研修があった。
し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社後すぐに電話応対マナーやDI業務について一通りの研修があるので、未経験だったがプロジェクト配属後も特に大きな不安を感じることなくアサイン...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分の対応記録をもとに、改善点を指摘してくれる研修はおもしろかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降はこれといった研修は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり望めない。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
コールセンターの一次対応者になる場合は、入社後1-2週間ほどの基本的な電話応対の研修があり、プロジェクトによってはその後製品についての研修が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
医療業界未経験者向には入社後にテストがあるため、入社前にテキストを渡されて自主学習をする必要がある。基本的には業界の流れなどを学習するが、医...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
コントラクトなので転籍こそがスキルアップの道。MR導入研修は短期で詰め込む。研修メンバーはいい人が多かった。毎日テストテストで厳しいが勉強に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社時研修は2週間、DI業務の詳細をしっかりと学べます。派遣先の企業でも、担当する製品の情報を1製品ずつ細かく勉強し、十分な研修をして頂けま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時の年齢としては比較的若手で役職業務に就かせていただいていたため、キャリアアップとして別会社に行った場合に、また1からやり直すという感覚が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署によるが残業はあまりない
営業部にいたため月20時間前後の残業はあったがコールセンターはほぼ定時退勤していた印象。
休みも比較的取りやす...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
引っ越しに伴う転職の為。
【気になること・改善したほうがいい点】
引っ越しで通い辛くなってしまったが、現状のままだと引き続き従事するほどでは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
BPO事業の為、クライアントの言いなりで、余り面白味は感じなかった。だがクライアントの要望に応えられ、やり切った時には非常にやりがいを感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
あまり仕事の頑張りと比例しない。業務が多忙な事も有り、評価者が余り現場を見れていない。一応自己評価等はあるがあくまで形骸的になってしまってい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性が多い会社の為、働きやすかったのではないかと思う。男性も特に委縮する等は無く、自由に働いていたように見える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと感じた。当日の欠勤にも寛容で余り怒られることは無く、出社時に心配してくださるほどだった。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
経営層に女性も多く、また管理職にも非常に女性が多いです。
女性だから、男性だからと言う垣根はありません。
シフト制で業務を行う部署や、完全在...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社全体が医療に携わるお仕事のため、どの業務においても社会の役に立っているという感覚はあります。
コールセンター業務では、製品の不具合から製...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
窓口の時間が決まっているため定時に帰れるところが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取りやすさは部署やプロジェクト先に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新任教育や現場教育も積極的に行なっているので資格を取ることも容易にできそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
強いて言うな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格の支援がほんのちょっぴりある
特に電工とか取るのに高騰してる線材とかを練習用に貰えるのは助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社後の基礎研修から配属後の同行研修まで、段階を踏んだ教育体制が非常に充実しています。
メーカー主催の技術講習に参加し、最先端の画像診断装置...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
簡単な調理は身につく。
年齢層幅広いから、色んな人いて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
適当に教えすぎ。できない人放置やめて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店長に向けての研修や新入社員に向けての研修もあり、そこの研修でマネージメントや接客の基礎知識を教わることができるため、制度としてはある状況。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修は管理職が常に横にいる状態だったので質問しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって内容にばらつきがある印象...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
検定取得に対して学びやすい環境を整えてあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
検定前ギリギリにならないと検定日を教えて頂けないの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイト採用の場合、厨房メンバーになれば大戸屋全てのメニューの調理に仕込みから携われるため、料理スキルは上がると思う。また接客に関してもみ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に数回の研修はあるが、その後からはまったくない。必要な資格は自主的にとる。合格したら、多少の手当てと受験費...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アルバイトでも任せられる仕事内容はかなり多い。他のアルバイトと比べてもそう感じる。
写真出力、簡単な画像加工、現像作業、カメラの接客販売、買...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社EPファーマライン |
|---|---|
| フリガナ | イーピーファーマライン |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,474人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 伊勢由多可 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目27番12号 |
| 電話番号 | 03-5979-8128 |
| URL | https://www.eppharmaline.co.jp/ |
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