藤田観光の販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

業務量に人員数が全く見合っていない。各部署において人が足らず、毎日疲弊している。採用活動を会社は強化しているものの、教育する余裕もない状況で非常に悪循環で...続きを読む(全132文字)

産休の取りやすさ、周りの理解度の高さからか、子育てをしているスタッフでも働きやすい風土がしっかりある。子供の急な体調不良による早退などがあっても抜け出しに...続きを読む(全88文字)

年間休日数が１１１日と少なすぎる。
本部の人間は１２０日近くとれているものの、現場での取得は人が充足しない限りとても厳しい。同じ社内でもこのように差異でる...続きを読む(全98文字)

昨今のコロナ禍影響をかなり受けており、将来の成長性にはとても不安を感じている。賞与も満額もらえるようになるまで時間を要すだろうし、そこまでモチベーション高...続きを読む(全154文字)

【良い点】
建前上は全従業員主義ということで、社員、非正規社員に関係なく仕事をすることができる。制度として契約社員やアルバイト、パートも条件を満たせば社員...続きを読む(全459文字)

【良い点】
ホテル、レストランだけではなく、管理部門や営業部門など他部門で多種の職種を経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
今回、早期退職制度を利用して退職をしたが、退職金はとりあえず満額支払われた。
退職金制度は就業規則に明示されているので、基本的には全員に支払わ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
中途でも正社員登用試験があるので、正社員になることができればそれなりに給料は貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全228文字)

【良い点】
会社推奨の資格試験などは団体受験する事もでき、資格は絞られますが資格手当もあります。また通信教育も半分会社負担で受けることもできます。研修にも...続きを読む(全212文字)

【良い点】
働き方改革に取り組んでおり、育休後もこちらの働きたい時間を考慮していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって雰囲...続きを読む(全180文字)

社員教育が末端まで徹底されていないと感じています。勤務環境が事業所ごとに色があるかんじです。本社の人間は、たまに内部の電話を受けて「お世話になります」とい...続きを読む(全195文字)

・企画管理部などの本社部門スタッフへは女性のほうが男性よりもスムーズだったように感じます。
・産休、育休、時短などの制度も充実しており、スタッフ部門への...続きを読む(全156文字)

社風
悪い意味での古い風土が残っている。
年功序列制度であり、個人がいくら頑張っていても会社全体の業績次第で個人の評価も調整される。
現在、人事制度・...続きを読む(全163文字)