ＦＲＯＮＴＥＯの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という概念がないため、基本的にTOPを含め管理職者が人を育てる事をしない。
勤続年数が長...続きを読む(全349文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では、見習い期間中に解雇する事は絶対にないと伺っていましたが、入社後にその様な社員を...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本的に休みはきっちり貰えます。自分は取ったことはないですが、案件の引き継ぎさえきちんとしていれば、有給と併せて半月夏休みを取っている方もいま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特殊な業態なので、今までにない経験と知識を身につけられます。
また顧客提供環境もかなりの規模のシステムを抱えているので、やる気さえあればドンド...続きを読む(全231文字)

福利厚生も社内制度も特にありませんでした。
私の部署は違いましたが、部署によっては急な出張や急な時間外作業が発生していたため、大変だったように見えました。...続きを読む(全103文字)

半年に一回評価が行われていた。
目標は自分で定めたものを上司とすり合わせる仕組みだった。
しかし、ひとの入れ替わりが激しいため、半年、1年前に決めた目...続きを読む(全182文字)

いろんなことがを任せてもらえて充実して働けそうでしたので入社しました。
色々意思決定も早く、前の職場に比べるとかなりのスピード感がありました。
所属部...続きを読む(全172文字)

オペレーションは先輩、後輩はコミュニケーションを取りながら行動していたと思います。
ただ、先輩も在籍期間は短いし、後輩と言っても1,2年目の若手だったり...続きを読む(全154文字)

防衛大、アプライドマテリアル出身の仲間たちで仕事をしている感じです。
他の人はなかなか輪に入れない感じでした。
ビジョンは社長が、アクションは副社長が...続きを読む(全174文字)

教育体制がほとんど整っておらず、スキルアップのための教育などは皆無でした。
そのため、入社時に持っているもの(スキル)だけで仕事をし、だんだんすり減って...続きを読む(全202文字)

一時期、営業幹部やフォレンジックのベテランなどがごっそり抜けた時期があります。
業績も落ちていた時期なのでそういうのも影響が大きいんだろうなと思っていま...続きを読む(全163文字)

【育児休暇について】育児休暇を取って、後に復帰した方もいる。取りやすいのではないかと思う。
【残業について】これは人によりけりで、遅くまで残る人もいれば...続きを読む(全162文字)

女性の中で管理職の方もいる。
また、管理系の部署には育児休暇を取得している女性も居る。
ただ、残業に関しては、社員であれば性別関係なく残業していると思...続きを読む(全166文字)

非正規社員であっても仕事を任して貰える。また、細かな作業が多いため適宜、休憩時間を自分たちで取り調整出来る。ただ、忙しい時は、社員の多くは残業し対応してい...続きを読む(全157文字)

女性が多い職場ということもあってか、産休を取得し、復帰する社員は年に1～2名ほどいますので比較的取りやすいのではないかと思います。復帰後の時短勤務もありま...続きを読む(全159文字)

会社の取り組む方向はおもしろいと思う。
ソリューションも競合は多くなかったが、新しい分野に進出したため、競合は増える。
モチベーションは使命感でしょう...続きを読む(全154文字)

考えてもいないと思う。
コスト意識からの超勤管理はあるが、ワークライフバランスのことは聞いたことがない。
海外とのやりとりが多い人はなかなか難しいかもしれ...続きを読む(全150文字)

スキルアップは会社としてはほぼ行っていない。というよりも受けたくても受ける余裕はない。
常に忙しく、上司も研修等への参加はなにも指示しない。
教育体制...続きを読む(全159文字)

お客様企業の内部情報を扱うという職業柄、仕事そのものは珍しくもあり、法律的な知識も自然に身に付く環境です。ただし、そのデータをサルベージしたり絞り込んだり...続きを読む(全254文字)

ワークライフバランスという言葉から、ほど遠い業務環境。出張から帰ってきたら間をおかずにまた出張をすると言う厳しい環境。それも国内じゃなくて海外もだから現地...続きを読む(全194文字)

社内のOJTや、契約している外部研修を受講することができる。
OJTもどちらかといえば、「こなして覚える」ことがおおく、実務の教育は、十分とは言えない。...続きを読む(全175文字)

人間関係というか、人のえり好みが激しい。できる人間とできない人間が入り混じっているが、もっとも恐ろしいのはマネージメントのノウハウがない人間が、古くからい...続きを読む(全152文字)

今後の伸びしろが少ないと感じている。新しいサービス等はじめているが、基本的に中の人間が頑張っているから事業存続ができている状態で、その社員を大事にしていな...続きを読む(全172文字)