ＦＲＯＮＴＥＯの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは入社時の理論値を満たすことはなく、売り上げの悪い部署は低い係数がかけられる。そして評価基準は直属の上司...続きを読む(全144文字)

【良い点】
謎の作文発表というのがあった。そして毎日朝礼があった。日報も書かなければならなかった。毎月掃除の時間もあった。無駄時間が多い続きを読む(全68文字)

【良い点】
住宅費もらえます。扶養者がいればその分ふえる。物価高のときは調整給がでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありますが、3年...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートと出社のハイブリッド。しかしオンサイトなどの企業訪問じさは出社とカ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無でした。かなりの残業で心身ともに疲弊し、それが退職理由ともなりました。
管理職でしたの...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収は悪くないと思います。評価制度はそこまでしっかりしたものではありませんが、上司がしっかりフィードバックしてくれていたのはよかったです。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともとはコンサル部門のセールスエンジニア採用だったのですが、入社日に「所属は開発部に変更になります」と言われ、...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人の入れ替わりが激しいです。とくに営業の入れ替わりが激しく、１年持つ人はほとんどいない印象でした。
開発...続きを読む(全179文字)

【良い点】
激務ですが、ある程度自分の裁量で仕事を任されたのはよかったです。また、特殊能力を持つ方も多かったので、そういった方との出会いは刺激になります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という概念がないため、基本的にTOPを含め管理職者が人を育てる事をしない。
勤続年数が...続きを読む(全349文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では、見習い期間中に解雇する事は絶対にないと伺っていましたが、入社後にその様な社員...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を全くと言って大事にしない。10%位の割合で、使えないと思ったら退職を促されると聞いている。役員は大事にしよう...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは研究職、営業共通するが、フレックスタイムがない。基本、出社で、今日働き方の多様化が求められているなか、大正...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメント層は働きがいなんて、全く考えていない。また、顧客の事よりも、目先の利益、売上にこだわりすぎるあまり...続きを読む(全203文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標が非常に高く、それを達成しないと、雇用契約時に約束していた理論年収に全くいかないと思...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業も多いが残業代は支払われるのでその分プライベートが潤うと思う。休日出勤がある社員もいるが基本的には暦通り休めるので調整さえすれば良いだけ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
週に一度、社内一斉清掃の時間がある。これは社長命令だそうだが多くの社員は掃除せずとも一部女性陣が清掃する。甲斐甲斐しい真面目な女性陣が多い。...続きを読む(全346文字)

【良い点】
自分で学び、厳しい世界が好きな人には最適な職場である。そこそこ勤められれば職務経歴を増やせるので転職の為のステップアップにも最適な企業だと思...続きを読む(全494文字)

【良い点】
訴訟関係や業務トラブル関係を扱うというニッチな仕事ができます。
特に連日騒がれているような案件を扱うことがあり、そのプロジェクトにアサインさ...続きを読む(全253文字)

福利厚生も社内制度も特にありませんでした。
私の部署は違いましたが、部署によっては急な出張や急な時間外作業が発生していたため、大変だったように見えました...続きを読む(全103文字)

半年に一回評価が行われていた。
目標は自分で定めたものを上司とすり合わせる仕組みだった。
しかし、ひとの入れ替わりが激しいため、半年、1年前に決めた...続きを読む(全182文字)

いろんなことがを任せてもらえて充実して働けそうでしたので入社しました。
色々意思決定も早く、前の職場に比べるとかなりのスピード感がありました。
所属...続きを読む(全172文字)

オペレーションは先輩、後輩はコミュニケーションを取りながら行動していたと思います。
ただ、先輩も在籍期間は短いし、後輩と言っても1,2年目の若手だった...続きを読む(全154文字)

教育体制がほとんど整っておらず、スキルアップのための教育などは皆無でした。
そのため、入社時に持っているもの(スキル)だけで仕事をし、だんだんすり減っ...続きを読む(全202文字)

一時期、営業幹部やフォレンジックのベテランなどがごっそり抜けた時期があります。
業績も落ちていた時期なのでそういうのも影響が大きいんだろうなと思ってい...続きを読む(全163文字)