ＦＩＥＬＤ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ　ＥＸＰＡＮＤの評判・口コミ一覧（全280件） 10ページ目

オンエアでCMが流れる時の感動、またそのオンエアで商品が売れた、企業イメージがUPしたなどのリアクションがある時の感動は何にも代え難いと思います。他には撮...続きを読む(全174文字)

社内の評価制度、報酬体系についてですが、
制作進行(プロダクションマネージャー業務)に
関しては、案件の予算の大小に関わらず件数に
応じて基本給の他...続きを読む(全271文字)

プロダクションマネージャーや、ディレクターなどの「まわす」職の方は、
スキルアップやキャリア開発を望まないほうが良いと思います。
教育制度なんてものは...続きを読む(全429文字)

ITの進化に伴って、ライフスタイルやメディアとの接し方が変化する中で、広告のあり方を問い直す時だと思う。
しかしながら、トップをはじめ、キミたちは自分の仕...続きを読む(全253文字)

人材の異動など割と行われている。しかし社内公募制度があるのかといえば不明である。キャリアパスが一直線になりがちなのは制作会社での仕事上しかたないことである...続きを読む(全152文字)

福利厚生はほぼなかった。強いていえば、
1.熱海のリゾートマンションが使えたこと。ただし抽選。
2.深夜残業のお供として、宅配ピザ、焼き肉弁当を会社経...続きを読む(全153文字)

労働時間と比べると、とてもではないが割にあわない。毎日深夜残業の連続が当たり前の風土。
評価制度は目標管理制度であったが、設定目標の擦り合わせが曖昧であ...続きを読む(全164文字)

常にスピードと量をこなすことを求められる社風なので、そのような仕事の仕方が好きな人にとっては、とても魅力的でやりがいを感じます。ただし、トップダウンマネー...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスという考え方は皆無です。仕事が無くて暇な日でも無駄に残ってる人が多数います。仕事を早く終わらせて帰る人よりも、仕事ができなくても深夜ま...続きを読む(全162文字)

クライアントは大企業や大手代理店も多く、有名企業の仕事ができます。
クリエイティブのクオリティはかなり高いものを作っているので、クリエイター気質
な人...続きを読む(全252文字)

教育システムは基本無い。現場に放って勝手に覚えろ、見て覚えろが文化です。そのため人材が留まらず流れていくという事態が起きている。ただ仕事量が多いので教えら...続きを読む(全150文字)

TVCM制作が主要な事業の会社であるがwebプロモーションや事業会社と直取引でブランディングをやったりする子会社を設立したりとこれから制作会社として生き残...続きを読む(全159文字)

大規模なCM制作に携われること。多くの人の目に触れるであろう映像を制作することはやはりやりがいにつながると思います。ただその分繁忙期の忙しさは想像を絶しま...続きを読む(全150文字)

社長のワンマン度が高いです。
社長に従順な役員、スタッフばかりのため、出世すればするほどストレスがたまるかもしれません。
従業員レベルでは、それほど不...続きを読む(全160文字)

仕事内容は、企画からスケジュール管理、予算管理、制作進行などトータルコーディネートをするため、ひとつの作品が完成したときの達成感は、格別なものです。自分が...続きを読む(全161文字)

最近は、会社全体がプライベートの時間を重視してくれるようになり、ワークライフバランスがとりやすくなってきていると思います。社内の全体の雰囲気的にも、休暇を...続きを読む(全151文字)

仕事の量は、膨大にありますが、1つのジョブを終えたときの達成感はなにものにも変えられません。そのような気持ちをずっと維持できる方は、魅力を感じます。スキル...続きを読む(全155文字)

特化しているのが強み。代理店にない強みがある。ある程度の経験を積んだ方であれば、
自分の力を発揮するチャンスがたくさんあると思います。
それ故、明確な...続きを読む(全156文字)

プロダクションマネージャーとして。激務。帰れない。それはどこのプロダクションも同じ。
撮影、編集までの一連の流れがあるので、知識は身に付きやすいか。
...続きを読む(全161文字)

将来性は業界随一かもしれません。現在の広告業界に非常に危機感を持っており、いち早くそれに対して動いています。
特にWeb制作部門はドラスティックな組織変...続きを読む(全205文字)

良くも悪くも、仕事ができる人にどんどん仕事が来ます。それだけ仕事を任せてもらえると言うことでもありますが、ここの会社はバックアップ体制があまりできていませ...続きを読む(全311文字)

管理職はあまり制作の現場に意見をすることはありません。良くも悪くも放任主義、というか各部署の現場に任せる。そして現場はいいものを作る、という目的で成り立っ...続きを読む(全167文字)

仕事をこなせばこなすほど、仕事がふってくるという体制です。(仕事できない方がライフワークバランスがとれるのかも・・・)
本当にモノヅクリが好きな集団なの...続きを読む(全179文字)

・クリエイティブが強い会社ですが、その分費用対効果よりもモノヅクリに没頭する社風が強い会社なので深夜残業も多く休日出勤も珍しくない職場です。
・住宅補助...続きを読む(全223文字)

退職する理由はいくつかありますが、まずiつは残業代が一切支払われない事への不満です。10:00～19:00が基本労働時間になっておりますが、4年働いて19...続きを読む(全178文字)