サンテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 5年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
決められた資格を取得すれば評価され報酬がいただけます。普通にしていれば、悪い評価はされないと思います。手当ても色々つきます。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 5年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
希望するプロジェクトに配属されれば、長く携われ技術も身に付きます。また、お客様の業務に深く関わることもできるので、中身もしっかり理解できやりが...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 5年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
忙しくないプロジェクトに配属されると休みはとりやすく、残業もほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトに配属さ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 正社員

上司が仕事をしない！
挨拶もしない！
指示、指導がない！
そんな会社です！
3年がんばりましたが、辞め時と考えています。
私が入社する前からも今の上司の態...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

退職理由はオープン系の仕事の少なさが大きな理由です。
他には、わたしはマネージメントは向いておらず、市場価値の高い言語や技術を常に身に付けることでIT業...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

資格取得報償金制度がありました。
TOEIC 600点以上、簿記2級、その他たくさん。
報償金の金額は忘れてしまいました。
社員の多くの人が資格取得...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 11年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

定時退社が推奨されているので、定時1730で定時ダッシュしても大丈夫です。小さいお子さんがいらっしゃる場合、時短勤務も可能です。
家庭と仕事の両立が可能...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

私はオープン系で入社しましたが、入社時点では社内の技術者の大半がAS400/RPG技術者で、少し驚きました。
その後、会社の方針でRPG技術者の多くの人...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 内勤営業
• 主任クラス
• 正社員

給料は年俸です。毎年12月にそのとしの業績評価を決定します。アップ率は1%から3%程度です。基本的に減俸はないとおもいます。キャリアパスについてはできるか...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

入社後のギャップはありませんでした。面接時と同じくとても落ち着いた社内です。
面接時の人事担当者と社長の穏やかな人柄で決めました。ただ、刺激が欲しい人に...続きを読む(全154文字)