この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在はアフターコロナということでインバウンドなどようやく追い風がふいていると思われるのでしばらくは好調なのではと感じます。
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藤田観光株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤田観光株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に藤田観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現在はアフターコロナということでインバウンドなどようやく追い風がふいていると思われるのでしばらくは好調なのではと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
海外客が増えているのと単価を上げているのとで、売上毎月目標達成している。大入(1000 円)がもらえる月もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な事業を展開していくことは良いと思いますが、現場の人手が足りていないです。続きを読む(全59文字)
【本・サイトで調べた】都内では他に見られない、歴史の有る日本庭園を持つホテルで有る事が強みだと感じます。季節に合わせて見られる景色が変化し、イベントなどが...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】ワシントンホテルやホテルグレイスリー、椿山荘東京、箱根小涌園のようにビジネスや観光を問わず様々なブランドに関わっているところは強みである...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
リゾート系施設は人気が高く忙しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により事業を縮小し質の向上を図り安売り販売をしない事。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
各事業所で新築、改修をしている。
リゾート系の事業所は働きがいがあり、ゲストが多い。和食系の調理、接客のスタッフには良い。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)
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昨今のコロナ禍影響をかなり受けており、将来の成長性にはとても不安を感じている。賞与も満額もらえるようになるまで時間を要すだろうし、そこまでモチベーション高...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
外部環境による売上増減が大きい。海外旅行客が来たらめちゃくちゃ景気が良くなる。今後は、日本の成長戦略として海外旅行客を招く取り組みがあるので、...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い 終わったことは振り返らない 共有しない やはり人を駒のように扱っている気はするが、人を育てるのは大変で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私の事業所は和気あいあいとして良い職場でした。その他の事業所の事はよくわかりませんが組合が強いので良いのでは?
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マーケティング部がテレビの露出やSNS等で情報を発信しているので、主力事業である宿泊業は尽力している。どこまで良い影響があるかは未知数ですが、...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
財閥である為、母体の大きさから安定感がある。コロナの影響から、非常に大きな被害を被ったようだが、政府系からの支援により持ち直している。ハード面...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
たくさん素晴らしい施設を持っているのでこれらが活性化されたらすごいと思います。また老舗ならではの存在感もあります。人材も良いと思います。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全国展開のブランドがある事。
ゆるやかではあるが海外店舗を拡大しようとしている事。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社のビジネス...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
私が働いていたホテルは新宿にあり、アクセスもよいためか、いつも混雑している印象がありました。あと、外国人の方も多いように見受けられました。ホテ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ビジネスホテルの分野で大きな成功を収めている。
オリンピック、さらに訪日外国人の増加でこれから更に授業の拡大が見込めると思います。
【気になる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
柔らかい人が多く他のホテルと比べても働きやすいように思います。
配膳でも、雰囲気の柔らかい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新しい観光スタイルを構築すべく天悠を開店する事は日本の温泉文化の顔として大きく貢献する事が予想される。特に訪日外国人に対するホスピタリティーの...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
退職金は良いほう。
給料は普通。
サービス残業は勤務地によって違うが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮は宴会屋であり社員...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
WHG事業(宿泊主体ホテル)、リゾート事業(小涌園など)、ラグジュアリー事業(椿山荘など)の3本柱で事業を展開しており、総合力のあるサービス企...続きを読む(全195文字)
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伝統もあり、安定性はトップクラス。
保守的であったが、リニューアルなども行っており、勤務体制などもより良くなってきているように感じる。
社員のレベルは...続きを読む(全164文字)
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成長性や将来性について。成長性については今年新たに歌舞伎町に新ホテルをオープンさせたように会社自体は拡大しつつある。だが事業拡大する一方でスタッフの給料は...続きを読む(全178文字)
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参入市場は主にホテル産業である。ライバル企業は高級ホテルというよりもビジネスホテルという考え方。ライバルは駅から5分圏内の立地だが当社は駅から10分から1...続きを読む(全184文字)
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老舗のウェディング会場で近隣企業との結びつきも強く宴会営業としてはやりやすかったですね。 ウェディングでは周りに競合他社も競争力をつけてきたので、順調とは...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
これも部署によるかと思いますが、シフトが決まってから休みが変更になるという事はほとんどありませんでした。休日出勤などもなかった為、休みはとりや...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
私がいたころは、ある部署では定期的な英会話教室の開催など、社員に対してのサービスも手厚いイメージがあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
フロントやドアマン、インフォメーションデスクなど、ホテルの顔となる部署はやはり女性の起用が多く、統括している方も女性が多い印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
定期的にしっかりと上司と話せる機会がありました。これは本当に上司によりますが、見てくれてる人はみてくれてます。歩合制ではないので特に給料に差が...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
私用でやめる事になりましたが、手続き等全てスムーズに執り行うことができました。変なお咎めもないので、良い意味でさっぱりしてます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
やはり敷居が高いホテルの為、サービスも一流でなければ成り立たない職場でした。研修期間が長いのも納得です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人事制度が改定されたので、より良い方向になれば良いと思ったが、職種が幅広く、なかなか全体に対してまんべんなく良い制度となったかと言われると、ま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性管理職もかなり増えてきている感覚はあります。
福利厚生面でも考慮されている部分は多いかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
キャリアを考えて将来性のあるところに行きたいと思い、転職を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないので、長くいたとしても貰...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ホテルで接客をしたいと思う人にはぴったり。人と関わる仕事がしたい方には向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないので、覚...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
都市部での需要が増加する中で、店舗は東京にあるので、その需要に応える形でサービスを提供している。比較的駅近にあり、立地条件も事業の成長に寄与し...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
デフレ時代に格安を謳って出て来たが、インフレ時代となり、その価値がなくなってきた。誰も安かろう悪かろうを出た求めていない。事業には無理がある。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
成長性はどうかわかりませんが、リーマンショックや東日本大震災、コロナなども乗り換え更に業績も上がっているという点からも事業基盤も含め強い会社な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
私が入社したころはまだ知名度が低かったですが、ここまで大きくなっていて、なお成長を続けているのがすごいと思っています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
コロナ禍を乗り越えて、訪日需要も拡大しているため、しばらく困ることはない。拠点数も伸ばしており、今後の拡大も期待できる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
JR西日本グループということもあり、倒産はしないが、将来性はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもJR西日本グループ。そ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
企業としては、プライム上場していることもあり、福利厚生などはかなりしっかりしていると感じられる。今後も、10年で10箇所の新規ホテルを開業する...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
強みは国立、国定公園という大自然の中にあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
弱みは離職率がかなり高く、30代が全然いないので将来...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドが落ち着いてきたら、ホテル業界の稼ぎどころがなくなり、業界的に先細りになっていくと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
少し経営が不安定なホテルに対し、自社のフランチャイズ化し、自社のホテルにしている。海外のゲストも増えている中でまだまだ伸びていくと考えられる。...続きを読む(全118文字)
会社名 | 藤田観光株式会社 |
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フリガナ | フジタカンコウ |
設立日 | 1955年11月 |
資本金 | 120億8160万円 |
従業員数 | 1,343人 |
売上高 | 645億4700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山下信典 |
本社所在地 | 〒112-0014 東京都文京区関口2丁目10番8号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 03-5981-7700 |
URL | https://www.fujita-kanko.co.jp/ |
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