この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍に業績が向上していた
【気になること・改善したほうがいい点】
外回りの人たちの入れ替わりが激しく引き継ぎが半端であることが多く営業事務...続きを読む(全86文字)
株式会社EPファーマライン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EPファーマラインの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社EPファーマラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コロナ禍に業績が向上していた
【気になること・改善したほうがいい点】
外回りの人たちの入れ替わりが激しく引き継ぎが半端であることが多く営業事務...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
医療系相談窓口やBPOでは、業界内でも大手である。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質の良さを売りにしてきたが、同業他社も品質向上し...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
けっこうプロジェクトがクローズになっているようです。新しい受注形態を考えないと先細りになるのではないかと危惧しています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
製薬会社が顧客となるので、安定してると思います。薬剤師など専門職のかたも多く、成長がみこめる会社です。続きを読む(全57文字)
製薬企業も今後は学術職を委託することが増えるのではないかと思うので成長すると思います。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
他社ではあまりやっていない、土日祝日や夜間のコールセンター対応を請け負うことができる点はこの会社の強みであると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
事業は拡大し、売り上げも上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低めなので、人材が定着せずに常に人手不足。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
おくすり相談室の業務委託としては国内ナンバーワンのシェアを占めており、競合他社もあまりないので今後もこのシェアを保つでしょう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
医療系の資格者が多数在籍し、コールセンターとして専門的な強みがあるので今後も無くならない仕事だと思う。コロナ禍においても業績が伸びているようだ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コールセンター業界としては強いし、これからも残ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒サイトの離職率をごまかしています。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
製薬企業への派遣以外にも、医療機器会社への派遣、コールセンター、治験業務など幅広く常務を行なっている為、選択肢は広がると思う。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手企業で安定はしている。今のところは成長に問題はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性は難しいところだと思う。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にない。
以前は未経験でのMR採用もあったが、今はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが全然ない。給与は他社CS...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善点しかないと思います。昔ながらの媚びへつらわないといけない風土が根強くある会社です。退職率が非常に高すぎるのが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
CSOにはじめ、コールセンター部門やPMSビジネス部門も有しており様々な経験がつめる可能性がある。CSOのプロマネはメーカー経験者もいれば、医...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
現在CSOだけでなくコールセンターとの合併を経て、企業としても大きくなっている。またホールディングスとして治験モニターなどの会社もあることから...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
世界的にみても少子高齢化がかなり進んでいる日本では今後の製薬業界及び医療機器業界は一定の水準で市場規模が伸びると思う。また、近年予防医学という...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人の出入りが多いので、入社することは随時かつ容易であるが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが多い。つまりは人材を育成しよ...続きを読む(全191文字)
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メーカーへの転籍が出来れば幸せだが、ずっとコントラクトMRはかなり辛いと思う。プロジェクトがない限り給料面でも自宅待機という辛い状況になる。
あくまでメー...続きを読む(全156文字)
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CSO業界としては医薬品メーカーの影響を受けやすい。高齢化社会のため医薬品業界は今後も伸びるだろうが後発品の割合も大きくなってるため、医薬品メーカーは人員...続きを読む(全161文字)
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薬剤の知識を深めたい人、電話上でのコミュニケーションの仕方を勉強したい方にはよい職場だと思います。ただ、現場の声は拾い上げてもらえませんので、自己管理が大...続きを読む(全337文字)
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あまり成長性は見られない。業績が悪く、EPS傘下に入ったという背景もある。
社長交代前後で採用を一時中断したり、迷走した時期があったため、現在は他のCS...続きを読む(全178文字)
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離職後しばらく経つので、伝聞になりますが。
内側に大変詳しい方からの話ですので、記載させていただきます。
今現在のこととして、会社全体が大変厳しい状況...続きを読む(全207文字)
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この企業に関しての将来性はかなり厳しい。
少し前(2012年度)頃がピークで、プロジェクトも多数あり、派遣社員も非常にいたが、徐々にプロジェクトも終了し...続きを読む(全221文字)
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CSOの企業は年々増加してきている状況でプロジェクトの案件も減ることはあっても新規の案件が全く取れていないのが現状。また、昨年はファイザーがコントラクトM...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全く整備さらていませんでした。そのため、入社しても直ぐにやめていく人、休みがちになる人がほとんどでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
誕生日に会社からプレゼントがもらえました。3つくらい選択肢があり、選べます。また、忘年会など、社内のイベントが豪華でした。お金をかけるところは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
患者さんのためになる仕事なので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量のわりに給料が安いです。昇給は上司との距離...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが原因で退社をしました。異動したばかりでプロジェクトの内容もまともに説明されないまま業務をスタートさせられ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、現場で問題が起こっても見て見ぬふりです。プロジェクトが遅延したときも、現場に責任を押しつけて何もしてくれ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りにくく、プライベートが確保できないので、お子さんのいる方には両立が難しそうです。時短の社員の方も残業が常...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第ですが、私の場合、休みはほとんどとれませんでした。体調不良のときだけ強制的に休みました。多少熱があ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
中途入社でも研修があり、不明点が聞きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
企業として様々な取り組みをしているらしいがいまいちよく分か...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
昇給賞与に関しては雇用形態によって結構変わる印象だが、コロナ禍以降に基本給がアップした人もいる。
物価高についての補助があったこともあるらしい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
相談はしやすく、話も聞いてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けやすい環境だがスキルアップに関しては望めないと感じたため。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全労済の子会社のため、母体がどうにかならない限りは潰れたりする心配はないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険業界自体が斜陽...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
どこまで成長できるかはわからないが多様は働き方が選べる現代では人材派遣事業の成長は今後も見込めるのではないかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
イベントがある限りある仕事場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給もばらつきがあるので現場をもっとオープンにわかりやすくして...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
他社と比較して良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の責任者より上の人間の技術力が低い。事故が起きてもただ駆けつけるだ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
異意味でも悪い意味でも挑戦をしない安定第一の会社。そのため、会社の成長はあまり感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々支店...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に働いている側はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなのかわからないが、給料面など仕事内容に合った改善すると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
SES企業のため、基本お客様先常駐となり、自社社員とは同じ現場に配属されない限り知り合うことはありませんが、社内イベントが多いため、自社社員の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
Nexcoの仕事は高速道路が無くならない限り永遠に続きます。仕事も全国的にあり、施工管理内容も多岐にわたってある為仕事がなくなることは無いと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
警備以外にも手広くやろうとしているので生き残るとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は微妙。機械化が進んでいるため、いずれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
メイテックのネームバリューを活かして仕事ができるので、そこを活かせるのは良いポイント、メイテックが成長する限りは一緒に成長していくだろうが、分...続きを読む(全254文字)
会社名 | 株式会社EPファーマライン |
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フリガナ | イーピーファーマライン |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,474人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 池田佳奈美 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目27番12号 |
電話番号 | 03-5979-8128 |
URL | https://www.eppharmaline.co.jp/ |
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