藤田観光の本選考対策方法・選考フロー

夏のインターンシップに参加して、企業の理解を深めました。また、説明会で現役社員の方に話を伺える機会があるので、入社後のキャリアステップやなぜホテル業界の中でも藤田観光を選んだのかなど、自身が面接で質問されそうなことを社員さんに聞くと対策にもなると感じました。人事の方も含め、とても穏やかな雰囲気の方がとても多く、面接でも志望動機より、人柄を問われる質問が大半だったので自己分析をしっかりしておく必要があると思いました。特に学生時代に力を入れたことや大学でのゼミナール活動について深堀りされたので、なぜそのゼミに入ったのか、ゼミ活動で何を得たのか、その中で入社後に生かせることは何かなど、しっかりと答えられるようにしておくべきだと思いました。また、一次選考のグループディスカッションで、藤田観光の施設に関するテーマが出されたので、最低限保有施設については調べておくべきだと思います。 続きを読む

夏のインターンシップに参加して、企業の理解を深めました。また、説明会で現役社員の方に話を伺える機会があるので、入社後のキャリアステップやなぜホテル業界の中でも藤田観光を選んだのかなど、自身が面接で質問されそうなことを社員さんに聞くと対策にもなると感じました。人事の方も含め、とても穏やかな雰囲気の方がとても多く、面接でも志望動機より、人柄を問われる質問が大半だったので自己分析をしっかりしておく必要があると思いました。特に学生時代に力を入れたことや大学でのゼミナール活動について深堀りされたので、なぜそのゼミに入ったのか、ゼミ活動で何を得たのか、その中で入社後に生かせることは何かなど、しっかりと答えられるようにしておくべきだと思いました。また、一次選考のグループディスカッションで、藤田観光の施設に関するテーマが出されたので、最低限保有施設については調べておくべきだと思います。 続きを読む