ＥＰファーマラインの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】まだもう一社受けたいということを伝えていたので、内定を頂いた後も納得のいくまで就活を続けさせてくれました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】人事の方々も役員の方々もとても親切なので、面接では緊張してもゆっくりでいいので自分の意見を真剣に話すことが重要だと思います。インターンシップに行くと早期に選考が進み他社を受ける場合でも余裕ができるので、この分野の職種を考えている人はインターンシップから参加すべきです。この会社は人物重視なのでじっくり面接や面談が行われます。特殊な仕事なので志望する理由をしっかり考えていき、アピールするべきだと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定が出る人は物おじせずハキハキとした人物だと思います。自分の話すことの理由や軸をしっかり持っている人が求められている人物だと思います。なぜそう思うのかを相手に聞かれる前にはっきり伝える人の方が内定が出ていると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】インターンシップに参加すると早めに選考が始まるので内定も早くに出ます。インターンシップは参加すべきです。人事の方とは面接時以外に普通の会話をする機会が多かったので、会社のビルを出るまでは気を抜かず対応できるように心がけた方が良いと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】希望している企業に関連する中途入社の社員と座談会を予定していただきました。