ＥＰファーマラインの本選考対策方法・選考フロー
株式会社ＥＰファーマラインの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ＥＰファーマラインの 本選考体験記(3件)
20卒 内定辞退
メディカルコミュニケーター
20卒 | 大阪薬科大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
医薬品情報窓口のアウトソーシングがメインの特殊な企業であるため、どのような企業なのか、どういった理由で志望しているのかを考えていくべきだと思います。 インターンシップで企業について詳しく説明もしてくださるので、ぜひ参加して学ぶと良いです。また、人事の方や部長クラスの方、OBOGの方との座談会の時間も設けていただけるのでそこでも色々聞いて企業研究ができます。 この会社はグループ会社で治験などほかの分野にも関わっています。その中でメディカルコミュニケーターを選ぶということでしっかりと主張できる理由を考えていくべきだと思います。 面接ではじっくりと話を聞いてもらえるので、会社に対する自分の思いをあるだけ全て考えていっても良いと思います。 続きを読む
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ＥＰファーマラインの 直近の本選考の選考フロー
ＥＰファーマラインの 志望動機
25卒 志望動機
職種: 事務・管理系
25卒 | 非公開 | 女性
- Q. ＥＰファーマラインを志望する理由を教えてください。
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A.
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23卒 志望動機
職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ＥＰファーマラインを志望する理由を教えてください。
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A.
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20卒 志望動機
職種: メディカルコミュニケーター
20卒 | 大阪薬科大学 | 女性
- Q. ＥＰファーマラインを志望する理由を教えてください。
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A.
私は学術系の職種であるメディカルコミュニケーターとして働くことを希望しているためです。 メディカルコミュニケーター職は患者様、MRや医療現場で働く方々へ医薬品情報を提供する立場なので、特に専門的な情報を多く持つ必要があり、その他の職種よりも高度であると思うためです。 MRや品質管理などの職種は間接的に患者様の健康維持の手助けすることができますが、メディカルコミュニケーターでは医薬品情報センターでの相談対応で、直接患者様とお話して関わることができます。 私は患者様に間接的に関わる医療関係者への情報提供だけでなく、直接患者様と関わるこ ともできるメディカルコミュニケーター職として社会貢献していきたいと考えているためです。 続きを読む
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ＥＰファーマラインの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
25卒 1次面接
事務・管理系
25卒 | 非公開 | 女性
- Q. 現在大学で学んでいること、その大学に入った理由
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A.
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20卒 1次面接
メディカルコミュニケーター
20卒 | 大阪薬科大学 | 女性
- Q. 研究内容についてわかりやすく教えてください。
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A.
私の研究では難病である肺動脈性肺高血圧症に対して、植物のビーツが有効であるかどうかを調べています。肺動脈性肺高血圧症は心臓から肺への血管が狭まっており、ビーツには血管を広げるとされている硝酸塩が多く含まれています。病気にしたラットにビーツの抽出液を飲ませることで硝酸塩の効果が出るのかどうか、治療効果があるのか、予防効果があるのかを調べています。実験内容としてはまず病気にする薬物をラットに投与し、その日からビーツを飲ませて1か月間飼育します。飲ませないものも飼育することで効果の差を検討します。1か月後には血行動態や臓器の評価を行います。臓器については最終的に顕微鏡で見て肺の血管の様子を観察します。 続きを読む
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ＥＰファーマラインの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
人事の方々も役員の方々もとても親切なので、面接では緊張してもゆっくりでいいので自分の意見を真剣に話すことが重要だと思います。
インターンシップに行くと早期に選考が進み他社を受ける場合でも余裕ができるので、この分野の職種を考えている人はインターンシップから参加すべきです。
この会社は人物重視なのでじっくり面接や面談が行われます。特殊な仕事なので志望する理由をしっかり考えていき、アピールするべきだと思います。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は物おじせずハキハキとした人物だと思います。自分の話すことの理由や軸をしっかり持っている人が求められている人物だと思います。なぜそう思うのかを相手に聞かれる前にはっきり伝える人の方が内定が出ていると思います。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加すると早めに選考が始まるので内定も早くに出ます。インターンシップは参加すべきです。
人事の方とは面接時以外に普通の会話をする機会が多かったので、会社のビルを出るまでは気を抜かず対応できるように心がけた方が良いと思います。
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ＥＰファーマラインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＥＰファーマライン |
|---|---|
| フリガナ | イーピーファーマライン |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,474人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 池田佳奈美 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目27番12号 |
| 電話番号 | 03-5979-8128 |
| URL | https://www.eppharmaline.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131656
