ナガセの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全83件） 4ページ目

【良い点】
入社をすると必ず現場校舎に配属となる。コンテンツを制作する部署への希望者でもそうなるのは、「実際に生徒がどのように使っているのか」や「問題点」...続きを読む(全318文字)

【良い点】
理念が浸透しており、皆が同じ方向で努力しています。成長意欲の高い人が多く周りから刺激をもらえるので、飽きない環境です。同僚、上司は良い人が多く...続きを読む(全164文字)

【良い点】
OJTによって知識を授けていただけるので、教育体制は比較的充実していた。質問もしやすい雰囲気でした。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の環境なので、男性同士特有のコミュニケーションや雰囲気が苦手な方には合わないと思います。女性がもっと増える...続きを読む(全86文字)

【良い点】
常に新しいことに挑戦する社風があるので、時代の変化に併せてサービスを変化させています。世の中のニーズに対応できるのは良い点だと思います。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性であることや男性であることについて、人事考課上の差はなかったと感じる。女性の管理職も増えており、バリバリ働きたい人はそういった道も選べる。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で働いてみて、社会人としての力はつかないし、プライベートはないし、井の中の蛙になるだけな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
面談中退職の意思を上司に伝えたらスピーディーに退職まで進んだこと。
採用人数も多い分辞めていく人も多いため慣れているのだと思われる。
【気にな...続きを読む(全252文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しているため、勤務の自由度は高いと思う。ただ、そのせいでいつ、どの社員が昼休憩中なのかがわかりにくい。
【気になること・改...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で絶対してはいけないこと：「SNSを実名でする」「SNSのアカウントを先輩に伝える」
アカウントを見つけら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
平日休みなので、転職面談が組みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣から始まるパワハラ文化
仕事のための仕事の多さ
市場ニーズ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて改善が必要です。
何よりも経営理念が弱く共感ができない為、仲間が集まりません。夢も希...続きを読む(全81文字)

【良い点】
配属校を変更してくれたり、その後の様子を伺ってくれたりと、本部の方々はとても好感を持てる方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
研修、教育制度はしっかり行ってくれるため、塾講師として成長したい人には最適だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の労働時間...続きを読む(全241文字)

【良い点】
社員が次々と辞めていく会社。
唯一良い所は休みが多いだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の命令で休日中、金魚の餌やりという意味...続きを読む(全175文字)

【良い点】
アルバイトなので退職を止められることは基本的にない
【気になること・改善したほうがいい点】
授業準備を含めた授業１コマで給与が設定しているため...続きを読む(全364文字)