この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務量に人員数が全く見合っていない。各部署において人が足らず、毎日疲弊している。採用活動を会社は強化しているものの、教育する余裕もない状況で非常に悪循環で...続きを読む(全132文字)
藤田観光株式会社 報酬UP
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業務量に人員数が全く見合っていない。各部署において人が足らず、毎日疲弊している。採用活動を会社は強化しているものの、教育する余裕もない状況で非常に悪循環で...続きを読む(全132文字)
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産休の取りやすさ、周りの理解度の高さからか、子育てをしているスタッフでも働きやすい風土がしっかりある。子供の急な体調不良による早退などがあっても抜け出しに...続きを読む(全88文字)
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年間休日数が111日と少なすぎる。
本部の人間は120日近くとれているものの、現場での取得は人が充足しない限りとても厳しい。同じ社内でもこのように差異でる...続きを読む(全98文字)
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昨今のコロナ禍影響をかなり受けており、将来の成長性にはとても不安を感じている。賞与も満額もらえるようになるまで時間を要すだろうし、そこまでモチベーション高...続きを読む(全154文字)
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本社勤務なら仕事との両立はできると思うが、ホテルの現場での両立は不可。妊娠したら、管理部門に回される。時短勤務者も同じ。だからシフトが片寄って現場は苦労し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
一生涯観光業はキツイと思っていた矢先、他業界から直接のスカウトを受けた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
多岐に渡り手を出しているが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列。長く働けば基本的には上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
財閥体質が抜けず、ブーカの時代にはそぐわないと思ったら案の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新しいことへのチャレンジ精神に長けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規プロジェクトへの選抜は日頃からいかに上司に媚を売ってい...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
組合もありある程度労働条件は守られていると思います。しかしながら部署によってはサービス残業が多かったりばらつきがあります。一部上場企業ですので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人と接する仕事なので、従業員同士も話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりコロナの影響が大きい。一時は債務超過の危機もあり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ホテル業界の中では低くない水準。かといって高いわけでもない。管理職になると当然ながら残業代がなくなるが、勤務時間と給料が割に合わないとこぼす人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
妊娠されたスタッフは休暇も長く安定的に勤められる
【気になること・改善したほうがいい点】
調理でいえば製菓には女性も多く働きにくさもそんなには...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社員になれば給与面で大きくアップします。
但しコロナ前での話で、現在は徐々に戻りつつありますが以前よりはいいとは言えないです。
【気になること...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生面はしっかりしています。逆に言えばそれしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定に加入しているせいか残業時間を皆...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
上司に気に入られていれば、それなり(またはそれ以上)の評価をしてくれます。また、部署によっては仕事内容によって成果を出しづらくもあるため、そも...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
退職時の説明だけは非常に丁寧でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
心労が理由で異動の希望を出しても、上司や総務から全くもって相手に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、上司の思考が閉鎖的であるということにつきます。これは会社自体、そのような体...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
財閥である為、母体の大きさから安定感がある。コロナの影響から、非常に大きな被害を被ったようだが、政府系からの支援により持ち直している。ハード面...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非常に昔ながらの財閥形体で、年功序列的な要素が強くのんびりと仕事ができる。大きな会社なので、態勢整備はしっかりとされており福利厚生も一定水準に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現場によると思いますが、有給休暇は早めに言えば、繁忙期でなければ、まとめても取らせてくれる場合があります。
有給消化率はほぼ100%だと思いま...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
産前産後休暇の取得されている方はちゃんといます。
実際に、現場で立ち仕事している方も、事務に異動したり、産後も時短勤務している方もいます。
そ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
普通に仕事ができていれば(言われた事ができてれば)、微々たるが給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列での昇級なので、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
通信教育制度あります。資格や口座によっては会社が半額〜全額負担してくれるので、自己啓発するにはとても良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人、部署、施設によってばらつきがあるので、良いところに巡り会えれば満足感は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目で気立てが良く...続きを読む(全196文字)
会社名 | 藤田観光株式会社 |
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フリガナ | フジタカンコウ |
設立日 | 1955年11月 |
資本金 | 120億8160万円 |
従業員数 | 1,487人 |
売上高 | 645億4700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山下信典 |
本社所在地 | 〒112-0014 東京都文京区関口2丁目10番8号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 03-5981-7700 |
URL | https://www.fujita-kanko.co.jp/ |
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