この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間に関しては全く満足しておりません。まず弊社にはタイムカードというシステムが無いため、いくら残業をしても残業代は一切支払われません。
また、休日出...続きを読む(全164文字)
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND(旧:株式会社xpd) 報酬UP
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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労働時間に関しては全く満足しておりません。まず弊社にはタイムカードというシステムが無いため、いくら残業をしても残業代は一切支払われません。
また、休日出...続きを読む(全164文字)
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年齢が近いということもありますが、社員と管理職との間に壁は無く、風通しの良い社風です。あまり体育会系という空気もありません。
またスキルとしてはMacの...続きを読む(全162文字)
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市場においては大きい会社で取り合いしている。
その中でもどちらかといえば、勝者である。
東北新社、電通フォースについで、葵と同じレベル。
良い仕事を...続きを読む(全176文字)
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□休暇制度/労働時間
休暇制度は出産/育児があります。
女性で取られる方は数名いらっしゃいました。
労働時間は完全裁量です。
忙しいときは家に帰る...続きを読む(全185文字)
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体育会系の雰囲気と、過度な残業。人事部で受けるイメージと、現場で受けるイメージが正反対で、大きなショックを受ける。帰りは毎日終電(もしくは泊まり)、残業は...続きを読む(全150文字)
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休暇制度や労働時間は、半端なく多いです。
帰れない、泊が続くは当たり前。それに対しての手当ては一切なし。
住宅制度、食事補助もなし。
このように、何...続きを読む(全178文字)
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この業界にワークライフバランスを求めて来る人はいないと思うのですが…
所属するグループによって忙しさが違いました。たぶん労働時間で1.5倍以上違ったと思...続きを読む(全159文字)
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大きな会社ですので、関わる作品も大きく、有名なクリエイターと若いうちから仕事できる環境は貴重だと思いますし、自分の成長にもつながると思います。
ただ、こ...続きを読む(全193文字)
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初任給は他社と変わらないと思うのですが、労働時間が長いので時給では軽くコンビニ店員さんに負けますね。
ただ、昇給は他社に比べて良いと思います。30歳前半...続きを読む(全162文字)
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プライベートの時間はあまりとれませんが、とてもやりがいのある仕事です。有休休暇の制度を利用する社員もほとんどいません。ですから、本当に好きでないと辛いかも...続きを読む(全166文字)
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賞与は前年の業績によって、もらえたりもらえなかったりですが、だいたいはもらえます。ボーナス制度がない分、月々の給与は、他の会社に比べると多少良いです。
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業界ではかなり大きい方の会社です。グループ会社を統合するなど、事業の展開を少し変えたようです。不況の影響を少なからず受けていると思います。
事業部が細分...続きを読む(全167文字)
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女性社員も複数名おり、業界の平均よりは多い印象を受けた。
事務や経理以外にも女性社員は何名かいて、若手から中堅まで、バランスよく人がいる、というイメージ...続きを読む(全155文字)
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業界全体に言えることなのだが、基本的には仕事とプライベートの区別がつかないような生活になるのは、仕方ない。それは悪いことばかりでなく、残業代はつかない分、...続きを読む(全191文字)
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予算が縮小になり続け、かつ納期がどんどん早まってきてはいるが、依然広告の花形のTVCMを一線で作成できるということで、刺激や面白みは多い。ただし、それと同...続きを読む(全215文字)
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夜の食費がでた。平均年齢が若いことと、運動神経の良い人が多いため、フットサルチームなどもあった。社内で花見などのイベントもあった。入社後はすぐに現場投入で...続きを読む(全165文字)
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当時はM&Aでどんどん企業を買収する拡大路線をとっていた。現在は見直したもよう。CM制作業界では第二位という立ち位置のため、さまざまなクライアントの仕事が...続きを読む(全152文字)
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大手cm制作会社なので仕事自体も大きな案件が多い。ひとつのCMを企画から完成まで通してやることができる。とても有名な方達とお会いすることができる。モノづく...続きを読む(全152文字)
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業界がら、そもそも男だらけのような環境だが、女性社員は少なくない。女性も男性とまったく同じように扱われている。ある意味女性に優しい環境だと言える。また、取...続きを読む(全169文字)
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上場ベンチャーで、実力に応じて仕事を与えてくれる。自信のある人なら、チャレンジする場は提供されるので、成果を上げることにより評価も上がった。
成果物がC...続きを読む(全155文字)
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成果によって評価され、定昇的な評価ではなかった。
実力を発揮して成果を上げれば、早期かつ極端に待遇が上がることもあれば、下がることもあった。昇進・昇給に...続きを読む(全172文字)
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演出家を目指したいなら優秀な人がたくさん(?)いるので、スキルを身につけることができると思います。
ただし、仕事はあくまで代理店の支援です。
代理店の...続きを読む(全209文字)
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中小企業並みの給料はもらえるが仕事量と比べると割に合わないと感じました。
大手代理店以上の仕事量が求められ、給料はその半分程度です。
映像が大好きで労...続きを読む(全188文字)
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業界・会社ともに見通し悪いです。
今後はネット系メディアに市場規模が奪われていき、CM中心のキャンペーンというのも減少してくことが予想されます。
メデ...続きを読む(全170文字)
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先鋭的な業界にて刺激的な仕事をする毎日でした。スタッフも皆シャープな人ばかりで、自分のセンスが磨かれていくのを日々実感できました。また非常に数多くの協力会...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND |
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フリガナ | フィールドマネージメントエクスパンド |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 360人 |
売上高 | 176億5897万9000円 |
代表者 | 早川和良 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号 |
平均年齢 | 33.8歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 03-5468-5355 |
URL | https://group-fm.com/ |
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