丸ノ内ホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
夜勤をすればなんとか暮らせるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしているのしっかりつけれない　皆一緒につけるという傾向が強い続きを読む(全79文字)

【良い点】
チェックインからチェックアウトまでを1人のスタッフでおもてなしするというコンセプトの元、受付業務全般を任され、とてもやりがいがありました。自分...続きを読む(全368文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性がスタッフの大半を占め、夜勤もほぼ女性スタッフのみという日が多かったです。夜の時間帯にお部屋にお届けにあ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
英語を活かせる仕事がしたいと思い、志望した。外国人が多く来るので、英語力活かしたい人は良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特にない。給料は安いし、残業は多いし、これといって良いことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のためと言って、拘束時間が多...続きを読む(全255文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けに、早朝勤務であったり、社員の体調も考えてシフトを組むべきだと感じた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休み希望は比較的とおりやすいと思います。人数はぎりぎりなので、新しく入社した方は古くからいる方と希望がかぶるといいにくい時はあります。人間関係...続きを読む(全240文字)

【良い点】
男女比は4:6程度と女性の多い職場である。
最近では部長クラスへの女性登用もあり、課長クラスとあわせると女性の管理職がふえてきている。出産、育...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ベネフィットステーション、親会社グループでのディスカウント特典のほかTOEICやホテル検定、ソムリエ検定など、合格した場合一定額の補助が支給さ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ホテル業界でも平均的な水準と思われる。
親会社グループ化したおかげか、業績悪化のコロナ禍においても、年2回の賞与支給がされている。
【気になる...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えてもらえない。
見て覚えるから間違える。
社員が仕事ができないから教育もできない。
社員も入れ替わりが激...続きを読む(全142文字)

【良い点】
仕事を覚えていくと次のポジションをやらせてもらえるのでステップアップしやすいと思う。意欲次第ではすぐに新しいことを教えてもらえる続きを読む(全70文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良くない。研修もあるが、実践的な内容の講義は殆どなく、社長の自慢話など、無駄な時間を過...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修制度は多くあって助かりました。オハヨーサンスピリッツ研修というマインド研修が初めに行われましたが、お客様への姿勢であったり新卒の自分にはと...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に集中して教えてくれると言うよりかは、みて、やって覚えろという感じでした。
分からないことがあっても聞きにくい続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは入社の初年度を除けばない。
知識は自分でプライベートを活用して学ぶか、社内で知識のある人に自ら学びにいけ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社主催の勉強会やリスキリングの募集も多々あり、自分から手を挙げれば提供してもらえる機会は多くあった印象。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新入社員向けの勉強会が開催されているので、スキルアップがしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によってスキルやキャリアにギャッ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
フロントスタッフは特に多くのお客様と接する機会が多いので、様々なお客様から様々な話を聞くことぎできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)