ＧＭＯグローバルサイン・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全242件） 5ページ目

【良い点】
会社は社長の人柄もあり、社員の雰囲気も良いです。今時代のサーバーだけでは限界を見えている中で、試行錯誤する姿勢はあるが、会社の有望視されている...続きを読む(全275文字)

【良い点】
スキルアップに必要な知識を先輩が教えてくれたり、みんな仲が良いので身に付いて仕事に活かせる環境だった。
参加したいセミナーは自分で自発的に行っ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
比較的自由に仕事を任せる風土があるので、自分からどんどん仕事を進めてゆくことを望んで行う方には良いのではないかと考えます。
【気になること・改...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社内の垣根がなく、自由に話をできる環境にあると思います。オフィスという型にはまった感じではないところはある種「魅力の一つ」と考えてもよいかもし...続きを読む(全308文字)

【良い点】
社内にグループ会社だけが使えるカフェ施設があり、ドリンクや朝食、ランチビュッフェ等、飲食はほぼ無償で提供されます。
また、夕方から夜にかけては...続きを読む(全269文字)

【良い点】
ビル内のカフェテリアが利用できます。飲み物は基本的に無料で、ランチはチケット制、夜勤勤務者のための自販機が利用できます。一時期は業績の落ち込み...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生は、家賃手当を除けば社内食堂、カフェ、バー、仮眠スペース、マッサージ、託児所など文句なしに揃っています。実際に利用している人の率もかな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フレックスの導入等、やる事さえしっかりやっていれば、自由にスケジュールを組めるイメージがあり、一部の人たちはこの制度を上手く使いこなし、ライフ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職種で、キャリアアップを図るのは
かなり厳しい。
部署ごとに、バラバラに動いている感じがするので、他の部署の状...続きを読む(全238文字)

【良い点】
男性と同等で働けるところ。
福利厚生がきちんとしているところ。
意見があっても全く無視されるわけではないので、人間関係のストレスはあまりなかっ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
比較的自由です。
ただし、運用にかかわる部分については問題が発生すれば問題が解決するまで帰れません。ただ、これはグローバルサービスの宿命である...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当時は上場前後で社内の雰囲気も最高でした。
ベンチャーらしくスピード感にあふれ良いものは取り入れ、経営判断も早く、上下左右の垣根もなく素晴らし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
若い社員が多く親しみやすい。私服での仕事で楽ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司である部長クラスのパワハラが目につく。電話...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ホスティングビジネス自体がダウントレンドな中、本業で売上を伸ばさせていません。そのことが投資にも反映され中々思い切った投資や事業を起こすことが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社員同士の仲が良いところ
【気になること・改善した方がいい点】
馴れ合いになってしまっているところ。仲良しクラブのような感じで仕事をして...続きを読む(全162文字)

福利厚生に関して表向きは良いですが(社内無料カフェ、お昼寝スペース、マッサージ)、実際は住宅補助も無ければ、交通費も全額でない(3万円のみ)、ボーナスも退...続きを読む(全179文字)

上司や役員の方針のブレが酷く、泥船に乗っていることに気づいたため。声を上げると、煙たがられ、給料ダウンに直結した。何か実績低迷の打開案を出しても、今の業務...続きを読む(全267文字)

管理職は100%中途採用者で新卒はいません。それ自体人が育っていないという証拠だと思いますが、管理職が部下を育てるという会社ではなく、部下が一生懸命上司を...続きを読む(全305文字)

自分で聞かないと教えてれない、社風です。聞いてもITにいるのにそんなことも知らないの?という返しが殆どなので、精神力が必要な会社です。また、新しい知識を吸...続きを読む(全277文字)

入社した会社が吸収合併により、GMOクラウドの社員となりましたが、
自分が希望して従事していた業務が東京へ全移動となったことにより転職を検討。
合併した...続きを読む(全300文字)

部署や上司によると思いますが、今の部署に限って言えば有給は取りやすいです。またイベントがたまたま休日に開催されるということでもない限り、休日出勤もありませ...続きを読む(全252文字)

マタハラ等は一切なく、部全員で妊婦社員を気遣う風土があります。また、産休・育休を経て、時短制度を使って復職し活躍している女性社員が数名おり、社内に託児所も...続きを読む(全160文字)

目標を達成しても給与は1年で数千円ほどしかあがりません。しかし目標達成に対して期限が遅れた、外部要因でその目標は達成不可能となったときは、大幅に給与は下が...続きを読む(全170文字)

年に4回の評価で毎回最高評価されたとして、年間で月収が数千円上がる程度です。逆に悪い結果が出るとかなりの減給があり、よく分からない理由を付けられて減給され...続きを読む(全157文字)

かなり幅広くサービスを展開していて、他の大手企業では、ごくわずかの人しか触ることを許されないであろうシステムも、やる気次第でいつでも触れる環境があるので、...続きを読む(全227文字)