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藤田観光株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤田観光の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤田観光株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に藤田観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤田観光の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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4.0
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

藤田観光の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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藤田観光の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

藤田観光株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

働く人は社員、アルバイト、日本人、外国人など関係なく協力し合えて良い雰囲気だと感じた。続きを読む(全43文字)

藤田観光株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年3月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チームワークが良い、困ったら手を差し伸べてくれると話してくれた。続きを読む(全32文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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藤田観光を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月1日
回答者:

【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではない...
続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月2日
    回答者:

    【良い点】
    社員の方は優しい方が多く、分からないことを質問すればどなたも丁寧に教えてくださいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    覚えなくてはい...
    続きを読む(全182文字)

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      実際の働き方
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年3月11日
    回答者:

    【良い点】
    コンスタントに、業績が上げられるなら楽しい職場かなと。
    【...
    続きを読む(全77文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月9日
    回答者:

    【良い点】
    男性、女性に関わらず産休や育休が取れていた。子供の事情で...
    続きを読む(全74文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月9日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場によるとしか言いようがなく、完全に運次第。リモートワークが可能な案件もあるとのことだが、そうした条件のよい現場...
    続きを読む(全100文字)

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    藤田観光の 他のカテゴリの口コミ

    藤田観光株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平日休みが取れるので、世間一般的に空いてるタイミングで行動できるのは良い。また、閑散期であれば休みも取りやすいし帰省などもしやすかった
    【気...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
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    藤田観光株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事のやりがいや達成感はあり、日々充実感を持って働くことができる。海外の方も多く来るので刺激があって楽しい。接客が好きな人は好きな仕事だと思う。続きを読む(全78文字)

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    藤田観光株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は比較的働きやすい環境だと感じる。育児休業制度や時短勤務などの制度も整っており、ライフステージの変化に応じて働き続けやすい職場だと思う。続きを読む(全76文字)

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    藤田観光株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    交通費は貰える。家の距離によっては寮に入れる。資格も補助が出るので向上心がある方は資格を沢山取れる環境が整っている
    【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

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    藤田観光株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近は頑張っているようで少しだが給料が上がったようだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容や職場環境にはやりがいを感じているが...続きを読む(全125文字)

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    藤田観光株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは全体として悪くはないと感じるが、業務量や忙しさには部署ごとの差があり、配属先によって働きやすさに違いが出ると思う。続きを読む(全74文字)

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    藤田観光株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は業界の中では悪くないほうだったが、決して高くはない。年収の低さは退職した理由の一つだった。年功序列の印象が...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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    藤田観光株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社で階層別の研修があり、該当する階層の人は、研修を必須で受ける。新入社員からマネジメント層まで様々だった。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
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    藤田観光株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休から復帰している人も多いため、育休取得したからといって、女性のキャリアは特に変わらないと思った。続きを読む(全56文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    藤田観光株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制で休みが確実に取れた、希望休は3日までだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日日数が少なかった。有給も法定通りの付...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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    サービス(ホテル・旅行)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    活躍している人財像が、挑戦し続ける人と唱っており、失敗を恐れず新しいことに挑戦していくことを大事にしていた。続きを読む(全54文字)

    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    挑戦的で自由度高く、若手も意見出せる環境があると聞いた。続きを読む(全28文字)

    株式会社日本旅行の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    日本最古の旅行会社として、堅実・保守的だが信頼性の高い社風だと聞いた。実際、古い文化もありそうだと思った。続きを読む(全53文字)

    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    チームや組織として最適な旅行、イベントを作り上げることを重視している。続きを読む(全35文字)

    株式会社グランドニッコー東京の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年次や立場に関係なく相談しやすい、穏やかで落ち着いた社風があると話していた。続きを読む(全38文字)

    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    旅行好きな社員が多いらしく、楽しそうな印象を受けた。続きを読む(全26文字)

    株式会社JTBの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    社風・企業文化的にはラフでオープンなイメージがあった。続きを読む(全27文字)

    高松商運株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社時にフィロソフィーを配られ、会社のために尽くすような雰囲気がある。続きを読む(全35文字)

    株式会社日本旅行の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    個々の意見を尊重し合える環境であることと若手社員のチャレンジを大事にしているお話を聞きました。続きを読む(全47文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    藤田観光の 会社情報

    基本データ
    会社名 藤田観光株式会社
    フリガナ フジタカンコウ
    設立日 1955年11月
    資本金 1億円
    従業員数 1,651人
    売上高 762億1100万円
    決算月 12月
    代表者 山下 信典
    本社所在地 〒112-0014 東京都文京区関口2丁目10番8号
    平均年齢 36.8歳
    平均給与 548万円
    電話番号 03-5981-7700
    URL https://www.fujita-kanko.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132413

    藤田観光の 選考対策

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