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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子会社にいたが業績悪化で退職勧奨を受けたため退職。
経営が場当たり的で長期的視点が感じられない。役員以上のお年寄り達は自分達の事しか考えてない。現場の...続きを読む(全164文字)
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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子会社にいたが業績悪化で退職勧奨を受けたため退職。
経営が場当たり的で長期的視点が感じられない。役員以上のお年寄り達は自分達の事しか考えてない。現場の...続きを読む(全164文字)
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映像に関わる仕事に就きたいと思い、入社しました。面接時も個性的な方々が多く、型にはまらずそれぞれの方が自分らしさを活かして仕事をしている様子にとても刺激...続きを読む(全248文字)
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広告を中心とした映像制作の仕事はエンターテイメントの括りに収まらず、大手広告代理店やクライアントとなる大手企業の方々とも関わる事が多くありました。技術者...続きを読む(全272文字)
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大まかにいうと管理部に所属していました。
マネージャーはほぼ男性で仕事に対しては厳しいですが、それ以外はとても気さくな方が多かったので部署内はとても働...続きを読む(全342文字)
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CMプロダクションの中では比較的、年収が高い会社であると思う。
その分、担当する仕事によっては、労働時間も殺人的に長いので
労働時間に見合った給与と...続きを読む(全159文字)
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CM制作会社の中でも最大手のひとつなので、
知名度の高い商品や、大規模な作品の担当になる可能性が高い。
その為、自分の担当した作品がたくさんの人に見...続きを読む(全153文字)
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今後、キャリアアップしていくことを考えると
職務内容が魅力的なものに見えなくなったから。
プロダクションズ2のプロデューサーは
過去に実績を残せたご...続きを読む(全256文字)
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会社の仕事はやりがいがありましたが、付く先輩によって運が決まります。
ただ邪見に扱って殴る人もいますが、上司に訴えても何もなりません。
一からきちん...続きを読む(全177文字)
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全ての女性には決していい環境かは不明です。働く女性は独身が多く、いまだに寿退社は主流うです。一応女性に対しての労働基準を定めてはいるものの、それを上手に...続きを読む(全185文字)
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所属事業部にもよりますが、特に制作チームやディレクションチームは、平日にプライベートを充実させることは難しいと思います。管理業務の方は、比較的残業が少な...続きを読む(全159文字)
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所属している事業部によって差があるとは思いますが、仕事に対しての自由度はとても高いです。その代わり成果や結果を求められます。そこにやりがいを感じる人には...続きを読む(全150文字)
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やはり仕事のやりがいは自分の関わった作品が放送されるということですね。撮影中は正直苦痛でしかありませんでした。朝早くから撮影の準備を行い、夜遅くに撮影が...続きを読む(全237文字)
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基本的に制作職はプライベートとの両立は難しいでしょう。プロダクションマネージャー、監督、プロデューサーにならないと結婚は難しいでしょう。経営管理職の方は...続きを読む(全237文字)
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仕事量と給料のバランスがおかしい。撮影があると帰れないこともしょっちゅう。給料は年棒制なのでボーナスもなければ残業代もつかない。時給換算すると、いくら上...続きを読む(全185文字)
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労働量ともらえる給料が割に合わないと感じる。基本は裁量労働なのだが、なぜか縛り付けが多いため裁量労働とはとても言えない。本来の裁量労働の意味がしっかり認...続きを読む(全152文字)
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基本的に体育会系の現場主義なので、体力的にきつかったり、時間拘束が長いことなどをクリアできれば男女関係なく仕事に取り組める環境ですが、実際にマネジメント...続きを読む(全173文字)
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WEB事業に関しては、業界全体で数年前のようにリッチなFlashコンテンツの制作も少なくなり、予算縮小傾向にあると思います。さらに、WEBだけで完結する...続きを読む(全214文字)
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社員教育のための研修などはなく、基本的にOJTによって経験を積んでいくことになります。WEB事業部では担当する案件数は大小にもよりますが、おおよそ4、5...続きを読む(全266文字)
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広告制作会社なので忙殺される毎日であることは間違いありませんでしたが、福利厚生はきちんとしていたように思います。
残業時は夕食代の補助が出たり、休暇も...続きを読む(全174文字)
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広告製作会社であるから、上流の代理店、広告主に対しては絶対の服従。すなわち、長時間の高速と労働は必須。そんな環境であるが故に、現場の女性社員たちは、婚期...続きを読む(全209文字)
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ウェブやインタラクティブ制作を請け負う事業部に所属しています。業界水準としては、中堅クラスの待遇でしょうか?しかしながら、昨今では業績が低迷しています。...続きを読む(全152文字)
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ウェブ制作もCMも制作も、制作現場における仕事量は膨大です。
幸いにして、私はウェブ制作を主とした事業部に在籍しているので、CM制作にかかわるプロダクシ...続きを読む(全402文字)
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主力のTVCM事業が牽引して、申し訳程度にウェブなどのインタラクティブ事業部が存在する会社。
●●新社についで2番手、と豪語しているが、その差は極めて...続きを読む(全233文字)
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入社を決める際に魅力を感じた点は、クリエイティブで自由な発想で仕事をさせてくれそうだったから。 だけど、実際入ってみるとやっぱりそうは簡単にいかないもの...続きを読む(全168文字)
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家庭の事情。だけど、周りは残業の多さや組織のあり方に疑問を抱いて辞める人も多かったです。
特に、管理部門が常にゴタゴタしていたイメージ。 ベンチャーに...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND |
|---|---|
| フリガナ | フィールドマネージメントエクスパンド |
| 設立日 | 1982年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 360人 |
| 売上高 | 176億5897万9000円 |
| 代表者 | 早川和良 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 591万円 |
| 電話番号 | 03-5468-5355 |
| URL | https://group-fm.com/ |
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