この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そこまでハードワークってほどではないため休みの日にどこかいくとか割とできたほうだとおもいます。とにかく福利厚生がよい。仕事していて達成感がある...続きを読む(全180文字)
株式会社なだ万 報酬UP
株式会社なだ万の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そこまでハードワークってほどではないため休みの日にどこかいくとか割とできたほうだとおもいます。とにかく福利厚生がよい。仕事していて達成感がある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の福利厚生はめちゃくちゃ良かったです。女性は結婚や妊娠などそういうことでも割と気が聞いてくれる会社だったとは思います。社内も女性が多かった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事自体はとても楽しくてやりがいがあった。有給もまあまあ普通に取れるので遊びの予定などは割と入れられたほうだと思います。頑張ってください。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年2回の賞与と退職金はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は元々の低い給料の0.7〜0.8しかもらえないため10万に満たない。...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の店舗だけだが休みが月6回と少なく、残業が多い。1人の仕事量が多いため時間外で仕事をすることもしばしばある。
人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一流ホテルでのサービスを経験することのやりがいを感じる。老舗というネームバリューもあるので見合ったサービスをしようという向上心を高めることがで...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
接客やコミュニケーション能力を磨ける。業界では名が通る企業なので業界を知らない人には羨ましがられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社してから3ヶ月ホールでの接客研修があります
研修の際に、言葉使い、立ち振舞が身に付くため、転職する際に接客サービスも視野に入れる事ができま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
1ヶ月毎シフト制。店によってばらばらだが、希望休を3日~5日出せる。早番、遅番の希望も出せる。夏休み、冬休み計8日ある。有給も別で取得できる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客さんと直接関われるので楽しい。毎日違ったことをするので飽きない。常連のお客さんができると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスが3回ある。手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが3回あるが、1回が本当に少なくて寸志程度。評価は事務方の主...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
調理技術や礼儀など社会人経験はつめる。上下関係が激しい業界だが、ある程度耐えれば他社や他職に転職してとしてもこちらでの経験に比べれば楽に感じる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
飲食店だけど、有給休暇、夏季、冬季のボーナス支給。
一月の休日が8日から9日。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、パワーハラス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、残業代は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職だと昇給は微々たるもので長年務めても月給は1年目...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上長次第であり、またある程度の説得性を持つ必要があるものの、それがクリア出来れば現場業務の改善等やりやすく、そこがモチベーションと出来るなら楽...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本OJT研修ですすめていくので出来る人は早いし、遅い人はいつまでもホールや個室を任せてもらえません。サービス・言葉使いは指摘されますが、料理...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
価格帯は高めで、ホテル内のレストランだったため、ある意味で変なお客様は来ないと思います。常連のお客様が多く、特徴から好き嫌いまで覚えるのが大変...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
ヘルプがあるため、他の店舗の違いも分かりましたし、他のてんぽの従業員と仲良くなることもあるので楽しかったです!その方とも相談などもできるのでよ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
販売の方は着物を着ないので楽です!
最初の同期の集まりが好きでした。
同期の集まりが1年目のみ定期的にあります。レストランはそれが楽しみでした...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
着物を着て仕事になるので、着付けが出来るようになること。
また、日本料理の礼儀作法や料理の知識がつく。
店舗にもよるが基本的にスタッフ間は仲が...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制、残業が増えても残業代は出ない。
売上があれば人の増員やヘルプ要請等やりやすいが、無い場合は大口の宴会等でも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
接客業と言う事もあり男性中心主義もはなく、女性でも勿論上長次第の部分はあるものの比較的に働きやすい
キャリアを積めば出世もしやすく、バリバリ仕...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職になると月給制から年俸制になり、残業代が全く付かなくなる
役職では上の立場でも、その下の役職の方が残...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代が出なく、毎日のように22時以降の残業が続いたため精神的に不安定になり退職しました。あとは調理場さんからのきつい言動もあったりしました。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年に2度、長期休暇が取れるのでリフレッシュもできますし、旅行にも行けます。残業が多いときは翌日午前休になったりときちんと休みはとれていました。...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社なだ万 |
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フリガナ | ナダマン |
資本金 | 4111万円 |
従業員数 | 1,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 巻末通浩 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
電話番号 | 03-3356-7555 |
URL | https://www.nadaman.co.jp/ |
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