丸ノ内ホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
夜勤をすればなんとか暮らせるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしているのしっかりつけれない　皆一緒につけるという傾向が強い続きを読む(全79文字)

【良い点】
チェックインからチェックアウトまでを1人のスタッフでおもてなしするというコンセプトの元、受付業務全般を任され、とてもやりがいがありました。自分...続きを読む(全368文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性がスタッフの大半を占め、夜勤もほぼ女性スタッフのみという日が多かったです。夜の時間帯にお部屋にお届けにあ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
英語を活かせる仕事がしたいと思い、志望した。外国人が多く来るので、英語力活かしたい人は良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特にない。給料は安いし、残業は多いし、これといって良いことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のためと言って、拘束時間が多...続きを読む(全255文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けに、早朝勤務であったり、社員の体調も考えてシフトを組むべきだと感じた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休み希望は比較的とおりやすいと思います。人数はぎりぎりなので、新しく入社した方は古くからいる方と希望がかぶるといいにくい時はあります。人間関係...続きを読む(全240文字)

【良い点】
男女比は4:6程度と女性の多い職場である。
最近では部長クラスへの女性登用もあり、課長クラスとあわせると女性の管理職がふえてきている。出産、育...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ベネフィットステーション、親会社グループでのディスカウント特典のほかTOEICやホテル検定、ソムリエ検定など、合格した場合一定額の補助が支給さ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ホテル業界でも平均的な水準と思われる。
親会社グループ化したおかげか、業績悪化のコロナ禍においても、年2回の賞与支給がされている。
【気になる...続きを読む(全264文字)

【良い点】
幹部候補に自ら手を挙げ挑戦することができ、トレーニングの先にはマネジメント職を任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全81文字)

【良い点】
初任者研修は自社開催の研修で取らせていただけます。
ただし研修期間中（およそ３ヶ月）は週5日は出勤。
残りの2日は朝から夕方まで研修。
家では...続きを読む(全167文字)

【良い点】
eラーニング制度があり、英語や中国語を無料で学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に関しては、特に教育制度はないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
昇給は仕事ができる人もできない人も、ほぼ同額。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の新人はまず研修センターへ行くが、まったく意味がな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
やる気がある人は、ソムリエだとかサービス検定だとか受けられるし、補助もあります。社内では独自のワイン検定などもあり、レストランの人間は支配人で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
研修などは充実しているし、講座なども定期的に開催されていたのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
語学力によって給料をあ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自分が望めば色々な事はさせて貰えると思うが、スキルアップができるようなものがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので最初...続きを読む(全96文字)

【良い点】
仕事が認められれば業務が自ずと増えてきて新しい仕事にも携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の適正などは準備されているものでは...続きを読む(全112文字)