ＦＩＥＬＤ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ　ＥＸＰＡＮＤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
自分でスケジュールの管理が出来るようになれば、好きな時間に出社して退社も可能。そういった点では、ワークライフバランスはとれていると思う
【気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
はじめは小さな映像制作会社を集めて、大きなグループへ成長したいという理想を持って、買収を進めていたが手を広げすぎた。売却を繰り返すうちに、当...続きを読む(全210文字)

クリエイティブという仕事に終わりはないのでやはり帰りが夜遅くなってしまうことがしばしばです。なのでアフター5を楽しみたいなどの夢はもてないと理解しておき...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員としては、ワークライフバランスは良くはなかった。会社が面倒見るという環境はなかったので、全て自己管理となります。ただし、独り立ちの身分...続きを読む(全221文字)

【良い点】
この仕事ならではの、普段会えない人たち(著名人など)や普段入れない場所(イベントや施設の裏側など)、刺激的な出会いが多くあります。また取引...続きを読む(全277文字)

【良い点】
裁量労働ということもあり、決められた時間内での出勤退勤はないので朝の通勤ラッシュにまみれることはなかった。
【気になること・改善した方...続きを読む(全181文字)

典型的な制作会社で忙しいときは連日深夜まで仕事をすることもある。ただ、忙しさは人によってかなりバラツキがあり意識的に仕事を調整する人もいる。休日も仕事と...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスという言葉を意識するような人には向かない。
会社に24時間全身全霊で捧げられる人が重宝されるしそれが当たり前という風潮。
もちろ...続きを読む(全160文字)

拘束される時間が長く、新人は帰りたくても帰れないというのが現状です。
また、新人のうち2年間ほどはなかなか、有給や、夏休みが取れません。
取りにくい雰...続きを読む(全425文字)

現在は改善されているとは思いますが当時の状況は大変なものでした。ソファーには屍の様な姿の若者が…。夜中から会議がスタートするため、プレゼン資料作りで徹夜...続きを読む(全177文字)

制作業界のため、定時に帰るという事はほぼ99%あり得ません。ただ、仕事が趣味と道義的な人が多いため、不満が出ないのではないでしょうか。また、出産に臨む女...続きを読む(全185文字)

制作の現場に関わる人間は一般的な会社員よりは忙しく、関わる案件にもよるが深夜残業はもちろんのこと徹夜、土日出勤も日常的。独り立ちすればスケジュール調整も...続きを読む(全170文字)

所属事業部にもよりますが、特に制作チームやディレクションチームは、平日にプライベートを充実させることは難しいと思います。管理業務の方は、比較的残業が少な...続きを読む(全159文字)

基本的に制作職はプライベートとの両立は難しいでしょう。プロダクションマネージャー、監督、プロデューサーにならないと結婚は難しいでしょう。経営管理職の方は...続きを読む(全237文字)

ウェブ制作もCMも制作も、制作現場における仕事量は膨大です。
幸いにして、私はウェブ制作を主とした事業部に在籍しているので、CM制作にかかわるプロダクシ...続きを読む(全402文字)

当時は、まだまだだった気がします…
結局残業も多いし、出産で辞めていく女性が多かった気がします。 産休とっても育児で復帰したところで制約があったんじゃ...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスという考え方は皆無です。仕事が無くて暇な日でも無駄に残ってる人が多数います。仕事を早く終わらせて帰る人よりも、仕事ができなくても深夜...続きを読む(全162文字)

最近は、会社全体がプライベートの時間を重視してくれるようになり、ワークライフバランスがとりやすくなってきていると思います。社内の全体の雰囲気的にも、休暇...続きを読む(全151文字)

仕事をこなせばこなすほど、仕事がふってくるという体制です。(仕事できない方がライフワークバランスがとれるのかも・・・)
本当にモノヅクリが好きな集団な...続きを読む(全179文字)

この業界にワークライフバランスを求めて来る人はいないと思うのですが…
所属するグループによって忙しさが違いました。たぶん労働時間で1.5倍以上違ったと...続きを読む(全159文字)

プライベートの時間はあまりとれませんが、とてもやりがいのある仕事です。有休休暇の制度を利用する社員もほとんどいません。ですから、本当に好きでないと辛いか...続きを読む(全166文字)